zaterdag 4 mei 2019

Nog veel meer handtekeningen nodig voor de petitie.

Geachte lezer van de NVOG nieuwsbrief, zoals u ongetwijfeld heeft gemerkt zijn NVOG en KNVG een petitie gestart onder de titel “Niet korten, wel indexeren. Geen pensioenakkoord zonder gepensioneerden”. Het doel van de petitie is om als volwaardig gesprekspartner deel te nemen aan het overleg dat minister Koolmees met de sociale partners voert over het nieuwe pensioenstelsel, inclusief de verdere uitwerking en invoering van dat nieuwe stelsel. De petitie zal op 29 mei aanstaande worden aangeboden aan de vaste Tweede Kamercommissie van SZW.

Wij hebben onze lid-organisaties per mail een brief gestuurd waarin wij vragen zoveel mogelijk middelen in te zetten om daarmee ook zoveel mogelijk mensen de petitie te laten ondertekenen. Ook zijn vanaf jongstleden maandag twee weken lang op NPO1, 4 en 5 radioboodschappen te beluisteren waarin wordt opgeroepen de petitie te ondertekenen.

De teller staat nu, 10 dagen na de startdatum, op 17.250 handtekeningen en dat zijn er nog veel te weinig! Zoals in de hierboven aangehaalde brief werd aangegeven, moet het toch mogelijk zijn om minstens een paar honderdduizend handtekeningen bijeen te krijgen? (als 10% van de gepensioneerden in Nederland tekent, hebben we een mooie score).

Om dat getal te bereiken roepen wij alle abonnees van onze nieuwsbrief op om de petitie te ondertekenen. Informatie over de petitie vindt u op www.mijnpensioenpetitie.nl. Meteen de petitie onderteken, kan op https://bit.ly/2W3Wab5. Vraag ook uw familieleden, buren, vrienden, kennissen en collega’s om de petitie te tekenen. Dat kunt u doen door deze twee links door te sturen via Twitter, Facebook, Whatsapp of e-mail. Want ook voor diegenen die nog niet met pensioen zijn, is het belangrijk dat hun vooruitzicht op pensioen niet gekort wordt en dat ook hun pensioen weer wordt geïndexeerd.

Namens de besturen van NVOG en KNVG hartelijk dank voor uw ondersteuning!

vrijdag 3 mei 2019

“Meer dan 140.000 zorgvacatures in 2019!”

“Heeft u straks nog wel een huisarts?”

Zomaar twee koppen boven artikelen in publicaties over de zorg

Al eerder meldden wij dat de het aantal vacatures in de zorg groot is en dat het moeilijk is om deze te vervullen. Het zijn vooral verpleegkundigen in ziekenhuizen, verzorgster/verzorgers en verpleegsters/verplegers in verpleeghuizen en wijkverpleegkundigen waaraan grote behoefte is.  Voor versterking van de bezetting in verpleeghuizen heeft de overheid voor de komende 3 jaar bijna € 2 miljard ter beschikking gesteld, maar dat geld kan men niet uitgeven omdat er geen aanbod is! Wij moeten er dus rekening mee houden dat daardoor ook de uitbreiding van de verpleeghuiscapaciteit, die ook vanwege de vergrijzing in Nederland hard nodig is, niet kan worden gerealiseerd. Dat betekent dat ouderen die wel een indicatie voor opname in een verpleeghuis hebben, niet zullen kunnen worden opgenomen vanwege een gebrek aan deskundig personeel en dus thuis moeten blijven wonen. En dat legt weer een groot beslag op mantelzorgers. Wel zien wij ook een snelle uitbreiding van het aantal particuliere verpleeghuizen voor ouderen. Deze zijn niet goedkoop, maar trekken wel aan verpleegkundigen, die in WLZ gefinancierde verpleeghuizen werken!

De overheid werkt hard aan dit probleem maar kan dit, ook met extra geld, niet oplossen als niet meer jongeren en herintreders kiezen voor dit mooie beroep in de zorg.

Een ander probleem is het gebrek aan huisartsen.  Het gaat niet om het aantal opgeleide huisartsen, dat is voldoende, maar door de snel veranderende samenstelling.  Daarnaast veranderde ook de huisarts. De man met de dokterstas die 24 uur per dag bereikbaar was veranderde in een jonge man -vaker nog een jonge vrouw- die genoeg tijd wil voor gezin en privéleven. En die ook de deur wel eens om 5 uur achter zich dicht wil trekken. Was het aantal vrouwelijk huisartsen in 2006 33%, nu is dit al ver boven de 50% en het aantal huisartsen dat in deeltijd werkt is gestegen van 50% tot 70%.  Als meer huisartsen in deeltijd gaan werken zijn er veel meer huisartsen nodig (en moeten dus worden opgeleid!) om een 100% bezetting van een huisartsenpraktijk te verkrijgen. Daarnaast speelt het probleem dat men minder bereid is om praktijken over te nemen in krimpgebieden als Friesland, Drenthe en Zeeland.

Als niet wordt ingegrepen door de overheid, ontstaan deze problemen over 5 jaar in nagenoeg alle regio’s, voorspellen de onderzoeksinstituten Nivel en Prismant. Hebben wij straks nog wel allemaal een huisarts dichtbij? Wij mogen het hopen!

Tot slot nog een opmerking: Een jaar geleden heeft het ministerie van VWS een uitvoerig actieprogramma gepubliceerd over “Werken in de Zorg”. Dit om duidelijk te maken dat het werken in de zorg veel positieve kanten heeft. Maar ook om aan te geven dat in de opleidingen nog veel kan worden verbeterd. Wij blijven dit volgen.

Overstapseizoen zorgverzekeringen 2019

Tot en met 31 januari 2019 was het mogelijk om voor het verzekeringsjaar 2019 te wisselen van zorgverzekeraar. Dat wordt ook wel het overstapseizoen genoemd.

Vektis verzamelt alle informatie over  de ins en outs van het overstapseizoen en publiceert dat in de Zorgthermometer Verzekerden in Beeld.  Hieronder hebben wij een aantal weetjes voor u op een rij gezet.

·         De overstappers: 7% van de verzekerden wisselde van zorgverzekeraar.  Het gaat dan om 1,2 miljoen mensen. Het overstappercentage is het op een na hoogste percentage sinds 2006. In de leeftijdsklasse 18 tot 44 stapten de meeste mensen over (10,6%). Bij de 65+ categorie was het percentage slechts 3,1%.

·         De premie: de gemiddelde premie is met 5,5% gestegen. Wij kiezen het meest voor de naturapolis (75% van de verzekerden.)  Het verschil van de premies van de collectieve verzekeringen en de individuele verzekeringen is kleiner geworden. Nog steeds maakt zo’n 65% van de verzekerden deel uit van een collectiviteit.

·         De aanvullende verzekering: naast de verplichte basisverzekering, kunnen wij kiezen uit een groot aantal aanvullende verzekeringen. Van een minimale dekking tot heel uitgebreid. Aan de daling van het aantal verzekerden dat kiest voor een aanvullende verzekering is in 2019 een eind gekomen. Ongeveer 83% kiest voor een aanvullende verzekering. Dat er veel geld in om gaat blijkt uit de cijfers van 2017: zorgverzekeraars keerden in dat jaar zo’n 3,9 miljard euro aan zorgkosten uit.

·         Het eigen risico: het standaard eigen risico voor 2019 is 385 euro. Je kunt, met korting op de premie, kiezen voor een extra vrijwillig eigen risico. Dat kan interessant zijn als je weinig zorgkosten verwacht. In 2019 kiezen 1,8 miljoen verzekerden voor zo’n extra eigen risico.  Terugkijken naar 2017 leert dat van de mensen die kozen voor het maximale extra eigen risico slechts 16% dit “vol” maakten. Bij mensen met een verplicht eigen risico was dit percentage ongeveer 50%.

·         De marktaandelen: de kleine zorgverzekeraars zijn aan een gestage opmars bezig. Hun marktaandeel  is nu 14% (2010 9,3%). De grootste onder de kleine zorgverzekeraars is DSW met haar zusje Stad Holland. Het marktaandeel van de “grote 4” blijft nog steeds erg groot. Wat daarbij opvalt is dat Achmea terrein inlevert, VGZ groeit en CZ en Menzis een stabiel marktaandeel hebben.

Wij zijn benieuwd in hoeverre het aanpassen van het maximale kortingspercentage voor collectiviteiten (maximaal 5% korting per 1 januari 2020) het beeld volgend jaar zal veranderen.

SER Themabrief Pensioenen en AOW.

De SER themabrief pensioenen van de maand mei is uitgebracht. U leest hem hier.

 

vrijdag 19 april 2019

75-Plussers en het verlengen van het rijbewijs.

Het CBR wil 75-plussers meer voorlichting geven over het verlengen van hun rijbewijs. Zoals eerder aangekondigd verbetert het CBR de voorlichting over dit onderwerp. Vanwege drukte bij het CBR wordt sinds kort mensen van 75 jaar en ouder, 5 maanden voordat hun rijbewijs afloopt, een bericht gestuurd met het advies online een Gezondheidsverklaring in te vullen. In alle uitingen wordt nu verwezen naar http://www.cbr.nl/75plus, een internetpagina voor 75-plussers waar zij alle informatie over dit onderwerp kunnen vinden. Op die webpagina legt het CBR met filmpjes stap voor stap uit wat iemand moet doen om zijn rijbewijs te verlengen.

Er zijn echter nog veel 75-plussers die om welke reden dan ook geen toegang tot internet hebben. En hoewel deze groep mensen wellicht door anderen met het digitaal aanvragen kunnen worden geholpen, zullen sommigen de verlengingsaanvraag schriftelijk moeten (blijven) doen.

Het CBR zegt dat de verlengingsaanvraag nog steeds schriftelijk kan worden gedaan, dat is niet veranderd. Kan of wil men de aanvraag niet online doen, dan is er een aantal mogelijkheden om een papieren formulier Gezondheidsverklaring te kopen (zie https://www.cbr.nl/nl/rijbewijs-houden/nl/gezondheidsverklaring/gezondheidsverklaring-op-papier.htm).

De papieren formulieren Gezondheidsverklaring kunnen bij de meeste gemeenten en de CBR-examencentra Amsterdam, Arnhem, Assen, Rijswijk en Eindhoven worden gekocht. Ook kan het via de webshop https://pgv.cbr.nl/ worden besteld. De toelichting die bij het papieren formulier wordt geleverd, geeft aan welke informatie het CBR nodig heeft om de verlenging te regelen.

Repping, de man die alle bewezen onzinzorg uit de ziekenhuizen moet schrappen.

Sjoerd Repping is door de zorgverzekeraars, ziekenhuizen, patiëntenorganisaties en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport gevraagd om “kwartiermaker, Zorg evaluatie en Gepast Gebruik” te worden bij het Zorginstituut. Hij ziet het als zijn missie om een einde te maken aan de zgn. “Onzinzorg” in de ziekenhuizen. Hij was hiervoor hoogleraar aan de AMC.

Hij is ervan overtuigd dat de zorg op dit moment staat op het kantelpunt van een denkomslag. Over 5 jaar zullen wij terugkijken op de afgelopen jaren en denken: hé, deden wij dit vroegen zo?

Het huidige zorgsysteem, gebaseerd op concurrentie en marktdenken, moet plaats maken voor samenwerking met vaststaande protocollen. Er zijn nu verkeerde financiële prikkels die belonen voor het aantal behandelingen en niet op de resultaten daarvan.

Een en ander komt voort uit het zgn. “hoofdlijnenakkoord, dat het ministerie met de zorgverleners heeft gesloten om de kostenstijging in de zorg in de hand te houden. Dat is goed voor de Nederlandse economie maar nog meer voor de verzekerden, die de premie moeten opbrengen.

De gezondheidszorg is niet meer zwart wit: “Ik ben ziek, ik word behandeld, ik word beter”, maar veel meer is het: “Je leeft, er is iets met je, wat kunnen wij allemaal doen, wat is belangrijk voor jou en op welke informatie baseren wij dat. Wetenschappelijke onderbouwing moet de ervaringsoplossingen van artsen gaan vervangen.

Volgens Repping is voor ongeveer de helft van alle behandelingen onvoldoende bewijs dat die behandeling zin heeft. Dit betekent overigens niet dat die behandelingen niet nuttig zijn, maar van een groot deel weten wij gewoon nog onvoldoende.

Al eerder schreven wij dat grote veranderingen in de medische zorg te verwachten zijn, mede om de zorg toegankelijk en betaalbaar te houden. Dit is weer een voorbeeld hoe de gezondheidszorg en het ministerie van VWS samen bezig zijn dit ook daadwerkelijk te bereiken.

Deze bijdrage is geschreven naar aanleiding van een artikel in de Volkskrant van 15 april.

vrijdag 12 april 2019

De website van BeterOud is vernieuwd!

De website van BeterOud is vernieuwd. Op 25 maart 2019 werd de nieuwe homepage feestelijk onthuld.

Wat doet BeterOud?

Binnen het consortium BeterOud zetten ouderen, professionals en organisaties zich samen in om ouderen hun leven zo zelfstandig en waardevol mogelijk te laten leiden, ook als zij afhankelijk worden van zorg of ondersteuning. Kenmerkend voor de BeterOud-aanpak zijn onder meer de multidisciplinaire aanpak (‘Samen werken aan wonen, zorg en welzijn’) en de betrokkenheid van ouderen zelf (‘niets over ons, zonder ons’).

KNVG en NVOG maken deel uit van het consortium, tezamen met 11 andere partijen. Onze twee vertegenwoordigers zijn onder meer betrokken bij het onderwerp Preventie.

Doelen website BeterOud

De website beteroud.nl helpt organisaties,profes­sionals en actieve ouderen bij het ont­wik­ke­len, verspreiden en toepassen van ver­nieu­wingen in zorg en onder­steuning van ouderen. De website bevat daarvoor tal van projecten, artikelen en tools, gerangschikt op thema’s. Per maand trekt de website circa 15.000 bezoekers, onder wie professionals in zorg en ondersteuning van ouderen (50%), actieve ouderen (15%), vrijwilligers (10%) en mantelzorgers (5%).

Wat is nieuw?

De vernieuwde website is overzichtelijker ingedeeld en toegankelijker gemaakt, met name voor ouderen. Zo is er rekening gehouden met contrast op de website en toegankelijkheid met voorleessoftware. Ook is duidelijker gemaakt wat samenwerking met BeterOud kan opleveren. De thema’s zijn ingedeeld volgens de meetlat van ouderen zelf; wat zij zelf belangrijk vinden. Verder is de website nu geoptimaliseerd voor verschillende schermen en is preventie als thema toegevoegd.

Nieuwsbrief

Wilt u op de hoogte zijn van de activiteiten die BeterOud voor ons ouderen ontplooid? De nieuwsbrief is daarvoor het ideale middel. U kunt zich hier aanmelden voor de BeterOud nieuwsbrief.

Age Europe nieuwsbrief

Age Platform Europe, de organisatie die de belangen van ouderen op Europees niveau behartigt en waarin ook NVOG is vertegenwoordigd, heeft de nieuwsbrief van de maand april uitgebracht. U kunt deze nieuwsbrief (Engelstalig) lezen door hier te klikken.

Wijziging datum Algemene Vergadering

In de extra Algemene Vergadering van 15 maart jl. in Arnhem is besloten de geplande Algemene Vergadering van 22 mei te verplaatsen naar woensdag 5 juni. De bijeenkomst zal worden gehouden in Culemborg in het gebouw van UniePlaza.

’s Ochtends zal de laatste NVOG vergadering worden gehouden; in de middag willen we de dag besluiten met een gezamenlijke vergadering met KNVG. KNVG houdt haar laatste Algemene Vergadering ook in de ochtend in hetzelfde gebouw.

Van twee tegen elkaar liggende zalen wordt tijdens de middagpauze de flexibele wand weggehaald zodat ’s middags in één zaal verder kan worden vergaderd.

Het gaat voor beide verenigingen om een reguliere Algemene Vergadering, waarin besluiten worden genomen met betrekking tot de fusie NVOG/KNVG. De stukken voor de vergadering worden uiterlijk 4 weken vóór 5 juni aan de deelnemers toegezonden.

Verslag Congres Pact voor de Ouderenzorg

Op onze website staat een verslag van het op 28 maart gehouden congres “Aan tafel met Pact voor de Ouderenzorg”. Onderaan het tekstgedeelte op de website staat een link naar het verslag waarin een aantal foto’s zijn opgenomen.

vrijdag 5 april 2019

Verslag Themadag Zorg

Op 27 maart werd in Arnhem de KNVG/NVOG Themadag Zorg gehouden. Jan Pouw van de gezamenlijke commissie Zorg, Welzijn en Wonen heeft van deze dag een mooi verslag gemaakt dat wij u hierbij aanbieden. De dag wordt per programma-onderdeel doorgenomen en in de tekst zijn links opgenomen waarmee u kunt doorklikken naar de verschillende presentaties. Tussen de tekstgedeelten zijn een paar foto’s geplaatst. Van het verslag is een pdf document gemaakt dat u met de hierna aangegeven link kunt downloaden naar uw pc, laptop, tablet of smartphone. Verslag Zorgdag.

DNB Nieuwsbrief Pensioenen

De nieuwsbrief pensioenen maart van De Nederlandsche Bank kunt u hier bekijken.

Naam nieuwe koepelvereniging

Enige tijd geleden stelden wij onze leden in de gelegenheid een naam te bedenken voor de nieuwe organisatie die gaat ontstaan na de fusie tussen KNVG en NVOG.

Tijdens de extra Algemene Vergadering van 15 maart werd gezegd dat suggesties voor de nieuwe naam tot eind mei kunnen worden ingediend. Daar het de bedoeling is dat de nieuwe naam begin juni bekend gemaakt wordt en er nog veel dingen moeten worden geregeld, is besloten de inzendtermijn in te korten.

U kunt uw idee voor de nieuwe naam (waaraan een bescheiden prijs is verbonden) t/m vrijdag 19 april a.s. per mail indienen bij het NVOG secretariaat nvog@gepensioneerden.nl

vrijdag 29 maart 2019

Een geslaagde Themadag Zorg, Welzijn en Wonen

Op 27 maart 2019 organiseerden KNVG en NVOG een Themadag Zorg, Welzijn en Wonen voor de lidorganisaties. Het motto van de Themadag was: “Wat kan ik zelf doen?’. Een motto bedoeld voor de lidorganisaties en voor de leden van de lidorganisaties.

Congrescentrum Kumpulan op het landgoed Bronbeek was de perfecte locatie om de aanwezigen, zo’n 115, te informeren over de ontwikkelingen op het gebied van Zorg, Welzijn en Wonen (ZWW). De sprekers kweten zich prima van hun taak. Ook in het vertalen van de ontwikkelingen naar regionaal en lokaal niveau. Op de NVOG website zijn onder het hoofdstuk Zorg, Welzijn en Wonen de presentaties van de Themadag te bekijken alsmede een aantal foto’s.

In de volgende nieuwsbrief nemen wij een uitgebreid verslag van de Themadag op. Daarop vooruitlopend twee zaken:

Belangrijk is de conclusie dat KNVG en NVOG de belangenbehartiging op genoemde deelgebieden voortzetten en dat de lidorganisaties daarbij vanuit de commissie ZWW geïnformeerd en ondersteund zullen worden.

Een nieuwtje tot besluit: KNVG en NVOG gaan de lidorganisaties van informatie en contacten voorzien om hun leden te stimuleren aan het ANWB project AutoMaatje mee te doen.

Pensioen en echtscheiding

Een scheiding brengt heel wat vragen en lastige punten met zich mee, o.a. over de verdeling van pensioenrechten.

In de wet is nu geregeld dat bij scheiding deze verdeling kan geschieden volgens het model van verevening (“50/50 verdeling”), en dat gebeurt dan ook heel vaak.  Het effect van verevening is wel, dat beide ex-partners qua pensioen nog aan elkaar verbonden blijven. Want het recht op pensioen van de ene ex-partner is en blijft afhankelijk van de pensioenkeuzes en van het overlijden van de andere ex-partner.

Let wel… de wet betreft regelend recht, dat wil zeggen dat scheidende stellen er ook van af mogen wijken.

Er zijn vier afwijkingen op de standaardregels over pensioen en scheiden zoals in de wet is opgenomen:

• conversie van pensioen bij scheiden;
• geen pensioen verdelen bij scheiden;
• gedurende een andere periode dan de wet standaard voorschrijft verdelen bij                    scheiden;
•        een ander deel van het pensioen dan de wet standaard voorschrijft verdelen bij                  scheiden.

N.B. Conversie betekent dat een pensioen van een ex-partner wordt omgezet in een eigen pensioen. Door conversie wordt dus het deel van het pensioen dat wordt toegekend aan een ex-partner (meestal de helft van het tijdens het huwelijk opgebouwde pensioen + het volledige partnerpensioen als dat op opbouwbasis is verzekerd)  losgekoppeld van het pensioen van de andere ex-partner en omgezet in een zelfstandig pensioenrecht.

Bewuste keuze Elke methode kent verschillende voor- en nadelen, maar in essentie gaat het erom dat er eigenlijk een bewuste keuze zou moeten worden gemaakt. En dat gebeurt veel te weinig, zoals ook bij de evaluatie vorig jaar van de huidige wettelijke regels is geconstateerd. Het blijkt dat er onvoldoende bekendheid is van de alternatieven inzake pensioenafspraken, zowel bij scheidingsprofessionals als burgers. En dat dus (te) vaak de standaardregel van verevening wordt toegepast, zonder een goede afweging van bijv. het alternatief van conversie.

N.B. In een van zijn gastcolumns op de ANBO-site (en in het Magazine) heeft Willem Reijn, die vanuit de ANBO ook lid is van onze Pensioencommissie, een lezenswaardige reflectie geschreven op diverse voor- en nadelen van beide alternatieven: “Lijden of leiden bij scheiden”  (lees hier de column). Wij zijn de heer Reijn erkentelijk dat wij zijn stuk in deze nieuwsbrief mochten publiceren.

Wetsvoorstel Minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft eind 2018 aansluitend op de evaluatie gemeld, dat hij de regels wil aanpassen, d.w.z. dat niet verevening, maar conversie de standaardregel gaat worden bij scheiding.

N.B. Het blijft regelend recht, dus andere keuzes blijven mogelijk en dat is ook gewenst. Want conversie zal niet in alle gevallen de beste oplossing zijn!

Het wetsvoorstel is in januari 2019 voorgelegd voor internetconsultatie, en daarbij is gebleken dat men het er grotendeels mee eens is (naast diverse opmerkingen ter verbetering), dus het wetgevingsproces zal worden voortgezet.

Het is de bedoeling dat de nieuwe wet in 2021 van kracht wordt (Wetsvoorstel Wet pensioenverdeling bij scheiding 2021, afgekort WPS 2021).

De ontwikkelingen in de curatieve zorg gaan door.

Wij hebben al enige malen geschreven over het advies dat op verzoek van de regering (met medewerking van de ouderenorganisaties) in 2015 aan de regering is uitgebracht over de inrichting van de zorg in 2030 om de zorg in 2030 toegankelijk, betaalbaar en kwalitatief hoog te houden. Dit vanwege de verdergaande vergrijzing van de bevolking maar ook de ontgroening en de steeds betere medische mogelijkheden.

Er werd een gewijzigd systeem voorgesteld van de organisatie van ziekenhuizen naar een vorm van regionale algemene basisziekenhuizen en daarnaast gespecialiseerde ziekenhuizen voor bv. kankersoorten, ogen, orthopedie etc. Niet-medisch-specialistische zorg en controles zouden moeten worden verplaatst naar de zgn. eerste lijn (huisartsen etc!). Tevens werd geadviseerd om in ziekenhuizen alleen patiënten te behandelen die ziekenhuiszorg nodig hebben. Naast verpleeghuizen voor patiënten die 24 uur zorg nodig hebben, zouden er ook verpleeghuizen moeten komen voor tijdelijke opname van patiënten die wel zorg nodig hebben maar die niet thuis verpleegd kunnen worden. (Er is al een aantal van deze verpleeghuizen, dat snel zal groeien! Ze worden ook gefinancierd door de zorgverzekeraars).

Uiteraard speelt ook de forse stijging van de kosten van de zorg als gevolg van een steeds grotere vraag en meer medische mogelijkheden, een grote rol. Dit jaar zullen de kosten van de zorg met 5 a 6% stijgen, dus ook weer veel meer dan de inflatie. Er is ook te weinig personeel beschikbaar om een steeds grotere vraag naar zorg in het huidige werksysteem op te vangen. Er is wel opleidingscapaciteit bij de HBO’s en MBO’s maar ziekenhuizen zeggen dat zij vanwege het tekort aan verplegers en verpleegsters te weinig stageplaatsen beschikbaar hebben; dat is het paard achter de wagen spannen! (Donderdag zagen we bij Nieuwsuur dat één ziekenhuis er iets op heeft gevonden: zij laten stagiaires een deel van het verplegingswerk, zo leren zij sneller en beter! Dus moeten grote veranderingen worden doorgevoerd bij alle ziekenhuizen in Nederland maar ook bij de huisartsen. Dat is een project van jaren en daar zullen patiënten wel de gevolgen van ondervinden, die zijn niet te voorkomen.

Landelijk is berekend dat zeker één ziekenhuis in Nederland gesloten kan worden als alle patiënten onnodig een ziekenhuisbed bezet houden, elders of thuis beter zouden kunnen worden. Echter, de zorgsector heeft er tot nu toe te weinig aan gedaan om zich op de nieuwe toekomst voor te bereiden. Door de overheid zijn wel budgetten (€ 425 miljoen in de komende 3 jaar!) beschikbaar gesteld (zgn. “transitiegelden”), om deze veranderingen mogelijk te maken, maar er wordt nog weinig gebruik van gemaakt.

In Uden is door het ziekenhuis Bernhoven tezamen met de huisartsen etc. en de zorgverzekeraars CZ en VGZ een paar jaar geleden de nieuwe opzet mogelijk gemaakt en dat werkt naar een ieders tevredenheid, terwijl de kosten veel beter in de hand konden worden gehouden.

Thans heeft ook een groot ziekenhuis nl. het ETZ-ziekenhuis in Tilburg aangekondigd dit model te gaan volgen. Nutteloze controles, patiënten die onnodig in een ziekenhuisbed liggen, het kan echt niet meer, vinden ze in het ETZ-ziekenhuis.  Ook moet met de wensen van de patiënt veel meer worden rekening worden gehouden. De directie van ETZ stelt dat de patiënt veel meer bij zijn behandeling moet worden betrokken. De specialist kan bepaalde behandelvoorstellen doen maar de patiënt moet kunnen zeggen wat hij of zij wil: behandelen of niet behandelen! De financiële prikkels voor specialisten moeten daarop worden ingesteld (In Uden zijn alle medische specialisten nu in loondienst werkzaam!)

Ook moet het ziekenhuis veel meer aan preventie gaan doen om mensen uit het ziekenhuis te houden! De komende jaren zal deze veranderingen in de curatieve zorg steeds verder worden doorgevoerd; daar zullen wij aan moeten wennen.

Wij blijven dit volgen.

Minister Ollongren waarschuwt pin-only gemeenten

De Betaalvereniging Nederland stuurde onze vertegenwoordiger van het MOB (Maatschappelijk Overleg Betalingsverkeer) een link naar de site van BInnenlands Bestuur die wij graag aan onze lezers doorgeven. In het stuk is te lezen dat de minister de zogeheten ‘pin-only” gemeenten nogmaals waarschuwt dat aan gemeentelijke balies het betalen met contant geld mogelijk moet blijven. Lees hier het artikel.

Lees ook het artikel op onze website met de reacties van ministerie en CBR op onze brief van eind januari inzake de stagnerende afgifte rijbewijzen.

vrijdag 15 maart 2017

Aflossingsvrije hypotheken en “blijversleningen”

Aflossingsvrije hypotheken

Vanuit het overleg met de platformvoorzitters zijn vragen gekomen over mogelijke problemen met aflossingsvrije hypotheken, vooral waar het een eventuele verlenging betreft. Onderstaand een korte toelichting op de stand van zaken. Meer gedetailleerde informatie is onder meer te vinden via organisaties als de Consumentenbond en de Vereniging Eigen Huis die ook actief overleggen met o.a. de grootbanken om betere hypotheek-voorwaarden te verkrijgen.

Betere voorwaarden

Mede door regelmatig overleg in het Platform Hypotheken en door politieke en maatschappelijke druk, is er duidelijk verbetering bereikt op het gebied van hypotheekverlenging. Zo zijn er bijv. ingaande januari 2018 verbeteringen doorgevoerd m.b.t. NHG-hypotheken (ruimere grenzen, en geen overlijdensrisicoverzekering meer verplicht); daarnaast mag voor kortere leningen getoetst worden met de geoffreerde rente, i.p.v. de toetsrente.

Ook enkele andere regels zijn versoepel en er is zeker voor senioren ook meer maatwerk toegezegd (“comply or explain”). Zoals (onder voorwaarden) toetsing op de werkelijke lasten, zeker v.w.b. de NHG-eisen (NHG staat voor Nationale Hypotheek Garantie). In 2019 is de NHG-grens verhoogd naar € 290.000.

Campagne  “Aflossingsblij”.

De Nederlandsche Bank verwacht (in een rapport van 8 oktober 2017), dat nog ongeveer 200.000 50+-huishoudens met een aflossingsvrije hypotheek mogelijk in de problemen komen aan het einde van de looptijd, waar ze zich niet altijd van bewust zijn. Mede daarom zijn de gezamenlijke banken de informatie-campagne “Aflossingsblij” gestart, en zullen ze potentiële probleemgevallen met voorrang uitnodigen voor overleg.

Overzicht van de actuele situatie

• Het Platform hypotheken is het centrale overlegcircuit van Rijksoverheid, Toezichthouders, Fondsen, Kredietverstrekkers en -adviseurs, Nibud, Vereniging Eigen Huis en diverse branche-organisaties.
• Van alle hypotheekschulden in Nederland bestaat de helft uit leningen waarop niet regelmatig wordt afgelost.
• Er is ook regelmatig overleg van gepensioneerdenverenigingen (van met name de grootbanken) met hun sponsor (bijv. bij ABN-AMRO).
• Er komt steeds meer aandacht voor leningen ten behoeve van verduurzaming van de eigen woning (“Blijversleningen”).

Voorbeeld: In “Actief” (blad voor ABN-AMRO Postactieven, oktober 2018) is een artikel opgenomen over Hypotheken en overbruggingskredieten (door Jan  Groot Koerkamp en Peter Berkhout). Dit artikel geeft een overzicht van door de ABN-AMRO  Hypotheken al doorgevoerde verbeteringen, en wat nog open staat (zoals de mogelijkheid van een losse overbrugging,en de optie van verzilvering van maandlasten pas bij verkoop van de woning).

Toelichting: De Blijverslening (Bron Koepel Adviesraden sociaal domein in advieswijzer nr. 14, 2018)
“Gemeenten kunnen senioren stimuleren na te denken over het levensloopbestendig maken van hun woning en het aanbrengen van woningaanpassingen. Hiervoor is een cultuurverandering en bewustwording nodig. Voor de mensen díe besluiten de woning aan te passen, speelt de financiering een rol. Lang niet alle senioren hebben voldoende spaargeld om dergelijke maatregelen te betalen. Ook is het voor deze doelgroep moeilijk om geld te lenen. Steeds meer gemeenten bieden de blijverslening aan om mensen te helpen investeringen te doen in het levensloopbestendig maken van hun huis. De gemeente stemt de blijverslening af op de eigen doelstellingen. De voorwaarden worden door de gemeente zelf bepaald, w.o. de maximale hoogte van het leenbedrag. De voorwaarden worden vastgelegd in een verordening. De regeling wordt uitgevoerd door het Stimuleringsfonds Volkshuisvesting (SVn).”

Meer achtergrond informatie is ook te vinden op onze website bij de rubriek Koopkracht onder het tabblad “Publicaties”. Klik hier voor een rechtstreekse link naar dit onderdeel van de NVOG website (op die pagina even naar beneden scrollen).

(9 maart 2019, Joop Blom / Maarten Maas)

AGE newsletter March

We hebben weer een link voor u naar de nieuwsbrief van AGE Europe (engelstalig).

vrijdag 8 maart 2019

Tweede Kamer neemt motie cash betalen aan.

In onze nieuwsbrief van vorige week publiceerden wij een tweetal artikelen over het betalen met contant geld bij apotheken. Veel apotheken houden vast aan het pin-only beleid waarmee men voorbij gaat aan het feit dat contant geld nog steeds een wettig betaalmiddel is en dat dit ook zo moet blijven. De consumentenbond ging in discussie met de beroepsvereniging om de noodzaak van cash betalen duidelijk te maken. De apotheken hielden echter voet bij stuk en daarom werd besloten de politiek te vragen om maatregelen te nemen.

Maandag dienden CDA en 50PLUS bij de Tweede Kamer een motie in om het betalen met contant geld bij apotheken blijvend mogelijk te maken. NVOG, NOOM, ANBO, Ieder(in) KBO-PCOB en de Patiëntenfederatie Nederland hebben deze motie gesteund met het sturen van deze oproep.

De volgende dag, toen in de Tweede Kamer over deze motie werd gestemd, werd de motie aangenomen! Een mooi resultaat dankzij de gezamenlijke inspanning van Consumentenbond, ouderen- en patiëntenorganisaties.

 Actie “waardig ouder worden” overgedragen aan VWS.

Begin 2017 heeft een groot aantal politieke en maatschappelijke organisaties onder aanvoering van Omroep MAX, KBO-PCOB en de ChristenUnie zich verbonden aan het manifest “Waardig Ouder Worden” (Kent u dit manifest nog, anders kunt u het hier lezen/downloaden).

Uitgangspunten van dit manifest werden eind 2017 opgenomen in het regeerakkoord en aan de nieuwe minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport, de heer Hugo de Jonge werd de opdracht gegeven dit verder uit te werken, tezamen met de samenleving. Voor de gehele kabinetsperiode werd hiervoor € 180 miljoen uitgetrokken

Dit heeft geleid tot het project “Pact voor de Ouderenzorg” en de oprichting van een Raad van Ouderen. Daar hebben wij in de afgelopen tijd al diverse publicaties aan gewijd. Het is een uitstekend project om de samenleving duidelijk te maken dat er grote veranderingen in de ouderenzorg moeten komen, wil dit betaalbaar en uitvoerbaar blijven.

In onze Themadag Zorg op 27 maart met als motto “Wat kan u zelf” gaan wij voor afgevaardigden van de lid-organisaties uitvoerig hierop in.

Op 5 maart is in een bijeenkomt met o.a. de minister het project ”Waardige ouder worden” beëindigd en de verantwoordelijkheid voor de uitvoering van de wensen overgedragen aan de minister in het Pact voor de Ouderenzorg. Uiteraard met de opmerking: “Minister, wij blijven u nauwgezet volgen!”

CPB verwacht dat de koopkracht 2019 op peil blijft.

Op 5 maart heeft het Centraal Planbureau (CPB) de prognoses voor 2019 en 2020 gepubliceerd.

Deze (concept)prognoses wijken nauwelijks af van de eerder gepubliceerde ramingen. Voor gepensioneerden betekent het, dat de doorsnee-koopkrachtstijging (de “mediane statische koopkracht”) 1,6% zal zijn in 2019 en zal dalen naar 0,9% in 2020. Bovendien stijgt naar huidige verwachting het aantal huishoudens met negatieve koopkracht van 2% in 2019 naar 9% in 2020. Klik hier voor een overzicht van de koopkrachtontwikkeling 2019-2020.

Hieronder de reactie van het CPB op een aantal veel gestelde vragen.

Zijn de meest actuele energieprijzen in de koopkrachtcijfers meegenomen?
Ja, de meest actuele inzichten zijn in de raming meegenomen. Het CPB neemt de energieprijzen mee via de raming voor de inflatie. De laatste cijfers van het CBS over januari (inclusief het effect van de hogere btw en energierekening) zijn hierin verwerkt.

Wat is het effect van de hogere energieprijzen (en de btw-verhoging) op de inflatie?
De lastenverhoging ging in per 1 januari en werkt naar verwachting snel door in prijzen. Het inflatiecijfer (CPI) kwam januari jl. uit op 2,2%, wat in lijn is met de huidige CPB-raming van 2,3% voor 2019. De raming dat 96% van alle huishoudens er in 2019 in koopkracht op vooruit gaan, is gebaseerd op dit laatste cijfer (dus 2,3% inflatie).
Hoe zijn de energielasten in de koopkracht verwerkt?
De energielasten zijn onderdeel van het officiële inflatiecijfer. Het CPB hanteert de CBS-definities van besteedbaar inkomen, consumptie en inflatie. De koopkrachtontwikkeling geeft de verandering van het besteedbaar inkomen weer. Daarbij wordt rekening gehouden met de algemene prijsstijging van de goederen en diensten die Nederlandse huishoudens consumeren.
Hoe zeker is de raming?
Een raming is altijd omgeven door onzekerheid. Zo kunnen de lonen sneller of juist minder snel stijgen, wat onder andere weer gevolgen heeft voor de koopkrachtontwikkeling. Belangrijke onzekerheden rond de raming komen voort uit de internationale politieke en economische omgeving, zoals de Chinese economie, de Brexit en het handelsbeleid van de VS.

Uitgebreidere informatie met o.a. het naar aanleiding van deze prognose uitgegeven persbericht, een visuele samenvatting en een infographic vindt u via deze link naar de website van het CPB.

Marktwerking in de zorg.

Afgelopen week werden wij verrast door een tweetal krantenartikelen:

Een interview met minister Hugo de Jonge in het AD met als titel: ”Wij moeten bij de zorg terug naar het gezond verstand” en een artikel in de NRC  met als titel “Ziekenhuislandschap moet drastisch op de schop” door de directeur van het ziekenhuis Bernhoven in Uden.

Beiden bedoelen dat het huidige systeem van marktwerking in de zorg niet leidt tot een zorgorganisatie die betaalbaar is, toegankelijk is een kwalitatief goed.  Dit is niet nieuw! Al in 2015 werd op verzoek van de regering een advies uitgebracht over de gewenste en nodige organisatie van de zorg in 2030, wil dit betaalbaar en uitvoerbaar blijven.

Ziekenhuis Bernhoven en de gemeente Uden heeft dit advies al opgevolgd met goede resultaten! Echter de regering heeft dit advies waaraan velen, ook KNVG/NVOG hebben meegewerkt, in de la laten liggen. Wij hopen, mede in het belang van de ouderen in Nederland, dat dit advies weer uit de la wordt gehaald.

De commissie Zorg, Welzijn en Wonen van de KNVG/NVOG  gaat ermee aan de slag!