De Koepel Gepensioneerden is de grootste belangenvereniging van gepensioneerden in Nederland met een kleine 100 lidverenigingen die samen 150.000 leden hebben. De Koepel komt onder het motto “de kracht van senioren” indirect op voor alle gepensioneerden en senioren in Nederland

Nieuwsbrief 4

Zaterdag 31 januari 2026

Koepel stuurt extra brief naar Tweede Kamer na ‘goednieuwsshow’ minister

Eind vorige week kwam de vierde voortgangsrapportage van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid uit waarin de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel wordt gemonitord. Net te laat om mee te nemen in de brief die de Koepel Gepensioneerden en haar partners in de Seniorencoalitie eerder naar pensioenwoordvoerders stuurden in aanloop naar het pensioendebat van donderdag.

Omdat de minister bedoelde rapportage gebruikte om in de media wel een heel positief beeld te schetsen van de overgang is Koepelvoorzitter John Kerstens in de pen geklommen om dat beeld namens de Seniorencoalitie te nuanceren. Die brief vindt u hier: https://www.koepelgepensioneerden.nl/wp-content/uploads/2026/01/Brief-aanvulling-op_brief_23-jan-26.pdf

Kerstens: ‘Wij blijven graag weg van allerlei spookverhalen over het nieuwe pensioenstelsel, maar we houden er ook niet van als er sprookjes worden verteld. Daarom deze aanvulling op onze eerdere brief.’ 

“Coalitieplannen hebben ingrijpende gevolgen voor ouderen”

Het coalitieakkoord dat D66, CDA en VVD vandaag hebben gepresenteerd heeft vergaande gevolgen voor ouderen, stelt De Seniorencoalitie, een samenwerkingsverband van zeven ouderenorganisaties. Met name de verhoging van het eigen risico, het verder opschuiven van de AOW-leeftijd en de bezuinigingen op ouderenzorg worden als zorgwekkend gezien. Positief is dat er werk wordt gemaakt van woonoplossingen voor ouderen.

Het beleid is toekomstgericht, maar vergroot het risico op ongelijkheid tussen vitale en kwetsbare ouderen en tussen ouderen met hoge en lage inkomens. De Seniorencoalitie begrijpt dat de geopolitieke situatie vraagt om extra investeringen in defensie. Tegelijkertijd wringt dit met de belofte van toekomstig premier Rob Jetten om te streven naar een samenleving waarin ‘jong en oud naar elkaar omkijken’. Bij bestudering van de plannen ontstaat echter het gevoel dat het niet de sterkste schouders zijn die de zwaarste lasten dragen.

Een opvallende maatregel is de verhoging van het eigen risico van €385 naar €460. Hoewel dit iedereen raakt, worden ouderen zwaarder getroffen omdat zij vaker zorg nodig hebben. Daarnaast wordt huishoudelijke hulp via de Wmo beperkt en komt er een eigen bijdrage voor wijkverpleging, waardoor juist de meest kwetsbaren verder in de knel dreigen te komen. Teleurstellend is ook dat de resterende €470 miljoen uit de enveloppe ouderenzorg, bedoeld voor samenredzaamheid en geclusterde woonvormen, niet aan ouderenzorg wordt besteed.

Ook de versnelde koppeling van de AOW-leeftijd aan de levensverwachting vergroot de onzekerheid voor mensen met pensioenplannen. Voor ouderen met een kwetsbare gezondheid is langer doorwerken vaak niet haalbaar. Zoals de plannen nu zijn ingestoken, ligt de AOW-leeftijd in 2060 op 70 jaar en 6 maanden. De Seniorencoalitie vindt dat de AOW-leeftijd niet onbeperkt verder kan worden opgerekt.

Positief zijn de investeringen in zorgzame buurten en gemeenschapsontwikkeling, die ouderen helpen langer zelfstandig te wonen. Ook het vergunningsvrij maken van mantelzorgwoningen, de aandacht voor respijtzorg en het stimuleren van de doorstroomhypotheek zijn goede stappen, waarbij die laatste maatregel ook starters op de woningmarkt helpt. Tegelijkertijd waarschuwen de ouderenorganisaties dat een sterke nadruk op mantelzorg het risico met zich meebrengt dat ouderen zonder sociaal netwerk buiten de boot vallen.

De regeringspartijen willen de doelmatigheid in de Wlz verbeteren met passende zorg en kwaliteitsnormen, maar een uitwerking van het Hoofdlijnenakkoord Ouderenzorg ontbreekt. De Seniorencoalitie vreest dat dit betekent dat er nog verdere bezuinigingen op ouderenzorg volgen.

Tot slot is de inzet op digitalisering en cybersecurity positief, maar de aandacht gaat vooral uit naar jongeren. Juist ouderen zijn vaak slachtoffer van internetfraude. De Seniorencoalitie hoopt daarom dat de digitale veiligheid en weerbaarheid van senioren nadrukkelijk op de agenda van het nieuwe kabinet komt.

Belastingtips van de Belastingdienst

Van 12 t/m 17 januari werd in Veldhoven de 23e editie van de Senioren Expo gehouden die werd aangekondigd als “De grootste en leukste beurs voor 50 plussers in Nederland”. De Belastingdienst is daar met veel senioren over belastingvragen in gesprek gegaan.

Op basis van deze gesprekken is een handig overzicht samengesteld met praktische tips over bijvoorbeeld AOW, schenken, zorgkosten, nabestaanden en de eigen woning.

U kunt dit overzicht hier downloaden.

Foto: Medewerkers van de Belastingdienst boden bezoekers van de Senioren Expo persoonlijke hulp met hun belastingen. © Belastingdienst

De Koepel Gepensioneerden is de grootste belangenvereniging van gepensioneerden in Nederland met een kleine 100 lidverenigingen die samen 150.000 leden hebben. De Koepel komt onder het motto “de kracht van senioren” indirect op voor alle gepensioneerden en senioren in Nederla

Nieuwsbrief 5

Vrijdag 6 februari 2026

AOW in beeld

Het was een van de meest opvallende voornemens in het onlangs door CDA, D66 en VVD gepresenteerde coalitieakkoord dat als fraaie titel meekreeg ‘Aan de slag’: het sneller verhogen van de AOW-leeftijd dan in 2019 nog was afgesproken in het pensioenakkoord tussen toenmalig Minister Koolmees, vakbonden en werkgevers. Was toen de deal dat elk extra jaar gemiddelde levensverwachting (een keer per vijf jaar) acht maanden later AOW opleverde, nu is het voorstel dat een stijgende levensverwachting helemaal wordt vertaald in het opschuiven van de AOW-leeftijd.

In het debat dat vervolgens over het coalitieakkoord werd gevoerd, werd dat voorstel zowat het belangrijkste onderwerp. Het is ook nogal wat om een eerder akkoord met sociale partners dat voor de lange termijn was gesloten in de prullenbak te gooien. Een bijzondere stap ook voor een minderheidskabinet dat voor elk voorstel nog extra partijen moet zien te winnen en dat hoog opgeeft van de wens om samen met vakbonden en werkgevers een nieuw ‘Akkoord van Wassenaar’ af te sluiten.

Voorzitter John Kerstens van de Koepel Gepensioneerden: ‘Want hoe betrouwbaar ben je dan richting sociale partners als je zo makkelijk terugkomt op eerdere afspraken? Die sociale partners zullen niet staan te trappelen. Ook niet omdat zowel aan werkgevers- als aan werknemerskant straks allemaal nieuwe voorzitters zitten. Durft bijvoorbeeld de nieuwe man of vrouw van de FNV het aan om een deal te sluiten als je wellicht alleen de allerslechtste kantjes van voorstellen kunt afschaven? Want vergeet niet: behalve het sneller opschuiven van de AOW-leeftijd ligt er ook al een voorstel om de duur van de WW te halveren, van twee naar één jaar. Nooit een lekker verhaal naar de achterban: we hebben een forse verslechtering ingeruild voor een iets minder forse. Dan is het misschien makkelijker, ook om de rijen intern te sluiten, om eerst eens te kijken of je het Malieveld vol kunt krijgen. Aan de andere kant: de “polder” heeft wel iets nodig om zich weer in de kijker te spelen. Want de afgelopen jaren is men vooral met zichzelf bezig geweest. Net als de politiek trouwens. Wat dat betreft, is dat motto “Aan de slag” zo gek nog niet gekozen. Maar dan liever wel anders dan nu wordt voorgesteld.’

Afwachten dus. Ook omdat een tijdens het debat ingediende motie om de snellere verhoging van de AOW-leeftijd direct af te schieten net geen meerderheid haalde.

Kerstens: ‘Niet verrassend. Zo werkt de politiek. Oppositiepartijen weten dat een minderheidskabinet mogelijkheden biedt om eigen punten binnen te halen. Dan is het verstandig om je kaarten even tegen de borst te houden en voorlopig potentiële samenwerkingspartner te blijven. En vergeet bovendien niet: bij een deel van politiek Den Haag heeft echt wel het beeld postgevat dat het wel wat minder kan en moet met de AOW. Daar ligt dus nog een behoorlijke opdracht voor ons. Samen met onze partners in de Seniorencoalitie hebben we dan ook meteen na de presentatie van het coalitieakkoord van ons laten horen. Niet in de laatste plaats, en zeker niet alleen, over die AOW-plannen. En dat zullen we blijven doen.’

Samen zorgen:

Twee paar ogen met moderne hulpmiddelen voor meer veiligheid en duidelijkheid

Wanneer u zorg ontvangt, staat u er niet alleen voor. Vaak is er een zorgprofessional betrokken, maar ook een mantelzorger die u goed kent. Samen vormen zij een klein team dat werkt volgens het vier‑ogenprincipe. Dat team ziet, bespreekt en controleert belangrijke zaken. Daarop vertrouwen geeft rust, veiligheid en duidelijkheid.

Tegenwoordig spelen ook moderne ICT‑middelen een steeds grotere rol in de zorg. Digitale zorgdossiers, apps voor communicatie of hulpmiddelen die uw gezondheid in de gaten houden. Met deze middelen kan het vier‑ogenprincipe juist versterkt worden.

Als Koepel Gepensioneerden zien we dat dit in de praktijk werkt als:

×         Het team samen signaleert. Verandert er iets in uw gezondheid of gedrag, dan kunnen mantelzorger en professional dit snel met elkaar delen via een digitaal dossier of een berichtenapp.

×         Het team goed afstemt. Afspraken en observaties worden overzichtelijk vastgelegd. Zo weet iedereen precies wat er is besproken en wat er moet gebeuren.

×         Het team snel afstemt als de veiligheid in het geding is bij lastige situaties. Bij een val of onrustige nacht kan informatie snel worden gedeeld, zodat er sneller passende ondersteuning komt.

×         Het team ook evenwicht in de zorg bewaart. Mantelzorgers kunnen via digitale hulpmiddelen aangeven wanneer iets te zwaar wordt, zodat de professional tijdig kan bijsturen.

Goede registratie is belangrijk voor veilige zorg. Moderne ICT‑middelen maken dat makkelijker en de verantwoordelijkheden blijven via de middelen ook helder verdeeld.

×         De zorgprofessional registreert officieel: rapportages, observaties en wijzigingen in het zorgplan worden door de professional vastgelegd in het digitale dossier.

×         De mantelzorger levert waardevolle informatie: ijvoorbeeld hoe het thuis gaat, of er veranderingen zijn in stemming, eetlust of mobiliteit.

De professional verwerkt de informatie, terwijl de mantelzorger helpt door tijdig signalen te delen. Samen verzorgen zij een compleet beeld. Als zorgvrager houdt u toch overzicht, want veel systemen bieden de mogelijkheid om mee te kijken, zodat u weet wat er gebeurt en waarom.

Voor veel ouderen lijkt de nieuwe technologie soms spannend of ingewikkeld. Toch ervaren veel ouderen dat het uiteindelijk rust en overzicht geeft. Vanuit de Koepel Gepensioneerden zien we een paar manieren om de drempel naar acceptatie te verlagen. Wij pleiten voor rustige uitleg in begrijpelijke taal, zonder vaktermen, maar met een stap‑voor‑stap uitleg. Oefenen moet in kleine stukjes gebeuren, dus eerst alleen inloggen en later pas berichten lezen of informatie delen. Inmiddels zijn er zeer gebruiksvriendelijk apparaten beschikbaar, zoals tablets met grote knoppen, duidelijke schermen en eenvoudige apps.

Door samen met mantelzorgers te oefenen ontstaat wederzijds vertrouwen en wordt het minder spannend. Niemand hoeft alles in één keer te begrijpen en samen kun je regelmatig herhalen. Door duidelijk uitleggen wie wat kan zien en waarom, krijgen veel mensen een veilig gevoel. Hierdoor zijn ook afspraken over privacy makkelijker te maken.

Wat maakt het nu prettiger voor u als zorgvrager?

Door het vier‑ogenprincipe, gecombineerd met moderne hulpmiddelen, ontstaat betere samenwerking, duidelijkheid en meer veiligheid. Door dat in te zien weet U dat de mensen om u heen elkaar aanvullen, zorgvuldig registreren en samen werken aan de best mogelijke zorg. De zorgprofessional en de mantelzorger zijn een team gesteund door de juiste middelen.

D66 levert nieuwe pensioenminister

D66-er Hans Vijlbrief wordt zo goed als zeker de nieuwe pensioenminister in het kabinet Jetten. Vijlbrief was eerder al Staatssecretaris van respectievelijk Financiën en Mijnbouw en is nu Kamerlid. In die hoedanigheid was hij na de verkiezingen in november 2023 onder meer woordvoerder pensioenen en viel hij op door de stevige manier waarop hij zich verzette tegen het vorig jaar in de Tweede Kamer gestrande inspraakvoorstel van Agnes Joseph (NSC).

Of Vijlbrief formeel het pensioendossier onder zijn hoede neemt, is nog even afwachten. Theoretisch zou dat ook nog ondergebracht kunnen worden bij een nog te benoemen Staatssecretaris op het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Na Staatssecretaris Jetta Klijnsma (PvdA) die van 2012 tot 2017 eindverantwoordelijke voor het pensioendossier was, zijn het steeds de Ministers zelf geweest die zich daarover ontfermden: Wouter Koolmees (D66), Carola Schouten (CU), Eddie van Hijum (NSC) en Ingrid Paul (VVD).

John Kerstens, voorzitter van de Koepel Gepensioneerden, verwacht dat het zeer waarschijnlijk is dat Vijlbrief pensioenen onder zich houdt: ‘Hoewel het coalitieakkoord weinig over pensioenen zegt, wordt er wel een serieuze ingreep in de AOW in genoemd. De AOW-leeftijd gaat in de toekomst sneller omhoog dan in het pensioenakkoord uit 2019 met vakbonden en werkgevers is afgesproken. Daar is fors kritiek op, ook van ons. Tegelijkertijd wordt in het coalitieakkoord de hoop uitgesproken dat met sociale partners over de AOW, maar ook over bijvoorbeeld onderwerpen rondom de arbeidsmarkt (denk aan het halveren van de WW-duur), een sociaal akkoord kan worden gesloten. Het kan niet anders dan dat de minister dat zelf doet. En het is ook niet echt logisch om in de verantwoordelijkheden AOW en pensioenen uit elkaar te trekken. Zodra Vijlbrief op het bordes heeft gestaan en z’n portefeuille duidelijk is, krijgt- ie van ons een fraaie bos bloemen. Met op het kaartje een dringend verzoek om, net als zijn voorgangers dat deden, regelmatig met ons om tafel te gaan. Er is genoeg te bespreken.’

Extra brief naar Tweede Kamer

Meteen toen CDA, D66 en VVD hun coalitie-akkoord hadden gepresenteerd, hebben de Koepel Gepensioneerden en zijn partners in de Seniorencoalitie daarop gereageerd:  https://www.koepelgepensioneerden.nl/2026/01/coalitieplannen-hebben-ingrijpende-gevolgen-voor-ouderen/

Daarna is nog een specifieke brief verzonden over het kabinetsvoornemen om de aftrek voor bijzondere zorgkosten te schrappen. Meindert Schmidt, in het bestuur van de Koepel Gepensioneerden eerstverantwoordelijke voor wonen, zorg en welzijn:‘Die aftrek is met name van belang voor ouderen. Die maken immers vaak hoge kosten voor niet door de zorgverzekeraar vergoede zaken zoals bijvoorbeeld een speciaal dieet, vervoer naar het ziekenhuis of een hoortoestel. Afschaffen van die aftrek kan je zo maar honderden euro’s per jaar schelen. Er zijn hele volksstammen ouderen die dat niet even op de plank hebben liggen. Belangrijk genoeg dus om de Kamer daar nog eens extra op te wijzen.  https://www.koepelgepensioneerden.nl/wp-content/uploads/2026/02/behoud_aftrek_specifieke_zorgkostenbelangrijk_vangnet_voor_ouderen_met_hoge_zo_kIGOjnY.pdf

RijbewijskeuringsArts brengt nieuwe flyer uit

Onze partner RijbewijskeuringsArts.nl heeft een nieuwe informatieflyer ontwikkeld om een duidelijke en betrouwbare manier te informeren over rijbewijskeuringen.

In de flyer vindt u onder andere:

• De juiste en actuele prijzen voor 2026, zodat keurlingen precies weten waar zij aan toe zijn;
• Een heldere checklist waarmee eenvoudig te herkennen is waaraan een betrouwbare rijbewijskeuring voldoet;
• Duidelijke uitleg over het keuringsproces en wat men kan verwachten.

In de markt blijkt veel onduidelijkheid te bestaan rondom keuringen en tarieven en met deze flyer wil RijbewijskeuringsArts  de leden van de Koepel ondersteunen in het correct en transparant informeren. U kunt de flyer hier downloaden. Voor overige informatie omtrent rijbewijskeuringen verwijzen wij graag naar onze webpagina Ledenvoordeel.

Nieuwsbrief 7

Vrijdag 20 februari 2026

Aan de slag!

Bijna honderd dagen na de verkiezingen presenteert het nieuwe kabinet zijn plannen onder het motto ‘Aan de slag’. Maar achter die ambitieuze woorden schuilen stevige ingrepen, vooral voor senioren. Van een versnelde verhoging van de AOW-leeftijd tot hogere zorgkosten: de discussie over betaalbaarheid en rechtvaardigheid laait op. De Koepel Gepensioneerden waarschuwt voor hardnekkige misverstanden en de gevolgen voor ouderen met een smalle beurs.

Download hier het artikel van Koepel-voorzitter John Kerstens in het februari-nummer van het Vijftig+ Magazine. Of lees het artikel online: https://vijftigplusonline.nl/onderwerpen/koepel-gepensioneerden/aan-de-slag Op onze pagina Ledenvoordeel kunt u als lid van de Koepel Gepensioneerden een voordelig abonnement afsluiten op het magazine.

Betaalvereniging Nederland (BVNL) lanceert nieuw magazine

De Betaalvereniging Nederland  is een organisatie waarin verschillende Nederlandse financiële instellingen (banken, betaalverwerkingsinstituten en elektronische betalingsverwerkers) zich verenigd hebben. Het doel van de vereniging is het versoepelen van betaaltransacties in Nederland.

In een nieuw en kleurrijk magazine “Toegankelijk Bankieren op vele manieren”  laten zij zien hoe breed en veelzijdig het programma is. Je leest verhalen van bankklanten over de uitdagingen die zij tegenkomen en hoe zij hun bankzaken zo zelfstandig mogelijk regelen. Ook vertellen de toegankelijkheidsmanagers van banken welke ondersteuning zij bieden. Daarnaast komen verschillende belangenorganisaties en partners aan het woord over wat het programma heeft opgeleverd én wat er nog op de wensenlijst staat.

Het magazine is digitaal te bekijken als PDF, online bladerbare publicatie (flipbook) en is beschikbaar in zowel het Nederlands als het Engels: Magazine Toegankelijk Bankieren op vele manieren

Woningbouw gaat ook over levendige buurten

Dit artikel in het Seniorenjournaal benadrukt dat woningbouw meer is dan alleen huizen bouwen: het gaat om het creëren van gezonde, leefbare buurten. Jet Bussemaker en Francesco Veenstra pleiten voor een integrale aanpak waarin wonen, zorg en welzijn samenkomen, zodat we niet alleen bouwen voor vandaag, maar ook investeren in het samenleven van morgen: https://seniorenjournaal.nl/wonen/woningbouw-gaat-ook-over-levendige-buurten/

Koepel Gepensioneerden verwelkomt Seniorenvereniging Haren

Naast zowat alle verenigingen van gepensioneerden bij pensioenfondsen en pensioenverzekeraars weten ook steeds meer lokale seniorenverenigingen de Koepel Gepensioneerden te vinden. Een daarvan is de Seniorenvereniging Haren, die sinds vorige maand bij de grootste (en goedkoopste) seniorenorganisatie van Nederland is aangesloten.

Han Kooy, in het bestuur van de Koepel verantwoordelijk voor onder meer verenigingszaken, is blij met het nieuwe lid: ‘Dat we er als Koepel al sinds jaar en dag zijn voor verenigingen van gepensioneerden en dat die zowat allemaal bij ons zijn aangesloten, dat is geen nieuws. Maar dat we ook openstaan voor traditionele seniorenverenigingen, dat weet nog niet iedereen. We gaan daar als Koepel ook niet actief de boer mee op, maar ook zij zijn welkom. En dat wordt langzaamaan steeds meer bekend. Via aansluiting bij de Koepel Gepensioneerden zijn ook lokale seniorenverenigingen rechtstreeks betrokken bij de landelijke belangenbehartiging op alle voor senioren belangrijke onderwerpen. Van pensioen tot zorg. Van welzijn tot wonen. En meer. Speciaal voor onze lokale verenigingen hebben we een speciaal platform ontwikkeld waar men niet alleen elkaar kan ontmoeten, maar uit de eerste hand hoort wat de ontwikkelingen in politiek Den Haag zijn en bovendien zelf input kan leveren over wat we als Koepel bij de politiek moeten aankaarten.’

Lokale seniorenverenigingen die meer informatie willen krijgen over wat het lidmaatschap van de Koepel Gepensioneerden voor hen kan betekenen, kunnen bellen (030-2846080) of mailen met de Koepel secretariaat@koepelgepensioneerden.nl

De Koepel Gepensioneerden is de grootste belangenvereniging van gepensioneerden in Nederland met een kleine 100 lidverenigingen die samen 150.000 leden hebben. De Koepel komt onder het motto “de kracht van senioren” indirect op voor alle gepensioneerden en senioren in Nederland.

Meer informatie over de Koepel

Nieuwsbrief 6

Zondag 15 februari 2026

AFM onderschrijft zorgen Koepel Gepensioneerden over koopkracht pensioenen

Een van de onderwerpen waar de Koepel Gepensioneerden zich (samen met haar partners in de Seniorencoalitie) sterk voor maakt, is het nakomen van de belofte van de nieuwe Pensioenwet dat die ‘beter zicht op een koopkrachtig pensioen’ zou bieden. Ondanks alle mooie verhalen en de bij de overgang naar een nieuwe regeling uit te betalen ‘invaarbonus’, is de echte lakmoesproef voor het nieuwe stelsel gelegen in de vraag of pensioenen straks de prijsstijgingen kunnen bijhouden. In het oude stelsel lukt dat niet, en dat zou met de nieuwe wet moeten verbeteren.

De Koepel Gepensioneerden twijfelt daaraan. Inmiddels loopt er (na aandringen van de Koepel en haar partners en na een daaropvolgende oproep vanuit de Tweede Kamer) een onderzoek naar eventuele aanvullende instrumenten die pensioenfondsen beter in staat moeten stellen de grote belofte van de nieuwe wet waar te maken. Vorige zomer bleek uit de eerste fase van dat onderzoek dat alle onderzochte instrumenten (waarvan er een aantal door de Koepel is aangedragen) op zich kunnen bijdragen aan een koopkrachtiger pensioen. De tweede fase van het onderzoek zou moeten uitwijzen of ze dat doen zonder dat daarbij ‘te veel geld verschuift van de ene naar de andere generatie’. De resultaten van dat onderzoek zouden eind vorig jaar na de Kamer worden gepubliceerd, maar inmiddels is dat duidelijk dat dat pas ‘in het voorjaar’ zal gebeuren.

In een publicatie van de AFM (Autoriteit Financiële Markten) blijkt dat ook die er rekening mee houdt dat de hierboven bedoelde belofte niet wordt waargemaakt. Naast DNB (De Nederlandsche Bank) houdt ook de AFM-toezicht op ons pensioenstelsel. Zij kijkt daarbij met name ook hoe fondsen en verzekeraars naar hun deelnemers en gepensioneerden communiceren.

De AFM spreekt pensioenfondsen erop aan dat ze in hun communicatie niet duidelijk zijn over het risico dat pensioenen straks de inflatie niet kunnen bijhouden en gepensioneerden dus elk jaar koopkracht inleveren. Te veel wordt de nadruk gelegd op het feit dat (overigens net als in het oude stelsel) de kans dat pensioen straks daalt niet zo groot is, te weinig op dat stijging van pensioen nodig is voor koopkrachtbehoud. Daarmee kunnen verkeerde verwachtingen worden gewekt en gepensioneerden op het verkeerde been worden gezet. De AFM: ‘Wij roepen alle pensioenuitvoerders op om hierover duidelijk te communiceren naar hun deelnemers. Ga expliciet in op de verwachte mate van koopkrachtbehoud… wij vinden het een “good practice” om daarbij straks ieder jaar te meten in hoeverre de uitkeringen straks gecorrigeerd zijn met de prijsstijging en daarover transparant te zijn.’

Voorzitter John Kerstens van de Koepel Gepensioneerden is positief over het bericht van de AFM: ‘In de eerste plaats omdat men feitelijk erkent dat het dus niet automatisch goed zit met die koopkrachtbelofte. Sterker nog: dat men, net als wij, ziet aankomen dat die niet automatisch wordt waargemaakt. In de tweede plaats omdat men de vinger op de zere plek legt: de pensioenwereld lijkt weer in de welbekende val te trappen om dingen te mooi voor te stellen. Als het dan vervolgens tegenvalt, komt dat het vertrouwen in en het draagvlak onder de nieuwe pensioenregelingen niet ten goede. En dat was nou net wel een van de doelstellingen. In de laatste plaats kan deze waarschuwing ons helpen om de politiek ervan te overtuigen dat de aangedragen instrumenten om de prijsstijgingen wel beter bij te kunnen houden er echt moeten komen. Want waarschuwen dat een gedane belofte niet kan worden waargemaakt is belangrijk, die belofte alsnog kunnen nakomen is wat echt telt.’

Geen eigen bijdrage voor wijkverpleging? Teken de petitie!

Honderdduizenden senioren maken gebruik van wijkverpleging. Op die manier kunnen ze langer zelfstandig thuis blijven wonen en worden hogere zorgkosten uitgespaard. Tot nu toe kan ‘gratis’ een beroep op de wijkverpleegkundige worden gedaan (de desbetreffende zorg ‘zit in het pakket’). Het nieuwe kabinet wil echter ook voor de wijkverpleging een eigen bijdrage invoeren. Daarmee wil men jaarlijks 225 miljoen euro besparen. Die dus door mensen die aangewezen zijn op wijkverpleging moeten worden opgebracht,

De Koepel Gepensioneerden vindt dat schandalig en steunt daarom de petitie van de beroepsvereniging van verplegenden en verpleegkundigen (V&VN) om deze eigen bijdrage te schrappen.

Wijkverpleging gaat om hulp bij douchen, medicijnen innemen of wondverzorging. Deze zorg wordt nu nog vergoed vanuit de basisverzekering. Het helpt mensen om langer zelfstandig thuis te wonen en voorkomt zo duurdere zorg door huisarts of ziekenhuis en stelt opname in een (nog duurder) verpleeghuis uit.

Als mensen zelf moeten meebetalen aan deze zorg, zullen ze soms zorg mijden. De ervaring leert dat vooral mensen met problemen of minder financiële middelen dan niet langer gebruik maken van wijkverpleging. Maar hulp bij douchen, medicijnen of wondverzorging is geen luxezorg. Wie niet de juiste hulp krijgt, kan in grote gezondheidsproblemen komen. Verwaarlozing kan uiteindelijk leiden tot ziekenhuisopnames of erger.

Voorzitter John Kerstens van de Koepel Gepensioneerden: ‘Dit is een slecht doordacht plan, dat de meest kwetsbare mensen treft en zo het paard achter de wagen spant. Mensen die als het om zorg gaat bovendien vaak door de bomen het bos niet meer zien. Uit de tijd dat ik woordvoerder zorg in de Tweede Kamer was, weet ik dat de wijkverpleegkundige de spin in het web is als het gaat om goede zorg dichtbij. Als die wegvalt, levert dat veel ellende op. Overigens bleef er destijds bij de wijkverpleging steevast geld over. Dat vloeide toen niet naar andere vormen van zorg om de hoek, maar bleef in de zakken van ziektekostenverzekeraars. Het zou beter zijn als de politiek daar z’n vizier op richtte.’

Net als V&VN roept ook de Koepel Gepensioneerden dus iedereen op deze petitie te tekenen en zo CDA, D66 en VVD op andere gedachten te brengen. Zorgprofessionals, cliënten, mantelzorgers, zorgpartijen, collega-ouderenorganisaties en betrokken burgers van Nederland: laten we ervoor zorgen dat er een streep gaat door dit extreem slechte en bovenal schadelijke plan!

Tekenen van de petitie kan hier: V&VN start petitie tegen eigen bijdrage wijkverpleging | V&VN

De Koepel Gepensioneerden is de grootste belangenvereniging van gepensioneerden in Nederland met een kleine 100 lidverenigingen die samen 150.000 leden hebben. De Koepel komt onder het motto “de kracht van senioren” indirect op voor alle gepensioneerden en senioren in Nederland.

Meer informatie over de Koepel

Nieuwsbrief 3

Zondag 25 januari 2026

Koepel Gepensioneerden stuurt brief naar Tweede Kamer

Precies drie maanden na de verkiezingen, op 29 januari aanstaande, kruisen de (bijna ellemaal nieuwe) pensioenwoordvoerders de degens met demissionair minister Ingrid Paul en met elkaar over pensioen. Een eerder gepland debat werd verzet ‘omdat de minister (die toen net begonnen was) zich eerst moest inlezen.’  Dat is inmiddels blijkbaar gebeurd.

Afgelopen week stuurde de Koepel Gepensioneerden (samen met haar samenwerkingspartners in de Seniorencoalitie) een brief naar de woordvoerders van alle partijen ter voorbereiding van het debat. Voorzitter John Kerstens: ‘We hebben inmiddels een aantal woordvoerders gesproken en er staan nog een paar gesprekken gepland, maar het is natuurlijk belangrijk om ook van ons te laten horen richting de andere Kamerleden. Omdat er voortgang nodig is op een aantal door ons aangedragen punten zoals koopkracht en zeggenschap, om een duidelijk standpunt af te geven over de AOW (‘blijf er met je vingers vanaf’) en om de goed nieuwsshow van afgelopen week te nuanceren.’

Met die ‘goed nieuwsshow’ doelt Kerstens op het publiciteitsoffensief van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid naar aanleiding van de vrijdag verschenen voortgangsrapportage over de overgang naar nieuwe pensioenregelingen. Daarin wordt vooral hoog opgegeven van de forse koopkrachtverbetering die veel gepensioneerden kunnen tegemoet kunnen zien; wel 14%. Dat percentage verdient echter flink wat nuancering. Kerstens: ‘Eerst maar het echt goede nieuws. Gepensioneerden van pensioenfondsen die per 1 januari jongstleden zijn overgestapt naar het nieuwe pensioenstelsel ontvangen blijvend een soms fors hoger pensioen. Dat komt omdat in het oude stelsel zoals ik altijd zeg pensioenfondsen steeds rijker en gepensioneerden steeds armer werden door de grote buffers die fondsen moesten aanhouden. Die waren nodig omdat in het oude stelsel een vrij harde belofte stond dat pensioenen niet konden dalen. En daar moesten fondsen flink geld voor in kas houden. Die belofte wordt in het nieuwe stelsel minder hard: pensioenen gaan meer met de economie meebewegen. Daardoor valt veel geld vrij. Dat nu dus kan worden verdeeld. Overigens worden niet alle buffers verdeeld. Een deel blijft in het pensioenfonds om met name gepensioneerden straks toch nog te beschermen tegen dalingen. Maar de zogenaamde ‘invaarbonus’ die mensen er nu bij krijgen, zegt niks over of je pensioen eenmaal in het nieuwe stelsel ook echt de inflatie gaat bijhouden. De eerste berekeningen stemmen wat dat betreft somber. En zo zullen veel gepensioneerden de komende jaren hun bonus, die het de laatste jaren opgetreden koopkrachtverlies vaak slechts voor een deel goedmaakt, stukje bij beetje zien opgaan aan duurder wordende boodschappen terwijl hun pensioen daarbij zal achterblijven. Aan de andere kant: wat je nu extra krijgt, pakt niemand je meer af. Gepensioneerde bouwvakkers en schilders bijvoorbeeld krijgen er echt fors bij. Wel zo’n 20%. Dat doet me als oud-voorzitter van beide pensioenfondsen wel plezier.’

In de brief naar de pensioenwoordvoerders wordt ook gewezen op het verkeerde beeld dat kan ontstaan door de invaarbonus. Die komt dus lang niet bij alle gepensioneerden terecht (de helft stapt volgend jaar of het jaar daarop pas over naar het nieuwe stelsel), is niet voor iedereen even hoog en zegt dus niks over of dat nieuwe stelsel zèlf koopkrachtigere pensioenen oplevert. En dat is wel de belofte van de nieuwe wet. Daarom dringen de Koepel Gepensioneerden en haar partners in de Seniorencoalitie stevig aan op het tempo maken met het eerder afgedwongen onderzoek naar extra instrumenten die pensioenfondsen beter in staat stellen de met de wet gedane belofte van ‘meer zicht op een koopkrachtig pensioen’ waar te maken. Ook aangedrongen wordt op het betrekken van de Koepel en haar partners bij het door de minister eerder toegezegde onderzoek naar de zeggenschap van met name gepensioneerden in het nieuwe stelsel. Wat de AOW betreft: in de brief wordt er nog eens op gewezen dat de kosten daarvan, afgezet tegen ons nationaal bruto product, ondanks de vergrijzing vrij stabiel is als ook dat gepensioneerden inmiddels indirect al meebetalen aan hun eigen AOW.

De brief naar de Kamerleden vindt u hier.

De Belastingdienst adviseert

Vanaf 1 maart kunnen Nederlanders weer aangifte inkomstenbelasting doen over 2025. Jaarlijks ontvangt de Belastingdienst ook 256.000 aangiften inkomstenbelasting voor overleden naasten. Om online aangifte te kunnen doen voor een overledene, heb je een nabestaandenmachtiging nodig.

De Belastingdienst laat weten: vraag deze nu al aan, het advies is vóór 1 februari. Dan weet je zeker dat je de machtiging op tijd binnen hebt om de aangifte te doen.

Via deze link (pdf) leest u uitgebreide informatie over het aanvragen.

De Koepel Gepensioneerden is de grootste belangenvereniging van gepensioneerden in Nederland met een kleine 100 lidverenigingen die samen 150.000 leden hebben. De Koepel komt onder het motto “de kracht van senioren” indirect op voor alle gepensioneerden en senioren in Nederland

Goede gesprekken met pensioenwoordvoerders CDA en GL/PvdA

Afgelopen week was John Kerstens, voorzitter van de Koepel Gepensioneerden, weer eens in Den Haag. Daar sprak hij met Elles van Ark en Mariëtte Patijn, sinds de afgelopen verkiezingen de nieuwe pensioenwoordvoerders van respectievelijk CDA en GL/PvdA.

Kerstens: ‘Zowat alle partijen hebben na de verkiezingen op 29 oktober nieuwe pensioenwoordvoerders. Na ze vorig jaar al aangeschreven te hebben om ze te feliciteren met hun mooie portefeuille en ze voor zover dat nodig was alvast kennis te laten maken met de Koepel Gepensioneerden en waar we voor staan, maken we nu een rondje. Dat is belangrijk. Om onze standpunten nog eens duidelijk voor het voetlicht te brengen. Maar ook om een relatie op te bouwen. Daardoor kun je elkaar als het nodig is snel vinden. En dat is belangrijk. Met Elles van Ark was het een eerste kennismaking. Maar het hielp dat ik de avond tevoren had gegeten met haar oude “baas” (Piet Fortuin, voorzitter van het CNV) en haar persoonlijk medewerker een oud-studiegenoot van m’n dochter bleek te zijn. Patijn (dochter van Schelto Patijn, oud-burgemeester van Amsterdam) daarentegen ken ik al jaren. We delen een verleden bij de FNV en ze is van de partij waarvoor ik zelf acht jaar in de Tweede Kamer zat.’

In de gesprekken is, mede in aanloop naar een eerste pensioendebat eind deze maand, met name stilgestaan bij de twee speerpunten van de Koepel Gepensioneerden: het waarmaken van de belofte van ‘beter zicht op een koopkrachtig pensioen’ en het versterken van de zeggenschap van gepensioneerden en hun vertegenwoordigers. Wat het eerste onderwerp betreft: na aandringen van de Koepel Gepensioneerden vindt nu een onderzoek plaats naar de mate waarin een aantal mede door de Koepel aangedragen voorstellen kunnen bijdragen aan het inlossen van de belofte van een koopkrachtiger pensioen. De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid stuurt naar verwachting voor het debat de uitkomsten daarvan naar de Kamer. Met betrekking tot de zeggenschap van gepensioneerden is eerder (ook na een lobby van de Koepel) eveneens een onderzoek toegezegd. In de eind vorig jaar naar de Kamer gezonden brief en in de inmiddels gevoerde gesprekken is aangedrongen op betrokkenheid van de Koepel bij een en ander.

De bedoeling is de komende tijd meer pensioenwoordvoerders te bezoeken. Dat doet Kerstens overigens samen met een medewerker van ANBO-PCOB en namens de andere bij De Seniorencoalitie aangesloten ouderenorganisaties.

Tenslotte: in de aanloop van bovenbedoeld debat zullen de voor gepensioneerden belangrijke speerpunten namens de bij de Seniorencoalitie aangesloten organisaties ook nog schriftelijk met alle woordvoerders worden gedeeld.

Eén zwaluw maakt nog geen zomer

Op 1 januari is de helft van alle gepensioneerden overgegaan naar het nieuwe pensioenstelsel. Dat is een uitvloeisel van de tweeënhalf jaar geleden in werking getreden Wet Toekomst Pensioenen. De afgelopen tijd zijn pensioenfondsen heel druk geweest om die overstap voor te bereiden. Want een van de doelstellingen van de wet was dan wel om pensioenregelingen eenvoudiger te maken, maar inmiddels is vriend en vijand het er over eens dat het er allemaal niet simpeler op is geworden. Niet voor pensioenfondsen, niet voor hun uitvoeringsorganisaties. En al helemaal niet voor deelnemers en gepensioneerden.

Hoe het ook zij: onlangs hebben dus heel wat fondsen die overstap gemaakt. Daarbij een flink aantal kleinere fondsen, maar ook een aantal hele grote: Bouwnijverheid, Metaal en Techniek (de ‘kleinmetaal’) en Zorg en Welzijn bijvoorbeeld. Het grootste pensioenfonds van Nederland, het ABP (Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds), stapt met ingang van 1 januari 2027 over. Een van de meest ingewikkelde punten bij die overstap is het op een eerlijke manier verdelen van het vermogen van het pensioenfonds over alle deelnemers (jong, oud of inmiddels ergens anders werkend) en gepensioneerden. Want straks krijgt iedereen zijn of haar eigen ‘pensioenpotje’.

De wet schrijft niet voor hoe die verdeling moet plaatsvinden. Alleen maar dat dat op ‘evenwichtige wijze’ moet gebeuren. Het is de taak van de besturen van pensioenfondsen om zo’n evenwichtige belangenafweging te maken. De Koepel Gepensioneerden (waarbij zowat alle verenigingen van gepensioneerden bij pensioenfondsen en pensioenverzekeraars zijn aangesloten) heeft zich vanaf het begin tegen de manier waarop die verdeling moet plaatsvinden aan bemoeid. Zo is de Koepel erin geslaagd om in de wet de verplichting opgenomen te krijgen dat de opvatting van verenigingen van gepensioneerden moet worden meegenomen in de uiteindelijke keuzes daarover. En dat bij die keuzes het onder het oude stelsel door gepensioneerden opgelopen koopkrachtverlies (de ‘indexatie-achterstand’) moet worden betrokken.

Dat, in combinatie met het feit dat pensioenfondsen straks minder grote buffers hoeven aan te houden, heeft ertoe geleid dat bij de overstap naar een nieuwe regeling een zogenaamde ‘invaarbonus’ kan worden verstrekt. Met andere woorden: dat de pensioenen op dat moment worden verhoogd. Soms een beetje, soms heel veel. Tot wel 20%.  Anders dan de term bonus suggereert gaat het dan niet om een eenmalig uit te betalen bedrag, maar om een levenslange verhoging die de gepensioneerde elke maand in zijn of haar portemonnee terugziet. Daarmee wordt in ieder geval een deel van het in de loop der jaren ontstane koopkrachtverlies goedgemaakt. En soms alles. Dat er zo’n groot verschil tussen pensioenfondsen, en dus tussen die invaarbonussen, zit komt omdat het ene pensioenfonds er beter voorstaat dan het andere.

Dat is mooi natuurlijk, zo’n verhoging van je pensioen. Maar dàt er geld vrijkomt voor zo’n verhoging is zoals gezegd vooral een gevolg van de minder strenge buffereisen in de nieuwe Pensioenwet. En dat komt op z’n beurt weer omdat het nieuwe stelsel minder hard dan het oude belooft dat pensioenen in principe nooit worden verlaagd. Ook in dat oude stelsel gebeurde dat trouwens wel eens. Zo moesten gepensioneerden die in de metaal hebben gewerkt ooit maar liefst 7% van hun pensioen inleveren. Overigens bevat het nieuwe stelsel, waarin pensioenen iets meer gaan meebewegen met de aandelenbeurzen, vooral voor gepensioneerden nog wel allerlei beschermingsconstructies om zo’n verlaging te voorkomen. Een deel van de oude buffers is daarvoor bestemd.

Nog belangrijker echter is dat iedereen zich realiseert dat die nu uitgekeerde invaarbonus niks zegt over of het nieuwe stelsel de belangrijkste belofte van de wet gaat waarmaken: dat ‘beter zicht op een koopkrachtiger pensioen’ ontstaat. Daarvoor is het nodig dat pensioenen na die overstap jaarlijks de prijsstijgingen bijhouden. De Koepel Gepensioneerden twijfelt eraan of dat gaat lukken. Daarom heeft de Koepel eerder aangedrongen op onderzoek daarnaar èn heeft ze een aantal instrumenten aangedragen die pensioenfondsen beter in staat moeten stellen die belofte in te lossen. Momenteel vindt daar, op verzoek van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, onderzoek naar plaats.

Wilt u ook dat in het nieuwe pensioenstelsel uw belangen als gepensioneerde goed en stevig worden behartigd? Word dan lid van een van de bij de Koepel aangesloten verenigingen van gepensioneerden of lokale seniorenverenigingen: https://www.koepelgepensioneerden.nl/lid-worden-loont/

Dit artikel verschijnt deze maand ook in Vijftig+ Magazine. Daarin schrijft John Kerstens, voorzitter van de Koepel Gepensioneerden, elke editie over onderwerpen die voor senioren van belang zijn. Een verzameling van die artikelen kunt u hier teruglezen: https://vijftigplusonline.nl/onderwerpen/koepel-gepensioneerden

Leden van de Koepel Gepensioneerden kunnen nu profiteren van een speciaal aanbod van Vijftig+ Magazine. Ga daarvoor naar onze pagina Ledenvoordeel en scroll naar onderaan de pagina.

De Koepel Gepensioneerden is de grootste belangenvereniging van gepensioneerden in Nederland met een kleine 100 lidverenigingen die samen 150.000 leden hebben. De Koepel komt onder het motto “de kracht van senioren” indirect op voor alle gepensioneerden en senioren in Nederland.

Nieuwsbrief 1

Zondag 11 januari 2026

Vergrijzing is frame, verzilvering strategie

“Elke keer als het woord ‘vergrijzing’ valt zien we geen statistiek, maar een rampenfilm. Een grijze golf die de zorg overspoelt, een pensioenbom, een economie die de afgrond in schuifelt.” Dat schrijft Tom De Bruyne in de Telegraaf. Hij is partner bij SUE & The Alchemist en auteur van het boek Gamechangers: Hoe kleine ingrepen grote verandering ontketenen.

Demografie hoeft geen noodlot te zijn, aldus De Bruyne: In elk systeem bepalen regels, buffers en verwachtingen of iets een crisis wordt of een kans. Hij beschrijft hoe in een podcast het vergrijzingsprobleemframe werd doorgeprikt en.drie inzichten bleven hangen. Eén: Nederland zit op een uitzonderlijke pensioenbuffer. Twee: we hebben al een belangrijke regel ingebouwd die veel landen niet durfden, (de AOW-leeftijd beweegt mee met de levensverwachting), drie: het menselijk kapitaal van ouderen is óók veranderd.

Senioriteit als hefboom

Senioriteit is vaak een productiviteitshefboom, schrijft De Bruyne in de Telegraaf: minder fouten, snellere beslissingen, betere coaching, hogere kwaliteit. Zo wordt het verhaal niet: ‘hoe redden we het met al die ouderen?’ maar: ‘waarom sturen we een groot deel van ons talentreservoir collectief naar de kleedkamer?’ “Dáár begint verzilvering.”

Te weinig fantasie

“We klagen over vergrijzing, terwijl we systematisch talent wegjagen. We roepen dat we handen tekortkomen, maar sturen zestigers de kleedkamer in. We willen innovatie, maar ontmantelen de kennislagen waar innovatie op leunt. Verzilvering is pragmatiek: maak doorwerken makkelijker, bouw serieuze deeltijdrollen, zet senioren structureel in als leermeester.” Dan blijkt dat de ‘grijze golf’ vooral een organisatieprobleem was, aldus De Bruyne in de Telegraaf. “We hebben niet te weinig mensen, maar te weinig fantasie over hoe je talent inzet. En dat is goed nieuws, want fantasie kunnen we bijsturen”

Bron: Seniorenjournaal

Goede voornemens? Volg de Koepel Gepensioneerden op Facebook

Wilt u naast de informatie uit onze nieuwsbrief  moeiteloos op de hoogte blijven van nieuws, ontwikkelingen en actuele thema’s die van belang zijn voor gepensioneerden en senioren?

Door onze Facebook-pagina te liken en te volgen beschikt u over informatie inzake pensioenen, wonen, zorg  en belangenbehartiging en maatschappelijke ontwikkelingen die invloed hebben op uw dagelijks leven.

Daarnaast houden we u op de hoogte van het werk dat wij doen in Den Haag en daarbuiten om de belangen van gepensioneerden te behartigen.

Door op de hierna vermelde link te klikken, komt u op de Facebookpagina van de Koepel Gepensioneerden.  https://www.facebook.com/KGsenioren

De Koepel Gepensioneerden is de grootste belangenvereniging van gepensioneerden in Nederland met 100 lidverenigingen die samen 150.000 leden hebben. De Koepel komt onder het motto “de kracht van senioren” indirect op voor alle gepensioneerden en senioren in Nederland.

Nieuwsbrief 45

Zaterdag 20 december 2025

Handen af van AOW en pensioen

Deze week maakt John Kerstens, voorzitter van de Koepel Gepensioneerden, in een bijlage bij de Telegraaf, korte metten met het frame dat de ouderenzorg de oorzaak is van de in Nederland uit de hand lopende zorgkosten en dat daar dus stevig op bezuinigd zou moeten worden. In hetzelfde artikel wijst Kerstens ook op het risico van de zogenaamde ‘invaarbonus’ die veel gepensioneerden krijgen als hun pensioenfonds op 1 januari overstapt naar een nieuwe regeling: de politiek zou dan zomaar kunnen denken dat er bij gepensioneerden wel wat te halen valt.

En dat terwijl gepensioneerden voor vóór die bonus (die overigens ook aan werkenden wordt uitbetaald) juist jarenlang onderaan alle koopkrachtlijstjes bungelden en zoals het er nu uitziet die nieuwe pensioenregeling het beloofde koopkrachtigere pensioen niet dichterbij gaat brengen. Kerstens roept de politiek dan ook op: Handen af van AOW en pensioen!

Bedoeld artikel vindt u hier: https://topicnederland.nl/financieel/handen-af-van-de-aow-en-pensioenen/

Vergrijzing staat nu op ieders radar

Hoe Den Haag decennialang blind bleef voor de vergrijzing die er onvermijdelijk aankwam:  Ondanks vergezichten naar een demografisch totaal anders samengestelde samenleving op de langere termijn, bleef een groot deel van de politiek lange tijd blind voor alle waarschuwingen, schrijft Paul van der Steen in zijn column in Trouw.

Pas in 1985 stond ‘vergrijzing’ voor het eerst in de troonrede. Onder het kopje ‘Welzijn en zorg’ werd het woord in één adem genoemd met ‘de behoefte aan individualisering, emancipatie en grotere eigen verantwoordelijkheid’. Samen konden ze niet zonder consequentie blijven: ‘Voorzieningen moeten worden aangepast aan gewijzigde omstandigheden en inzichten’. Dat inzicht veranderde niet alles. De horizon van de nodige politici reikte ook toen al niet veel verder dan de eerstvolgende verkiezingen, constateert Van der Steen in Trouw.  Bovendien verviel Den Haag vaak snel in allerlei beleidsautomatismen die al sinds mensenheugenis stonden afgesteld op relatief veel jongeren en relatief weinig ouderen. “Anno 2025 is de vrijblijvendheid wel voorbij. Vergrijzing staat op ieders radar. Wat lang alleen voorspellingen waren, is nu realiteit.”

Bron: Seniorenjournaal

Voorlopige Aanslag 2026: Controleer hem goed

In december en januari verstuurt de Belastingdienst zo’n 3,7 miljoen voorlopige aanslagen voor 2026. De voorlopige aanslag is een schatting van de belasting die je moet betalen of het geld dat je terugkrijgt over 2026, gebaseerd op je voorlopige aanslag 2025 of de laatste definitieve aanslag inkomstenbelasting.
Controleer de voorlopige aanslag goed en pas deze aan via Mijn Belastingdienst als jouw  persoonlijke of financiële situatie is veranderd. Als je gegevens up-to-date zijn, kan de Belastingdienst een zo goed mogelijke schatting maken.

Voor meer informatie, ga naar belastingdienst.nl/voorlopigeaanslag
Kom je er niet uit? Twijfel je over wat je moet invullen? Of heb je liever dat er iemand met je meekijkt? Doe het dan samen. De Belastingdienst helpt je hier graag bij. Dat kan online, telefonisch of bij een belastingkantoor of steunpunt. Deze hulp is gratis. Op belastingdienst.nl/hulp-bij-va maak je gemakkelijk een afspraak.

De Koepel Gepensioneerden is de grootste belangenvereniging van gepensioneerden in Nederland met 100 lidverenigingen die samen 150.000 leden hebben. De Koepel komt onder het motto “de kracht van senioren” indirect op voor alle gepensioneerden en senioren in Nederland.

Nieuwsbrief 44

Vrijdag 12 december 2025

Contributie Koepel Gepensioneerden volgend jaar niet omhoog

Afgelopen week vond de laatste Algemene Vergadering van de Koepel Gepensioneerden van dit jaar plaats. Vertegenwoordigers van de bijna 100 lidverenigingen van de Koepel waren naar Culemborg gekomen om onder meer het jaarplan en de begroting voor 2026 vast te stellen. En dat gebeurde unaniem. Onderdeel van de door penningmeester Henk Lukkezen opgestelde (sluitende) begroting was dat de contributie volgend jaar gelijk kan blijven. En daarmee blijft de Koepel Gepensioneerden niet alleen de grootste, maar ook verreweg de goedkoopste seniorenorganisatie van Nederland. Zo betaalt een lidvereniging van de Koepel ook volgend jaar slechts € 2,15 per lid. Dat is fors minder dan bij andere senioreorganisaties waar soms wel tot zeven keer zo veel moet worden afgedragen. Lukkezen legt uit: ‘Dat komt vooral door de platte organisatie die we als Koepel kennen waardoor we veel minder kosten maken. Bovendien wordt bij ons het beleid niet achter een duur bureau gemaakt, maar door senioren zelf. Niet alleen in onze adviescommissies (over inkomen en koopkracht, pensioen en zorg, wonen en welzijn), maar ook in onze platforms waar lidverenigingen elkaar ontmoeten en in ons bestuur. Dat scheelt enorm in de kosten èn zorgt dat we echt een club van, voor en door senioren zijn. En dat werkt.’

Koepelvoorzitter John Kerstens leidde de aanwezigen door het nieuwe jaarplan heen. Hij stond daarbij nog eens stil bij het DNA van de Koepel: ‘Wij zijn in de eerste plaats belangenbehartigers. En belangen behartig je niet door steeds vanaf de zijlijn te roepen dat dingen niet deugen, maar dat dat jouw schuld niet is. Dat lucht misschien wel even op, maar senioren zijn er niet mee geholpen. De Koepel doet meer dan roepen, we praten. Want afspraken worden uiteindelijk altijd aan tafel gemaakt. Daarbij zijn we constructief-kritisch, waarbij ‘Nee’ ook een antwoord kan zijn. Maar als we het niet eens zijn met dingen, dan zijn we dat op basis van argumenten èn komen we met alternatieven. Zo is het de verdienste van de Koepel dat op dit moment als het over de inmiddels tweeënhalf jaar geleden in werking getreden nieuwe Pensioenwet gaat in de politiek nog gesproken wordt over de koopkracht van pensioenen en de zeggenschap van gepensioneerden. Naar het eerste loopt nu een onderzoek, waarbij onze alternatieven worden bekeken. Naar het tweede is een onderzoek aangekondigd. En daar worden wij bij betrokken.’

Pensioen blijft uiteraard ook volgend jaar speerpunt van de Koepel. De nieuwe wet mag dan in werking zijn getreden, betrokkenheid van gepensioneerden blijft van groot belang. In de overgang naar nieuwe pensioenregelingen, en daarna. Meer dan in het verleden komen risico’s bij deelnemers en gepensioneerden te liggen, meer nog is dus een stevige stem van belang. Zoals hierboven aangegeven, blijft de Koepel ook in het nieuwe jaar inzetten op het nakomen van de belofte van een koopkrachtiger pensioen en het realiseren van meer zeggenschap door gepensioneerden. Speciale aandacht wordt geschonken aan lidverenigingen van de Koepel bij wie het pensioen van de achterban is ondergebracht bij een verzekeraar. Daar is, onder meer als het om zeggenschap en invloed gaat, nog een wereld te winnen.

Hoewel in het onlangs verschenen stuk van CDA en D66 (waar in de vorige Nieuwsbrief aandacht aan werd besteed; LINK) met geen woord over de AOW wordt gerept, blijft de Koepel in het nieuwe jaar alert. Te vaak worden toespelingen gemaakt op ingrijpen in de AOW vanwege de veronderstelde ‘onbetaalbaarheid’, zo ook onlangs nog.

De Koepel Gepensioneerden breidt haar invloed op het terrein van wonen, zorg en welzijn stapje voor stapje uit. Zo blijft de betrokkenheid bij het project ‘Krachtig ouder worden: praat vandaag over morgen’ en wordt verder vormgegeven aan een platform waarbij lokale ervaringen en de Haagse werkelijkheid worden besproken.

Nieuw in het jaarplan is dat lidverenigingen van de Koepel financieel worden ondersteund bij het werven van leden. Han Kooy, die in het bestuur van de Koepel Gepensioneerden de portefeuille ‘vereniging’ beheert daarover: ‘Onze lidverenigingen zitten het dichtste bij hun potentiële leden. Met één klik op de knop kunnen oud-collega’s lid worden. Wij stimuleren èn ondersteunen dat graag. Want elk nieuw lid van een van onze lidverenigingen is een extra lid van de Koepel. En dus extra invloed. We hopen bovendien dat op deze manier een aantal ‘best practices’ komen bovendrijven waarmee andere lidverenigingen hun voordeel kunnen doen.’

U kunt het jaarplan van de Koepel Gepensioneerden hier downloaden.

Raad van Ouderen stuurt alert-brief aan minister Bruijn van VWS

De Raad van Ouderen (RvO) heeft een brief een alert naar VWS gestuurd over de zorgzame samenleving en dan vooral over de grenzen die de RvO daaraan ziet. U kunt de brief aan de minister hier lezen.

Contante betalingen tot maximaal Euro 3000

Veel senioren betalen graag contant. Dat blijft mogelijk, maar vanaf 1 januari 2026 zijn contante betalingen van € 3.000 of meer in winkels verboden. Het opsplitsen van een aankoop in verschillende bedragen om het verbod te omzeilen is niet toegestaan. Hiermee wil de overheid witwassen tegengaan. Het verbod geldt niet voor verkoop tussen particulieren.

Het kabinet vindt het belangrijk dat contant geld beschikbaar en bruikbaar blijft. In de komende Wet chartaal betalingsverkeer komt daarom een acceptatieplicht voor contante betalingen tot € 3.000, die naar verwachting in 2027 ingaat.

De Koepel Gepensioneerden is de grootste belangenvereniging van gepensioneerden in Nederland met 100 lidverenigingen die samen 150.000 leden hebben. De Koepel komt onder het motto “de kracht van senioren” indirect op voor alle gepensioneerden en senioren in Nederland

Nieuwsbrief 43

Zaterdag 6 december 2025

Succesvolle scholingsdag pensioenen

Op 1 december jongstleden was het weer zo ver: op die dag organiseerde de Koepel Gepensioneerden opnieuw een scholingsdag pensioenen voor haar lidverenigingen. En ook deze keer kwamen daar veel mensen op af: bijna 100 bezoekers togen naar Culemborg en nog eens een dikke twintig woonden de bijeenkomst online bij.

Ze kregen een interessant en gevarieerd programma voorgeschoteld. Nadat dagvoorzitter, en voorzitter van de beleidsadviescommissie pensioenen van de Koepel, Jos Berkemeier de dag had geopend en de aanwezigen had meegenomen in het programma was het woord aan Koepelvoorzitter John Kerstens. Hij stond stil bij de lobby-inspanningen van de Koepel Gepensioneerden en de resultaten daarvan. Die inspanningen richten zich op twee onderwerpen: het nakomen van de belofte van de nieuwe pensioenwet: ‘beter zicht op een koopkrachtig pensioen’ en meer zeggenschap voor (onder meer) gepensioneerden. Wat dat laatste onderwerp betreft, ligt er een toezegging van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid om in 2026 een onderzoek te starten waarbij met name ook naar de positie van gepensioneerden wordt gekeken. Met betrekking tot de koopkracht van pensioenen loopt momenteel al een onderzoek. In dat onderzoek wordt een aantal (mede door de Koepel aangedragen) instrumenten onderzocht die pensioenfondsen meer mogelijkheden moeten bieden om pensioenen beter de inflatie te laten bijhouden.

Actuaris Henk Bets (bedenker van een van die instrumenten) ging vervolgens uitgebreid in op de verschillende aangedragen mogelijkheden als ook op het onderzoek dat daarnaar plaatsvindt. Bets is een van de experts die door de minister is gevraagd mee te denken. In zijn presentatie ging de actuaris ook in op de mogelijkheden die pensioenfondsen nu al hebben, maar ook op de redenen dat daar onvoldoende gebruik van wordt gemaakt. Het ochtendgedeelte van de dag werd afgesloten met twee praktijkverhalen: Gerard Heeres nam de aanwezigen mee in de aanloop naar de transitie bij Hoogovens/Tata Steel en Anne van ’t Zelfde deed dat rondom de overgang naar een nieuwe regeling bij KPN. Beide voorbeelden toonden weer eens aan dat lidverenigingen van de Koepel Gepensioneerden regelmatig een belangrijke rol spelen bij het opkomen voor de belangen van gepensioneerden bij de transitie.

Na een onderhoudende lunch werd de dag voortgezet met een gesprek tussen John Kerstens en Jacco Keizer. Keizer is bestuurder bij het pensioenfonds voor de bouwnijverheid (BPF Bouw) dat als eerste grote bedrijfstakpensioenfonds een positieve invaarbeschikking van De Nederlandsche bank kreeg om per 1 januari aanstaande over te stappen naar een nieuwe regeling voor haar deelnemers en gepensioneerden. In het gesprek, waaraan ook de aanwezigen in de zaal konden deelnemen, werd onder meer stilgestaan bij de contacten van het fonds met De Nederlandsche Bank en de wijze waarop de koopkracht van de pensioenen zich ontwikkelt na het invaren (waarbij gepensioneerden een bonus van minstens 15% tegemoet kunnen zien).

Bijzondere aandacht werd nog besteed aan het fenomeen risicopreferentie-onderzoek. Vaak levert zo’n onderzoek een uiterst behoedzame uitkomst op voor gepensioneerden, nu in de vraagstelling vaak te eenzijdig aandacht wordt besteed aan het risico dat pensioenen omlaag kunnen. Het minstens even grote risico dat als pensioenen onvoldoende omhoog gaan de koopkracht hard achteruitholt, komt dan te weinig aan de orde. De daaruit voortvloeiende lage bereidheid om risico te nemen, belemmert pensioenfondsen vervolgens om in hun beleggingen voldoende risico te nemen. En voldoende risico (in de vorm van genoeg kunnen beleggen in aandelen) is nu eenmaal wel nodig wil de kans op rendement en dus koopkrachtbehoud worden verhoogd. In de bouw zal overigens, mede op aandringen van de lidverenigingen van de Koepel die in de sector actief zijn, binnen een à twee jaar een nieuw risicopreferentie-onderzoek worden gehouden.

Kerstens herhaalde nog eens de oproep van de Koepel om op meer plekken aan te dringen op binnen afzienbare termijn opnieuw houden van risicopreferentie-onderzoeken met een meer afgewogen vraagstelling. Toegezegd werd dat de Koepel Gepensioneerden met een voorbeeldformat voor zo’n onderzoek zal komen.

De dag werd afgesloten met een geanimeerde paneldiscussie en een voor iedereen verdiende borrel. Uit een korte evaluatie werd duidelijk dat de aanwezigen ook deze scholingsdag van de Koepel weer hogelijk waardeerden.

De video-opname van de scholingsdag alsmede de sheets van de verschillende presentaties staan op onze website. Het pdf-bestand met de sheets kunt u eventueel ook opvragen op het e-mailadres communicatie@koepelgepensioneerden.nl 

‘Samen aan de slag voor een sterker Nederland.’

Afgelopen week presenteerde informateur Sybrand Buma namens CDA en D66 ‘Samen aan de slag voor een sterker Nederland’. Een, zoals partijen het zelf noemen, ‘uitgestoken hand aan partijen die met ons willen werken aan een plan om Nederland vooruit te helpen.’

Met die ambitie is de Koepel Gepensioneerden het heel erg eens: de stilstand van de afgelopen jaren waarbij de polarisatie in ons land verder is toegenomen en de onderlinge verbondenheid afnam, heeft ons weinig goeds gebracht. Vraag is natuurlijk of bedoelde uitgestoken hand (vervat in een document van zeventien pagina’s) ons land ook echt vooruit gaat helpen. De Koepel Gepensioneerden, de grootste seniorenorganisatie van ons land, heeft gekeken naar wat bedoeld document voor senioren in petto heeft.

Daarbij de opmerking dat nog geen sprake is van een zogenaamd ‘regeerakkoord’, nu beide winnaars van de laatste verkiezingen andere partijen nodig zullen hebben om tot een kabinet met draagvlak te komen. En draagvlak is nodig willen stappen gezet kunnen worden. Dat betekent dat er ongetwijfeld nog veranderingen zullen komen: dingen eruit moeten worden gehaald of juist aan toegevoegd. Op welke onderwerpen en hoe, dat zullen de komende weken moeten uitwijzen. Lastig is daarbij dat zich op basis van de verkiezingsuitslag niet automatisch een meerderheidskabinet aandient nu de VVD bijvoorbeeld GroenLinks/PvdA uitsluit en een werkbare variant over rechts met vier partijen (D66, CDA, VVD, JA21) op de helft van de 150 zetels in de Tweede Kamer blijft steken. Dat betekent dat een dergelijk kabinet, los van dat men ook in de Eerste Kamer geen meerderheid heeft, zal moeten vertrouwen op de ‘constructieve oppositie’ op of een of meerdere gedoogpartners. Hetzelfde zal, maar dan in nog sterkere mate, gelden voor een minderheidskabinet van bijvoorbeeld D66, CDA en VVD, Een fikse puzzel dus.

Dan naar de inhoud van wat er nu ligt. Daarbij heeft de Koepel uiteraard naar het hele pakket gekeken. Want ook zaken als het aanpakken van het stikstofprobleem, het herstellen en versterken van onze natuur, het bouwen aan een sterke duurzame economie, het beheersen van migratie en het investeren in defensie zijn voor senioren (inwoners van ons land tenslotte) van belang. Maar we hebben voor nu vooral ook gekeken naar die onderwerpen waarbij ouderen specifiek zijn genoemd of die voor ouderen extra van belang zijn.

Het document van CDA en D66 begint met het onderwerp ‘Wonen’. Logisch, want er is nog steeds sprake van een forse wooncrisis. Men wil doorgaan op de weg van sneller en meer bouwen door het schrappen of uniformeren van regels. Goed nieuws is dat specifiek wordt genoemd dat ‘meer mensen ouder worden’. Voor ‘familie- en mantelzorgwoningen’ op eigen terrein is straks geen vergunning meer nodig. Er komt strakkere regie vanuit het rijk op het gemeentelijke huisvestingsbeleid met specifieke aandacht voor ouderenwoningen. En de bouw van nieuwe woonvormen voor ouderen zodat ze ‘beter en langer kunnen samenleven in hun wijk’ wordt gestimuleerd.

Onder de kop ‘Goede gezondheidszorg betaalbaar en toegankelijk houden’ staat onder meer dat ‘zowel op korte als op lange termijn scherpe keuzes moeten worden gemaakt’. Dat is een zinsnede om in de gaten te houden uiteraard. Want hoewel letterlijk wordt geschreven dat ‘senioren onze maatschappij hebben opgebouwd en ook vandaag nog een onmisbare bijdrage leveren aan onze samenleving’ raken ingrepen in de zorg senioren al snel. Met de leeftijd komen immers de gebreken (en een daarmee gepaard gaand groter beroep op zorg). Aangegeven wordt wel dat de ouderenzorg van de toekomst vraagt om andere woon-zorgvormen en om gerichte zorg en ondersteuning. Er wordt in dat opzicht gesproken over ‘hervormen van de ouderenzorg waarmee we de stijgende kosten beheersbaar houden en iets willen doen aan het personeelstekort.’ Dat klinkt als meer zelf doen of meer zelf betalen. En dat klopt ook: ‘een grotere rol voor de samenleving, verhogen eigen bijdrage voor wie dat kan betalen en een specifiek gerichte huishoudelijke hulp voor wie dat nodig heeft.’

Het stuk van D66 en CDA bevat tenslotte ook een kopje ‘De belastingen hervormen’. Gezegd wordt dat dat nodig is omdat het stelsel te complex is geworden (hetgeen overigens zo is). Daarbij wordt, zonder concreet te worden, onder andere gesproken over het vereenvoudigen van de inkomstenbelasting en het verminderen van het aantal inkomensafhankelijke regelingen.

John Kerstens, voorzitter van de Koepel Gepensioneerden: ‘Net zo belangrijk als wat er wel in zo’n stuk staat, is natuurlijk wat níet wordt genoemd. Dat geldt bijvoorbeeld voor pensioen en de AOW. Wat dat eerste betreft: nu de nieuwe wet er is en per januari de helft van de gepensioneerden overgaat naar het nieuwe systeem, blijven wij inzetten op wat we in beweging hebben gekregen: meer mogelijkheden voor een koopkrachtiger pensioen creëren en meer zeggenschap geven aan de mensen over wiens centen het gaat. Dat het nu even niet over de AOW gaat, is op zich overigens positief. Maar we blijven wel opletten: want wat er vooral aan het stuk ontbreekt, is hoe het allemaal betaald moet gaan worden. En het zou zomaar kunnen dat dan ook naar senioren wordt gekeken. Op zich niks mis mee, maar hé: die bungelen al jarenlang onderaan alle koopkrachtplaatjes. Het is onze taak om ervoor te zorgen dat bijvoorbeeld de invaarbonus die veel mensen bij de overgang naar een nieuwe pensioenregeling krijgen daar niet van afleidt en de politiek niet op het idee brengt dat daar zomaar wel weer een extra stuk van kan worden ingepikt door meer lasten bij senioren te leggen.’