De Koepel Gepensioneerden is de grootste belangenvereniging van gepensioneerden in Nederland met een kleine 100 lidverenigingen die samen 150.000 leden hebben. De Koepel komt onder het motto “de kracht van senioren” indirect op voor alle gepensioneerden en senioren in Nederla

Nieuwsbrief 5

Vrijdag 6 februari 2026

AOW in beeld

Het was een van de meest opvallende voornemens in het onlangs door CDA, D66 en VVD gepresenteerde coalitieakkoord dat als fraaie titel meekreeg ‘Aan de slag’: het sneller verhogen van de AOW-leeftijd dan in 2019 nog was afgesproken in het pensioenakkoord tussen toenmalig Minister Koolmees, vakbonden en werkgevers. Was toen de deal dat elk extra jaar gemiddelde levensverwachting (een keer per vijf jaar) acht maanden later AOW opleverde, nu is het voorstel dat een stijgende levensverwachting helemaal wordt vertaald in het opschuiven van de AOW-leeftijd.

In het debat dat vervolgens over het coalitieakkoord werd gevoerd, werd dat voorstel zowat het belangrijkste onderwerp. Het is ook nogal wat om een eerder akkoord met sociale partners dat voor de lange termijn was gesloten in de prullenbak te gooien. Een bijzondere stap ook voor een minderheidskabinet dat voor elk voorstel nog extra partijen moet zien te winnen en dat hoog opgeeft van de wens om samen met vakbonden en werkgevers een nieuw ‘Akkoord van Wassenaar’ af te sluiten.

Voorzitter John Kerstens van de Koepel Gepensioneerden: ‘Want hoe betrouwbaar ben je dan richting sociale partners als je zo makkelijk terugkomt op eerdere afspraken? Die sociale partners zullen niet staan te trappelen. Ook niet omdat zowel aan werkgevers- als aan werknemerskant straks allemaal nieuwe voorzitters zitten. Durft bijvoorbeeld de nieuwe man of vrouw van de FNV het aan om een deal te sluiten als je wellicht alleen de allerslechtste kantjes van voorstellen kunt afschaven? Want vergeet niet: behalve het sneller opschuiven van de AOW-leeftijd ligt er ook al een voorstel om de duur van de WW te halveren, van twee naar één jaar. Nooit een lekker verhaal naar de achterban: we hebben een forse verslechtering ingeruild voor een iets minder forse. Dan is het misschien makkelijker, ook om de rijen intern te sluiten, om eerst eens te kijken of je het Malieveld vol kunt krijgen. Aan de andere kant: de “polder” heeft wel iets nodig om zich weer in de kijker te spelen. Want de afgelopen jaren is men vooral met zichzelf bezig geweest. Net als de politiek trouwens. Wat dat betreft, is dat motto “Aan de slag” zo gek nog niet gekozen. Maar dan liever wel anders dan nu wordt voorgesteld.’

Afwachten dus. Ook omdat een tijdens het debat ingediende motie om de snellere verhoging van de AOW-leeftijd direct af te schieten net geen meerderheid haalde.

Kerstens: ‘Niet verrassend. Zo werkt de politiek. Oppositiepartijen weten dat een minderheidskabinet mogelijkheden biedt om eigen punten binnen te halen. Dan is het verstandig om je kaarten even tegen de borst te houden en voorlopig potentiële samenwerkingspartner te blijven. En vergeet bovendien niet: bij een deel van politiek Den Haag heeft echt wel het beeld postgevat dat het wel wat minder kan en moet met de AOW. Daar ligt dus nog een behoorlijke opdracht voor ons. Samen met onze partners in de Seniorencoalitie hebben we dan ook meteen na de presentatie van het coalitieakkoord van ons laten horen. Niet in de laatste plaats, en zeker niet alleen, over die AOW-plannen. En dat zullen we blijven doen.’

Samen zorgen:

Twee paar ogen met moderne hulpmiddelen voor meer veiligheid en duidelijkheid

Wanneer u zorg ontvangt, staat u er niet alleen voor. Vaak is er een zorgprofessional betrokken, maar ook een mantelzorger die u goed kent. Samen vormen zij een klein team dat werkt volgens het vier‑ogenprincipe. Dat team ziet, bespreekt en controleert belangrijke zaken. Daarop vertrouwen geeft rust, veiligheid en duidelijkheid.

Tegenwoordig spelen ook moderne ICT‑middelen een steeds grotere rol in de zorg. Digitale zorgdossiers, apps voor communicatie of hulpmiddelen die uw gezondheid in de gaten houden. Met deze middelen kan het vier‑ogenprincipe juist versterkt worden.

Als Koepel Gepensioneerden zien we dat dit in de praktijk werkt als:

×         Het team samen signaleert. Verandert er iets in uw gezondheid of gedrag, dan kunnen mantelzorger en professional dit snel met elkaar delen via een digitaal dossier of een berichtenapp.

×         Het team goed afstemt. Afspraken en observaties worden overzichtelijk vastgelegd. Zo weet iedereen precies wat er is besproken en wat er moet gebeuren.

×         Het team snel afstemt als de veiligheid in het geding is bij lastige situaties. Bij een val of onrustige nacht kan informatie snel worden gedeeld, zodat er sneller passende ondersteuning komt.

×         Het team ook evenwicht in de zorg bewaart. Mantelzorgers kunnen via digitale hulpmiddelen aangeven wanneer iets te zwaar wordt, zodat de professional tijdig kan bijsturen.

Goede registratie is belangrijk voor veilige zorg. Moderne ICT‑middelen maken dat makkelijker en de verantwoordelijkheden blijven via de middelen ook helder verdeeld.

×         De zorgprofessional registreert officieel: rapportages, observaties en wijzigingen in het zorgplan worden door de professional vastgelegd in het digitale dossier.

×         De mantelzorger levert waardevolle informatie: ijvoorbeeld hoe het thuis gaat, of er veranderingen zijn in stemming, eetlust of mobiliteit.

De professional verwerkt de informatie, terwijl de mantelzorger helpt door tijdig signalen te delen. Samen verzorgen zij een compleet beeld. Als zorgvrager houdt u toch overzicht, want veel systemen bieden de mogelijkheid om mee te kijken, zodat u weet wat er gebeurt en waarom.

Voor veel ouderen lijkt de nieuwe technologie soms spannend of ingewikkeld. Toch ervaren veel ouderen dat het uiteindelijk rust en overzicht geeft. Vanuit de Koepel Gepensioneerden zien we een paar manieren om de drempel naar acceptatie te verlagen. Wij pleiten voor rustige uitleg in begrijpelijke taal, zonder vaktermen, maar met een stap‑voor‑stap uitleg. Oefenen moet in kleine stukjes gebeuren, dus eerst alleen inloggen en later pas berichten lezen of informatie delen. Inmiddels zijn er zeer gebruiksvriendelijk apparaten beschikbaar, zoals tablets met grote knoppen, duidelijke schermen en eenvoudige apps.

Door samen met mantelzorgers te oefenen ontstaat wederzijds vertrouwen en wordt het minder spannend. Niemand hoeft alles in één keer te begrijpen en samen kun je regelmatig herhalen. Door duidelijk uitleggen wie wat kan zien en waarom, krijgen veel mensen een veilig gevoel. Hierdoor zijn ook afspraken over privacy makkelijker te maken.

Wat maakt het nu prettiger voor u als zorgvrager?

Door het vier‑ogenprincipe, gecombineerd met moderne hulpmiddelen, ontstaat betere samenwerking, duidelijkheid en meer veiligheid. Door dat in te zien weet U dat de mensen om u heen elkaar aanvullen, zorgvuldig registreren en samen werken aan de best mogelijke zorg. De zorgprofessional en de mantelzorger zijn een team gesteund door de juiste middelen.

D66 levert nieuwe pensioenminister

D66-er Hans Vijlbrief wordt zo goed als zeker de nieuwe pensioenminister in het kabinet Jetten. Vijlbrief was eerder al Staatssecretaris van respectievelijk Financiën en Mijnbouw en is nu Kamerlid. In die hoedanigheid was hij na de verkiezingen in november 2023 onder meer woordvoerder pensioenen en viel hij op door de stevige manier waarop hij zich verzette tegen het vorig jaar in de Tweede Kamer gestrande inspraakvoorstel van Agnes Joseph (NSC).

Of Vijlbrief formeel het pensioendossier onder zijn hoede neemt, is nog even afwachten. Theoretisch zou dat ook nog ondergebracht kunnen worden bij een nog te benoemen Staatssecretaris op het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Na Staatssecretaris Jetta Klijnsma (PvdA) die van 2012 tot 2017 eindverantwoordelijke voor het pensioendossier was, zijn het steeds de Ministers zelf geweest die zich daarover ontfermden: Wouter Koolmees (D66), Carola Schouten (CU), Eddie van Hijum (NSC) en Ingrid Paul (VVD).

John Kerstens, voorzitter van de Koepel Gepensioneerden, verwacht dat het zeer waarschijnlijk is dat Vijlbrief pensioenen onder zich houdt: ‘Hoewel het coalitieakkoord weinig over pensioenen zegt, wordt er wel een serieuze ingreep in de AOW in genoemd. De AOW-leeftijd gaat in de toekomst sneller omhoog dan in het pensioenakkoord uit 2019 met vakbonden en werkgevers is afgesproken. Daar is fors kritiek op, ook van ons. Tegelijkertijd wordt in het coalitieakkoord de hoop uitgesproken dat met sociale partners over de AOW, maar ook over bijvoorbeeld onderwerpen rondom de arbeidsmarkt (denk aan het halveren van de WW-duur), een sociaal akkoord kan worden gesloten. Het kan niet anders dan dat de minister dat zelf doet. En het is ook niet echt logisch om in de verantwoordelijkheden AOW en pensioenen uit elkaar te trekken. Zodra Vijlbrief op het bordes heeft gestaan en z’n portefeuille duidelijk is, krijgt- ie van ons een fraaie bos bloemen. Met op het kaartje een dringend verzoek om, net als zijn voorgangers dat deden, regelmatig met ons om tafel te gaan. Er is genoeg te bespreken.’

Extra brief naar Tweede Kamer

Meteen toen CDA, D66 en VVD hun coalitie-akkoord hadden gepresenteerd, hebben de Koepel Gepensioneerden en zijn partners in de Seniorencoalitie daarop gereageerd:  https://www.koepelgepensioneerden.nl/2026/01/coalitieplannen-hebben-ingrijpende-gevolgen-voor-ouderen/

Daarna is nog een specifieke brief verzonden over het kabinetsvoornemen om de aftrek voor bijzondere zorgkosten te schrappen. Meindert Schmidt, in het bestuur van de Koepel Gepensioneerden eerstverantwoordelijke voor wonen, zorg en welzijn:‘Die aftrek is met name van belang voor ouderen. Die maken immers vaak hoge kosten voor niet door de zorgverzekeraar vergoede zaken zoals bijvoorbeeld een speciaal dieet, vervoer naar het ziekenhuis of een hoortoestel. Afschaffen van die aftrek kan je zo maar honderden euro’s per jaar schelen. Er zijn hele volksstammen ouderen die dat niet even op de plank hebben liggen. Belangrijk genoeg dus om de Kamer daar nog eens extra op te wijzen.  https://www.koepelgepensioneerden.nl/wp-content/uploads/2026/02/behoud_aftrek_specifieke_zorgkostenbelangrijk_vangnet_voor_ouderen_met_hoge_zo_kIGOjnY.pdf

RijbewijskeuringsArts brengt nieuwe flyer uit

Onze partner RijbewijskeuringsArts.nl heeft een nieuwe informatieflyer ontwikkeld om een duidelijke en betrouwbare manier te informeren over rijbewijskeuringen.

In de flyer vindt u onder andere:

• De juiste en actuele prijzen voor 2026, zodat keurlingen precies weten waar zij aan toe zijn;
• Een heldere checklist waarmee eenvoudig te herkennen is waaraan een betrouwbare rijbewijskeuring voldoet;
• Duidelijke uitleg over het keuringsproces en wat men kan verwachten.

In de markt blijkt veel onduidelijkheid te bestaan rondom keuringen en tarieven en met deze flyer wil RijbewijskeuringsArts  de leden van de Koepel ondersteunen in het correct en transparant informeren. U kunt de flyer hier downloaden. Voor overige informatie omtrent rijbewijskeuringen verwijzen wij graag naar onze webpagina Ledenvoordeel.