Nieuwsbrief 40 NVOG

Actuarissen geven nieuwe prognose af van de verwachte gemiddelde levensduur.

Het Koninklijk Actuarieel Genootschap heeft op 12 september j.l. de nieuwe Prognosetafel AG2018 gepubliceerd. Hieruit, blijkt dat Nederlanders gemiddeld nog steeds ouder worden.

De verwachte toename van de levensverwachting is echter afgevlakt in vergelijking met de Prognosetafel AG2016. Op basis van de laatste inzichten is de gemiddelde levensverwachting van een meisje, geboren in 2019, 92,5 jaar en van een in 2019 geboren jongen, 90,0 jaar.

Pensioenfondsen en verzekeringsmaatschappijen kunnen de Prognosetafel AG2018 gebruiken voor het vaststellen en toetsen van hun technische voorzieningen en premies.

De effecten zullen niet voor alle portefeuilles hetzelfde zijn. Met name de samenstelling naar leeftijd en geslacht bepaalt de ​effecten voor een specifieke portefeuille.

Maar in zijn algemeenheid kan worden gesteld dat (bij een rekenrente van 1%) bij portefeuilles met relatief veel mannen, de technische voorzieningen eind 2018 ongeveer met 1,2% zullen afnemen en dat bij portefeuilles met relatief veel vrouwen, de technische voorzieningen met ongeveer 1,6% zullen afnemen.

De afname van de technische voorzieningen zal een positief effect hebben op de dekkingsgraden van pensioenfondsen, waarbij de hoogte tevens afhankelijk is van de daadwerkelijke marktrente.

Kortom: de nieuwe prognosetafels betekenen een meevaller, maar dat is zeker nog geen echte oplossing voor de pensioenfondsen in de gevarenzone. Immers de dekkingsgraden variëren nogal, van circa 100% tot bij een enkel fonds zelfs meer dan 125%. De nieuwe prognose verhoogt de dekkingsgraad met ongeveer 1 à 1,5%-punt, maar de fondsen met de laagste dekkingsgraden hebben enkele %-punten meer nodig, om straks (bijv. in 2020) niet te hoeven korten.

Het complete rapport van het AG is te vinden via deze Link: 

https://www.ag-ai.nl/nieuws.php?action=view&Nieuws_Id=774 

AOW-leeftijd.

De toekomstige AOW-leeftijd wordt vastgesteld op basis van CBS-cijfers voor 65-jarigen. De nieuwe cijfers worden eind oktober 2018 verwacht. Maar..…. indien de Prognosetafel AG2018 gebruikt zou worden voor de vaststelling van de AOW-leeftijd voor het jaar 2024, dan is (op basis van de huidige wetgeving) de verwachting dat de AOW-leeftijd in 2024 ongewijzigd blijft op 67 jaar en 3 maanden, en in de jaren erna toch door zal stijgen tot 68 jaar in 2029.

N.B. In de pers klinken recent duidelijker geluiden door, dat de versnelde AOW-leeftijdsverhoging wellicht toch wat kan worden afgeremd.​

“Eén tegen eenzaamheid”,  “Week tegen eenzaamheid”

Vandaag start de “week tegen eenzaamheid” met een groot congres in Enschede georganiseerd door de Coalitie Erbij en Humanitas. Prinses Maxima zal daar ook aanwezig zijn. Woensdagavond was in den Haag een grote bijeenkomst over de actie “Eén tegen eenzaamheid” als onderdeel van het Pact voor de Ouderenzorg, geopend door minister Hugo de Jonge van VWS.
Voor deze bijeenkomst waren ongeveer 80 van de ondertekenaars van het Pact (nu meer dan 140 deelnemende organisaties!), 30 vertegenwoordigers van de gemeenten en 20 ouderen (waarvan 6 vanuit NVOG en KNVG) aanwezig om in groepen te bespreken hoe de aanpak van dit probleem kan worden georganiseerd. Echter dit blijkt niet zo gemakkelijk te zijn.

In onze samenleving is veel sprake van eenzaamheid, vooral onder alleenstaanden, zowel jong als oud, hoewel je daar in de samenleving dikwijls niet veel van merkt.  De ouderen die alleen wonen, b.v. omdat de partner is overleden, hebben dikwijls weinig contacten en voelen zich eenzaam, maar laten dat niet blijken. Als men ze vraagt of zij eenzaam zijn, dan zullen zij dit meestal ontkennen, maar als men bij hen op bezoek komt en een gesprek aangaat, blijkt dat zij weinig contacten hebben en het contact dat men heeft met beide handen aanpakt. Men wil ook niet het “stigma“ van eenzame oudere hebben, daar schaamt men zich voor. In de bijeenkomst van woensdag werd ook naar voren gebracht dat wij het woord “eenzaamheid” en “eenzame” beter kunnen vermijden. Het zou kunnen worden vervangen door het woord “ontmoeting” of iets dergelijks.

De minister wil de Nederlandse bevolking activeren om eenzame ouderen wat mee kleur in het leven te geven. Woensdag werd o.a. door de directie van Albert Hein en Rabobank verteld wat zij speciaal voor ouderen doen. Algemeen was men van mening dat een actie kleinschalig en b.v. per gemeente moet worden opgepakt. Inzet van jonge ouderen die dit vrijwillig doen en de nodige begeleiding krijgen voor oudere ouderen hiervoor zou op zijn plaats zijn.  Adressen van vermoedelijk “eenzamen” zouden verstrekt kunnen worden door sociale wijkteams, de wijkverpleegkundige etc. Opgemerkt werd dat per dorp of wijk opgerichte “zorgcoöperaties” daar een mooie taak in zouden kunnen hebben.

Maar de bij NVOG en KNVG aangesloten organisaties van gepensioneerden zouden ook zelf dit kunnen organiseren voor eenzamen onder hun leden. Er zijn er al die daar aan werken en het ook uitvoeren. Denk er in uw besturen eens over na.  En besef dat de leden die dit overkomt dikwijls ook niet op ledenvergaderingen etc. komen!

Zondagavond 30 september zal Kruispunt (NPO 2, 22.45 uur) geheel gewijd zijn aan dit onderwerp en zullen beelden van deze bijeenkomsten worden getoond.
Wij komen hier nog zeker op terug.

Mooie verkiezingsuitslag voor MijnLandbouwPensioen

Eind juli plaatsen wij op onze website een artikel over de toen op handen zijnde verkiezingen van kandidaten voor een bestuursfunctie bij BPL Pensioen.

Begin deze week meldde Arthur Theunissen, die namens ons lid MijnLandbouwPensioen zich samen met Ronald Zwijnenburg kandidaat stelde voor een bestuursfunctie, zeer verheugd te zijn met de uitslag van de verkiezingen voor 2 zetels in het bestuur van BPL-Pensioen: Arthur en Ronald zijn beiden verkozen.

BPL-Pensioen behoort tot de grootste pensioenfondsen van Nederland en staat in omvang op de 12e plaats. Het is een efficiënt pensioenfonds dat mede door omvang en goed bestuur de kosten laag heeft kunnen houden (hoort tot de beste 10 met laagste kosten). Het is niet alleen een fonds van de Groene Sector, maar het voert ook een ‘groen’ beleid: al jaren een van de fondsen met het beste beleid als het om maatschappelijk verantwoord beleggen gaat (in de top 3). Net als veel andere fondsen is de financiële positie nog zorgelijk, maar dat geldt ook voor de 3 grootste pensioenfondsen van Nederland: dat blijft een uitdaging hopelijk kunnen onze nieuwe bestuurders daarin iets betekenen.

Zowel Theunissen als Zwijnenburg hebben een lange ervaring in de pensioenwereld en die zetten ze nu in voor een goed pensioen voor gepensioneerden, maar ook voor de jongere generaties (de generaties van onze kinderen en kleinkinderen).

LO Nieuwsbrief 7, 2018

dinsdag 24 september 2018

PLATFORM TOEKOMSBESTENDIGHEID PENSIOENFONDSEN (KNVG EN NVOG)

NVOG heeft haar leden ondergebracht in een aantal platforms. Deze platforms bestaan uit pensioenverenigingen en ouderen/seniorenverenigingen met een vergelijkbare “achtergrond”. Zo is er het platform SOI (Semi-Overheids Instellingen), FI (Financiële Instellingen), VR (Verzekerde Regelingen), DIO/HNI (Dochters van Internationale Ondernemingen/Handel-Nijverheid-Industrie)) en POO (Platform Ouderen Organisaties). Via het zogeheten voorzittersoverleg wisselen de voorzitters van deze platforms kennis en ervaring uit met het bestuur.

Sinds kort is op initiatief van KNVG een nieuw platform gevormd, waarbij ook lid-organisaties van NVOG zich kunnen aansluiten.

Het platform bestaat uit vertegenwoordigers van pensioenfondsen die zich zorgen maken over de toekomst van hun pensioenfonds. De pensioenproblematiek brengt met zich mee dat kleinere pensioenfondsen steeds vaker worstelen of ze nog zelfstandig door kunnen. Soms is dat gedreven door de financiële positie, maar ook vanwege de opvolging van bestuursleden. Pensioenen worden complexer en de regelgeving neemt enorm toe, waardoor hoge deskundigheidseisen worden gesteld aan bestuurders. Besturen kijken dan hoe het verder moet en als een pensioenfonds stopt, dan moeten de pensioenrechten ergens anders worden ondergebracht. Dat zijn belangrijke en ingrijpende stappen waarbij de belangen van gepensioneerden uiteraard ook erg belangrijk zijn: het pensioen moet wel in goede handen komen!

Het platform wisselt onderling informatie en ervaring uit zodat de verenigingen van gepensioneerden goed voorbereid deel kunnen nemen aan de discussies over de toekomst van hun eigen pensioenfonds en de weg weten te vinden om invloed uit te oefenen op de bestuurders: dat zijn de mensen die uiteindelijk een besluit over de toekomst moeten nemen.

Het Platform is een initiatief van KNVG en daar trekken we nu samen mee op: ook vertegenwoordigers van NVOG deelnemers waar de toekomstdiscussie actueel is, kunnen zich aansluiten bij dat platform. Meer informatie over het platform voor lidverenigingen van NVOG kunt u inwinnen via onze contactpersoon Arthur Theunissen die zitting heeft in dat platform.

dinsdag 18 september 2018

Persbericht – Troonrede en Miljoenennota

Reactie van KNVG en NVOG op Troonrede en de Miljoenennota

KNVG en NVOG zijn gelukkig met de uitspraak van de regering in de Troonrede dat ook de koopkracht van ouderen omhoog kan. Die koopkracht is de afgelopen vele jaren voor miljoenen ouderen tot 10% en meer gedaald door het niet of niet volledig indexeren of zelfs korten van de aanvullende pensioenen. Dat schrijnt temeer nu de overheid met belastingverlaging pronkt maar tegelijk de lasten voor ouderen voortdurend verhoogde. De voorziene verhoging van de AOW is uiteraard welkom evenals de in het vooruitzicht gestelde vermindering van de inkomstenbelasting maar compenseert de verlagingen niet.

Beide koepels stellen vast dat de  koopkrachtverbetering vooral een sigaar uit eigen doos is nadat eerder verschillende kostenverhogende maatregelen zijn getroffen. Zo werd de BTW verhoging van 19 naar 21 %, een crisismaatregel, nooit teruggedraaid, blijft de oneerlijke forfaitaire vermogensrendementsbelasting gehandhaafd en wordt de Hillen “wet” afgebouwd. Of de nu voor ouderen verwachte koopkrachtverbetering zich inderdaad zal realiseren zal afhangen van de effecten van de verhoging van de lage BTW van 6 naar 9% en die van de hogere zorg- en energielasten voor deze groep.

Het kabinet stelt vast dat het huidige pensioenstelsel de verwachtingen steeds minder waar maakt. Dat is echter voor een groot deel te wijten aan onder meer strengere rekenregels voor de pensioenfondsen, die de politiek de fondsen heeft opgelegd.

KNVG en NVOG zijn tevreden met de uitspraak van het kabinet dat de risicodeling en de collectiviteit in een aangepast pensioenstelsel gehandhaafd moet blijven. Het kabinet geeft aan dat het samen met de sociale partners wil werken aan de aanpassing van het pensioenstelsel.

Het is ronduit teleurstellend dat het kabinet er nog steeds niet aan toe is aan te geven dat met name ook de ouderenorganisaties hierbij betrokken dienen te worden. KNVG-voorzitter Joep Schouten: ‘Het is niet alleen democratisch de vertegenwoordigers van drie miljoen gepensioneerden hierbij te betrekken, het is ook nodig om voldoende draagvlak te krijgen voor een aangepast pensioenstelsel’.

vrijdag 14 september 2018

Transitie geldautomaten

In juli plaatsten wij op onze website informatie over de voorziene overgang van de bestaande geldautomatennetten naar één net van automaten, waarbij NVOG via de klankbordgroep Geldautomaten en het MOB (Maatschappelijk Overleg Betalingsverkeer) betrokken is. Via deze link kunt u de projectupdate nogmaals lezen. In oktober is de volgende bijeenkomst van de klankbordgroep; wij houden u van de voortgang op de hoogte.

Implementatiewet Europese betaalrichtlijn PSD2

In onze Nieuwsbrief 34 informeerden wij u over de brief die wij met KBO-PCOB en NOOM aan de Tweede Kamer stuurden over de Europese betaalrichtlijn PSD2. De Consumentenbond heeft met betrekking tot dit onderwerp een mail aan de Tweede Kamer gestuurd waarin nog een aantal aandachtspunten worden aangegeven. Zie ook de link naar de nieuwspagina van de Consumentenbond betreffende dit onderwerp.

Wie is Wie?

Samen zicht op het netwerk van de oudere

KNVG en NVOG maken deel uit van het consortium BeterOud. Binnen BeterOud werken ouderenorganisaties en professionals samen op het gebied van wonen, welzijn en zorg voor ouderen.Recent waren wij samen met ouderen en professionals uit de zorg- en welzijnshoek betrokken bij het ontwikkelen van de “Wie is Wie” tool voor ouderen. Een middel waarmee een beknopt overzicht van het netwerk van de oudere kan worden gemaakt. Handig voor de oudere zelf, maar ook voor de familie, de mantelzorgers en andere hulpverleners.

“Wie is Wie” tool

Het binnen BeterOud ontwikkelde hulpmiddel kan via de eigen pc of tablet worden ingevuld en daarna geprint (of opgeslagen). Het invullen is eenmalig, de gegevens worden niet opgeslagen vanwege de privacywetgeving. Het is natuurlijk ook mogelijk om een lege “Wie is Wie” te printen en deze met de pen in te vullen.

In slechts 5 eenvoudige stappen kan de eigen “Wie is Wie” worden gemaakt. De oudere kan de “Wie is Wie” alleen invullen of dit samen met bijvoorbeeld een partner, kind(eren) of hulpverleners doen. U vindt de “Wie is Wie” tool op de website van BeterOud. Klik daarvoor hier. U heeft dan de mogelijkheid om de tool direct in te vullen of een lege versie te printen.

Verzoek aan de lidorganisaties

Wij denken dat de “Wie is Wie” tool voor tal van ouderen (en hun netwerk) een handig hulpmiddel kan zijn.  Wilt u uw leden via uw communicatiekanalen op de hoogte brengen van het bestaan van de “Wie is Wie” tool?

CBS over dynamische koopkracht 2008 – 2017

Het CBS (Centraal Bureau voor de Statistiek) heeft j.l. donderdag (13 september) een belangrijk artikel over de ontwikkeling van de dynamische koopkracht van de afgelopen jaren gepubliceerd (2008 – 2017), dus vanaf het ontstaan van de kredietcrisis.

De dynamische koopkracht is een ruimer begrip dan de meestal gebruikte statische koopkracht, d.w.z. dat de dynamische koopkracht bij voorbeeld ook allerlei incidentele salarisstijgingen van werkenden meerekent.

Het effect daarvan is o.a. dat de verschillen in koopkracht tussen werkenden enerzijds en uitkeringsgerechtigden en gepensioneerden anderzijds fors groter zijn dan in de gebruikelijke koopkrachtplaatjes.

Zie bijgaande tabel: “Koopkrachtontwikkeling naar voornaamste inkomensbron”  of bekijk de grafiek.

 De koopkrachtontwikkeling van gepensioneerden in 2017 en vergeleken met 2008.

Deze is mede afhankelijk van de hoogte van het aanvullend inkomen naast de AOW-uitkering. In 2017 nam de koopkracht van gepensioneerden met een beperkt aanvullend inkomen tot 10 duizend euro per jaar licht toe, terwijl de koopkracht bij een aanvullend inkomen vanaf 20 duizend euro, met 1 procent daalde. Deze groep gepensioneerden heeft sinds het uitbreken van de economische crisis het meest last van het niet of beperkt indexeren van aanvullende pensioenen. Hierdoor was hun koopkracht in 2017 bijna 12 procent minder dan in 2008.

Zie bijgaande tabel: “Koopkrachtontwikkeling gepensioneerden naar hoogte aanvullend inkomen naast AOW” of bekijk het overzicht in een diagram.

N.B. Het gaat om mediane cijfers (CBS gebruikt daarvoor de term “in doorsnee”), d.w.z. dat de cijfers aangeven, dat 50% een hoger, en 50% een lagere koopkracht heeft. In links die zijn opgenomen in en bij het artikel van het CBS (zie onder) wordt dat nader toegelicht.

Aan het eind van het artikel wordt nog een overzichtje met ontwikkeling van inkomens van gepensioneerden toegevoegd, naar leeftijdsklassen (“Gestandaardiseerd besteedbaar huishoud inkomen”).

Voor het gehele artikel, zie onderstaande link:

https://www.cbs.nl/nl-nl/nieuws/2018/37/koopkracht-groeide-in-2017-een-half-procent

Uitslag onderzoek palliatieve zorg.

Vorig jaar hebben wij via onze nieuwsbrief een oproep verspreid van het publieksonderzoek over goede palliatieve zorg, uitgevoerd door de kenniscentra Palliatieve Zorg van UMCG, Radboud umc en Erasmus MC, het Martini Ziekenhuis, het Nederlands Huisartsen Genootschap, het NIVEL, Zorgbelang Nederland en het Integraal Kankercentrum Nederland.

Ondanks het feit dat het onderzoek al bijna een jaar geleden heeft plaatsgevonden leek het ons, met name voor degenen die destijds aan de enquête hebben meegedaan, interessant om de uitkomsten van dit onderzoek bekend te maken.

Collectief verzekeren?

Op verzoek van de voorzitter van de Nederlandse Bond van Pensioengerechtigden verwijzen wij u naar een brief met mogelijkheden om mee te doen in een collectief, waardoor kortingen bij verzekeraars te krijgen zijn. Het is aan de verenigingen zelf om daarvan gebruik te willen maken, dan wel daarover meer inlichtingen te willen inwinnen.