Category Archives: KG

Koepel Gepensioneerden,

Hier volgen de nieuws brieven die door onze landelijke bond aan ons worden gestuurd.

Nieuwsbrief 34

Posted on

 

Nieuwsbrief 34, 2017

Publicatiedatum: vrijdag 25 augustus 2017.

Actie Seniorvriendelijk gemeentebeleid.

Als belangenbehartiger richten NVOG en KNVG zich regelmatig tot de landelijke politiek. Een mooi voorbeeld hiervan is het manifest: Voor Een Oudervriendelijke Samenleving, een initiatief van Patiëntenfederatie Nederland waarbij wij samen met zo’n 20 partners betrokken zijn. Zie nieuwsbrief NVOG nr. 25.

De gemeenteraadsverkiezingen 2018 zijn voor ons aanleiding om gezamenlijk met de actie Seniorvriendelijk gemeentebeleid de lokale politiek te benaderen.
Sinds de overheveling van overheidstaken naar gemeenten in 2015 is het seniorenbeleid steeds meer een zaak en taak van de lokale overheid geworden.

Na de raadsverkiezingen in maart 2018 zal nieuw gemeentelijk beleid worden ontwikkeld. Maar eerst zullen de lokale politieke partijen zich moeten buigen over de lokale verkiezingsprogramma’s. Deze programma’s worden nu geschreven. Het is dus van belang om de belangrijkste zaken voor senioren op het gebied van zorg, wonen en mobiliteit onder de aandacht te brengen van de lokale politiek.

Als NVOG en KNVG zullen wij, via de griffier van de gemeenteraad, de fractievoorzitters van de partijen die op dit moment in de gemeenteraad zitten, benaderen met een brief en checklist waarin de wensen van de senioren zijn samengevat. Ook voor de leden van de lidorganisaties is een rol weggelegd. Zij kunnen met een door ons gemaakte voorbeeldbrief, met daarbij gevoegd een checklist, de plaatselijke politieke partijen te wijzen op de wensen die zij hebben.

Begin september ontvangen de bij NVOG en KNVG aangesloten lidorganisaties per mail een brief waarin de actie uiteen wordt gezet en waarbij hun medewerking wordt gevraagd bij het inschakelen van de leden van hun organisatie.

U kunt dit artikel ook lezen op onze website. En wilt u het NPF manifest “Voor Een Oudervriendelijke Samenleving” nog eens lezen, klik dan hier.

Het Jeroen Bosch Ziekenhuis omarmt als eerste ziekenhuis positieve gezondheid.

Piet Hein Buiting, de onlangs aangetreden nieuwe voorzitter van het bestuur van het Jeroen Bosch Ziekenhuis (Den Bosch, Zaltbommel, Boxtel en Rosmalen) heeft in zijn jaardocument aangegeven dat het beleid van het ziekenhuis moet veranderen.

De focus moet verschuiven van behandeling naar het verbeteren van het functioneren in het dagelijks leven van de patiënt, namelijk: mensen gezond maken, vernieuwen. Daarbij moet maatwerk centraal staan. Hij wil de oorspronkelijke functie van het ziekenhuis namelijk mensen gezond maken, vernieuwen.

Nu worden patiënten benaderd vanuit het medisch model van simpelweg behandelingen. Dit kan in veel situaties prima, zegt hij, bijvoorbeeld bij een knieoperatie, maar een puur medische blik is minder geschikt als er bijvoorbeeld sprake is van een combinatie van chronische aandoeningen. Patiënten moeten ook door de specialisten veel meer dan vroeger betrokken worden bij de besluitvorming over hun behandeling.

De zorg moet meer ingericht worden volgens de behoeften van de patiënt. Dit analoog aan de nieuwe definitie over gezondheid: Het vermogen van mensen zich aan te passen en een eigen regie te voeren, in het licht van fysieke, emotionele en sociale uitdagingen van het leven.

Toepassing van moderne technologische ontwikkelingen is wezenlijk voor de ambitie van het JBZ. Daarbij hoort ook dat de patiënt te allen tijde toegang krijgt tot de eigen medische gegevens en gezondheidsomgeving (Daar mankeert nog veel aan in Nederland!).

Een en ander kan niet alleen voor het JBZ worden geregeld, ook de huisartsen zullen daaraan mee moeten werken, daarmee wordt overlegd.  En ook vinden gesprekken hierover plaats met de zorgverzekeraars, immers een en ander kan ook zeker leiden tot een andere wijze van financiering van de gemaakte kosten en wellicht ook tot besparingen.

In deze nieuwe manier van werken, passend in de voorstellen die zijn gedaan voor de inrichting van de zorg richting 2030, wordt de koers van het ziekenhuis verlegd van :”productie draaien” naar het bereiken van het beste resultaat voor de patiënt! Een goed voorbeeld voor andere ziekenhuizen in Nederland!

Nieuwsbrief 33

Posted on

 

 

Nieuwsbrief 33, 2017

Publicatiedatum: vrijdag 18 augustus 2017.

De kosten van de zorg.

Het gaat goed met de economie in Nederland stond deze week in de krant. Het bruto Nederlands product neemt behoorlijk toe (dit jaar 3,3%), er kwamen 200.000 banen bij en er komt een overschot op de begroting van dit jaar door hogere belastinginkomsten en lagere uitgaven. Uiteraard zal het nieuwe kabinet weer veel plannen hebben om meer te gaan uitgeven. Maar alom vindt men dat ook de burgers er meer van moeten gaan merken. Dat zal wel gebeuren volgens de kranten, echter ook wordt vermeld dat uitkeringsgerechtigden (en dus ook gepensioneerden) er weinig van zullen merken.

Anders is het gesteld met de kosten van de zorg. Onlangs werd het trendscenario Volksgezondheid Toekomstverkenning 2018 gepubliceerd.

Daarin wordt voorspeld dat de reële zorguitgaven de komende 20 jaar verdubbelen tot € 174 miljard. De kosten per persoon stijgen van € 5100 in 2015 tot € 9600 per eind 30er jaren van deze eeuw. Dit is gebaseerd op het doortrekken van de stijging van de zorguitgaven in de afgelopen jaren van 2,9% per jaar en een ongewijzigde inflatie.  Van de totale groei in de komende 20 jaar van de zorguitgaven is naar hun mening 72% toe te schrijven aan de groei van de zorguitgaven voor 65plussers.Â

Dat is ook een gevolg van de toegenomen technologie om ouderen in leven te houden en de toenemende welvaart.  Men verwacht dat de behandeling diverse vormen van kanker veel geld zal gaan vragen, tenzij men oplossingen vindt voor het voorkomen en/of genezen van kanker (Ook wel nieuwvormingen genoemd in het rapport!)

Wij hebben al eerder gezegd dat de organisatie van de zorg in Nederland ouderwets en duur is en een grote wijziging behoeft. Blauwdrukken liggen gereed en er zijn proeftuinen waar de nieuwe organisatie met veel succes wordt uitgeprobeerd. De gezondheidszorg moet daaraan echter wel willen meewerken en dat is nog lang niet het geval! En de overheid loopt hier ook met een grote boog omheen.

Wat de premie 2018 betreft: Twee zorgverzekeraars hebben al laten weten (en dat is vorig jaar al voorspeld!) dat subsidie op de premie uit reserves van de zorgverzekeraars zoals in de afgelopen 5 jaar is gebeurd, niet meer kan. De kostenstijgingen in de zorg en het feit dat de reserves door deze subsidies zijn gedaald tot hetgeen door de Nederlandse Bank wordt voorgeschreven, doen het ergste vrezen voor de premiestijging.

En wij hebben niet de hoop dat de regering de groei van de economie zal gebruiken om meer zorg uit de collectieve middelen gaat financieren. Wij hopen nu dat ook het ministerie van VWS eerlijk zal zijn in haar prognoses. Vorig jaar becijferde men in de begroting 2017 een geringe stijging van de premie, het werd achteraf gemiddeld 8%.

Wij wachten in spanning af.

Eenzaamheid, een probleem? (vervolg)

Het bericht over eenzaamheid in de NVOG-Nieuwsbrief nr 32 eindigde met een vraag: Wat kunnen ik of wij doen om  de eenzaamheid onder onze mede senioren te verlichten?

Van één van onze lezers ontvingen wij de volgende reactie: Het antwoord op deze vraag ligt “om de hoek”. Vrijwilligersorganisatie HUMANITAS heeft als thema o.a. Eenzaamheid en zet daarbij gerichte programma’s in. Vrijwilligers en deelnemers worden daarbij begeleid door vrijwillige coördinatoren en worden ondersteund met trainingen vanuit een landelijke organisatie. Respect en gelijkwaardigheid zijn belangrijke kernwaarden in dit “werk”.

Wilt u iets doen? Meld je aan als vrijwilliger in je buurt. Dat kan ook de eenzaamheid die in eigen kring op de loer ligt voorkomen! Overal in het land vind je Humanitas. Er wordt aan velerlei thema’s gewerkt. Kijk op www.humanitas.nl

(met dank aan dhr. Joop Caljouw voor deze suggestie).

 

Nieuwsbrief 32

Posted on

 

 

Nieuwsbrief 32, 2017

Publicatiedatum: zaterdag 12 augustus 2017.

Eenzaamheid, een probleem?

Onlangs publiceerde de Raad voor Volksgezondheid en Samenleving een verkenning over eenzaamheid in Nederland.  Eenzaamheid komt voor onder alle leeftijden, maar uit een onlangs gepubliceerd onderzoek van TNO blijkt dat boven de 65 jaar zich meer dan 60 % zich enigszins eenzaam voelt en 6 % erg eenzaam. Je eenzaam voelen is niet hetzelfde als alleen zijn, hoewel dat wel vaak wordt gedacht. Ook “onder de mensen” kan eenzaamheid worden gevoeld, soms zelfs des te meer.

Praten over de eigen eenzaamheid zit in de taboesfeer, dat doet men niet graag. Maar zeker in onze samenleving waarin de zekerheden en saamhorigheidsgevoelens aan het afnemen zijn en voorzieningen in de plaats komen van recht op zorg is de kans groot dat eenzaamheid bij ouderen gaat toenemen. Naast een algemeen gevoeld onbehagen van vele burgers over de hedendaagse politiek en bezorgdheid over de veranderingen in de verzorgingsstaat speelt daaronder misschien soms nog een andere onzekerheid: Hoe ziet mijn oude dag eruit, en op wie kan ik terugvallen voor zorg en hulp als dit nodig is. Uit de verkenning van RVS is gebleken dat mensen heel verschillende noden hebben in relatie tot eenzaamheid. Dit maakt het extra complex. Soms gaat het erom zich in verbinding te kunnen stellen met de ander, soms ligt het genuanceerder en gaat het over meer zingeving of juist om de mogelijkheid zich terug te kunnen trekken op een privé plek met privé gedachten.

Een van de conclusies van de verkenning is: Maak geen generiek eenzaamheidsbeleid in Nederland. Eenzaamheid is te divers en complex om een generieke maatregel of in een generiek beleid te vangen.
Is er dan wel iets aan te doen? Het kan, al moeten wij reëel zijn dat eenzaamheid als algemeen verschijnsel tot op zekere hoogte altijd zal blijven bestaan. Maar vooral lokaal in de buurt of onder vrienden en familie, ligt dat anders. Daar is omzien naar elkaar mogelijk en kan  een begin van een antwoord worden gevonden.

Dat omzien naar elkaar kan veel betekenen in onze samenleving.  Natuurlijk zijn er al veel mantelzorgers in Nederland, vooral uit de familie en gezinssfeer. De druk op hen kan heel groot zijn en werk en het eigen gezin van kinderen kunnen zelfs daaronder lijden.Zeker in dezer vakantietijd is het goed hierover eens na te denken:

Wat kunnen ik of wij doen om de eenzaamheid onder onze mede senioren te verlichten?

Koplopers.

Samen met Ieder(in) en de Koepel Adviesraden Sociaal Domein heeft de VNG onlangs het project Koplopers Cliëntondersteuning gestart.

Met de invoering van de WMO in 2015 werden gemeenten verplicht onafhankelijke ondersteuning, los van de gemeente, aan te bieden.
Inwoners die hulp nodig hebben bij het aanvragen van zorg of bij het voeren van een gesprek met de gemeente of zorgaanbieder, moeten hulp kunnen krijgen van een onafhankelijke ondersteuner.Â
Veel gemeenten hebben grote moeite invulling te geven aan deze WMO verplichting.

De VNG heeft nu 14 gemeenten geselecteerd (Koplopers) waar de cliëntondersteuning al van de grond is gekomen. Een van die gemeenten is Helmond.

Toen ruim drie jaar geleden cliëntondersteuning actueel werd, hebben de ouderenverenigingen in Helmond op initiatief van de PVGE (van oorsprong de Philips gepensioneerden vereniging, maar al weer vele jaren een open vereniging) een begin gemaakt met het opzetten van cliëntondersteuning voor ouderen. Dit resulteerde begin 2016 in het oprichten van een stichting VBOH met als doel, naast cliëntondersteuning een breed palet van ondersteunende diensten aan te bieden.

Met de gemeente Helmond werd overeengekomen dat de samenwerkende ouderenverenigingen, naast PVGE: KBO Brabant en PCOB, de menskracht leveren (vrijwilligers, bestuurders enz.). De gemeente is verantwoordelijk voor de kosten van o.a. opleiding, website, telefonisch informatienummer en onkostenvergoedingen.

Daarnaast werd met de stichting MEE en de LEV-groep (een regionale sociale dienstverlener) een werkverdeling overeengekomen. VBOH zorgt voor de ouderen, MEE voor jeugd en mensen met psychische problemen, de LEV-groep voor jeugd en gehandicapten.

Bij complexe of ernstige problemen, denk aan schulden, ernstige vervuiling, conflicten in de woonomgeving, kan een beroep worden gedaan op professionele ondersteuning.

Hulpvragers kunnen zelf om ondersteuning vragen, maar ook de gemeente wijst hulpvragers nadrukkelijk bij de aanvraag en tijdens het (keukentafel)gesprek op de beschikbare onafhankelijke ondersteuning.

KBO Brabant en de PVGE hebben inmiddels stappen gezet (o.a. In Nuenen en Best) om de cliëntondersteuning verder op provinciaal niveau uit te werken. Daarbij worden zij ondersteund door de Provincie Noord-Brabant.

Bron: NVOG/KNVG commissie Zorg,Welzijn, Wonen en Mobiliteit

 

Koers NVOG

Posted on

Hierbij de te volgen Koers NVOG 2017

NVOG komt in eerste instantie op voor de belangen van alle gepensioneerden, overige post-actieven en ouderen op de terreinen ‘pensioenen’, ‘inkomen en koopkracht’ en ‘zorg, welzijn en wonen/mobiliteit’. Dat doet ze vanuit een door de politieke, maatschappelijke en pensioenwereld geaccepteerde positie, verkregen door deskundigheid en een constructieve opstelling.

Onze uitgangspunten zijn:

1. Niemand mag onder het financieel en sociaal minimum uitzakken.

2. Koopkrachtoplossingen dienen rechtvaardig te zijn, d.w.z. geen verschillen in koopkrachtontwikkeling tussen betaald werkenden en gepensioneerden en tussen generaties.

3. Een op de toekomst afgestemde pensioenvoorziening.

4. Kwalitatief goede, betaalbare en toegankelijke zorg- en welzijnsvoorzieningen.

5. Goede woon- en vervoervoorzieningen en leefsituatie voor ouderen.
NVOG ontleent haar kracht aan:

  • Kennis, kunde en ervaring op de gebieden van pensioenen, zorg, welzijn en koopkracht.
  • Groeiende ingang in de netwerken van het belangengebied.
  • Goede, maar nog verder groeiende contacten met de spelers in het politieke besluitvormingsproces.  
  • Constructief en deskundig meedenkende organisatie die bereid is tot wederzijds overleg en die begrip heeft voor veranderde omstandigheden.  
  • Grote inzet van vele vrijwilligers.
    NVOG opereert in een veld waarin ook andere organisaties zich manifesteren. NVOG richt zich op eigen zichtbaarheid, werkt samen omdat daardoor kracht kan worden ontwikkeld en wanneer dat nodig is.

    De ambities van NVOG zijn:  

Voor onze lidorganisaties en daarachter de brede groep pensioengerechtigden: dé professionele belangenbehartigende autoriteit zijn op het gebied van ‘pensioenen’, ‘inkomen en koopkracht’ en (landelijk beleid) ‘zorg, welzijn en wonen/mobiliteit’. 

  • Voor de pensioenwereld, overheid en media: hét aan te spreken adres worden, m.b.t. de in het eerste punt genoemde terreinen. 
  • Voor de gepensioneerden (en hun zorgen): wanneer het gaat om belangenbehartiging, er zijn. 
  • Voor andere ouderenorganisaties: samenwerking als het belang van de actie uitstijgt boven het NVOG-belang onder het motto “Gezamenlijk als het kan, alleen als het moet”.

Voor de ambities per deelterrein: zie bijlage
Communicatie

  • De interne communicatie richt zich direct en indirect op de informatievoorziening van de leden van onze lidorganisaties. 
  • De externe communicatie van NVOG is erop gericht om onze belanghebbenden te informeren, te overtuigen en-indien nodig-te activeren. Hierbij zijn alle communicatiemiddelen mogelijk. 
  • Iets willen bereiken betekent ook: werken vanuit wederzijds begrip.

    Bijlage: Ambities per deelterrein 

    1. Huidig pensioenstelsel

  • voorkomen van onterechte korting.
  • bepleiten van een werkelijk kostendekkende (en niet gedempte) premie. o ruimte creëren voor indexatie. o zekerheidseis uit huidig stelsel.
  • 2 Nieuw pensioenstelsel                                                                                                                                                                                            
  • voorkeur voor SER Variant IV, waarbij enerzijds individuele ‘pensioenpotten’ met dan ook individuele (belegging)uitkomsten en risico’s en anderzijds (ook na ingang pensioen) collectieve belegging, beheer en delen van langleven risico.
  • SER Variant I-B bespreekbaar, dat meer lijkt op het huidige geheel collectieve pensioenstelsel, maar waarbij, door de realiteit wijs geworden, geen zekerheid kan worden geboden en ook de ‘rekenrente’ meer gebaseerd zal worden op een transparante reële langetermijnrente structuur. o invloed op transitie (= overgang van het huidige stelsel naar het gewenste nieuwe stelsel), waarbij te letten op de ‘ingebrachte waarde’ en de rekenmethodieken.
    3. Communicatie 
  • eenvoudiger pensioencommunicatie.
  • toetsing pensioencommunicatie.

    Verder: 

  • een pensioencommissie waarin bij voorkeur alle ouderenorganisaties zijn vertegenwoordigd.

    Inkomen en koopkracht

  • voorkomen dat gepensioneerden onder het financieel en sociaal minimum uitzakken en bewaken, dat maatregelen die op de koopkracht invloed hebben, generatie-evenwichtig zijn (rechtvaardig). 
  • geen verdere fiscalisering van de AOW-premie; stop de stapeling.  
  • handhaven bestaande AOW-systematiek (welvaartsvast; handhaven dubbele algemene heffingskorting).  
  • we willen niet terug naar de pensioengerechtigde leeftijd van 65 jaar; wel compensatiemaatregelen voor de AOW- partnertoeslag bij jongere partners. 
  • het voorkomen van negatieve inkomenseffecten bij verkoop van de eigen woning (bijvoorbeeld om te gaan huren).

    Zorg, welzijn en wonen/mobiliteit
    Zorg en welzijn 

  • het realiseren van mogelijkheden voor maximale zelfredzaamheid van ouderen. 
  • het waarborgen van steun en hulp (in de nabijheid) als de zelfredzaamheid vermindert. 
  • het activeren van een acceptabele en rechtvaardige verdeling van kosten van de curatieve en langdurige zorg over Nederlandse burgers.
  • regelmatig communiceren over zorgcoöperaties. 
  • het zoeken van samenwerking met relevante (koepel)organisaties in de zorg. 
  • actieve participatie in de ontwikkeling van de voorgenomen reorganisatie van de zorg richting 2030.

    Wonen/mobiliteit 

  • standpunten formuleren en uitdragen bij beleidsbepalers. 
  • aansluiting zoeken bij bestaande en nog te ontwikkelen initiatieven. 
  • zelf ontplooien van initiatieven, bijvoorbeeld een tool box die door lidorganisaties kunnen worden gebruikt. 
  • om toegang te krijgen en ervaring op te doen, samenwerken met landelijke en regionale initiatieven (bijvoorbeeld Economic Board Utrecht, Wonen met Zorg van Actiz/Aedes).

    Europa 
    Om onze doelen te bereiken zullen we ook actief moeten zijn op Europees/internationaal niveau. De betaalbaarheid en houdbaarheid van ons sociale stelsel wordt jaarlijks door de Europees Commissie getoetst (semestrial reporting).  Door onze zeer actieve betrokkenheid bij en lidmaatschap van AGE Platform Europe, helpen wij mee de rechten en plichten van ouderen en het respect voor en de positie van ouderen hoog op de Europees agenda te houden. Hierbij behoren ook de door ons nagestreefde  doelen : 

  • tegen discriminatie en vóór gelijke behandeling van alle leeftijdsgroepen. 
  • sociale bescherming: adequaat pensioeninkomen en sociale bescherming tegen armoede en uitsluiting. 
  • toegang tot kwalitatief goede en betaalbare zorg.

    Voor alle thema’s en terreinen van belangenbehartiging geldt dat periodiek (min of meer jaarlijks) en in ieder geval aan de hand van actuele ontwikkelingen, beleid en activiteit worden aangepast en worden gecommuniceerd

Nieuwsbrief 26

Posted on

 

 

Nieuwsbrief 26, 2017

Publicatiedatum: vrijdag 23 juni 2017.

Alles is gezondheid!!

Zoals bekend zal in de komende jaren preventie (ook wel voorzorg genoemd!) om zorg te voorkomen een zeer belangrijke factor zijn     (naast meer eigen regie en eigen verantwoording)  om de professionele zorg  toegankelijk en betaalbaar te houden.

Twee jaar geleden heeft de overheid een grote actie opgezet om meer aandacht krijgen voor preventie. Die heet “Alles is Gezondheid” Wij schreven er al eerder over.

Tweemaal per jaar wordt een grote landelijke bijeenkomst georganiseerd over dit onderwerp met meer dan 1000 deelnemers uit geheel Nederland om van elkaar te leren.
Eind vorig jaar heeft de regering besloten om dit project nog zeker 5 jaar voort te zetten.

Het is de bedoeling dat organisaties en verenigingen, maar ook gemeenten en wijken op zich nemen voor hun leden en omgeving preventie aan de orde te stellen. Er zijn al meer dan 2000 deelnemers die een zgn. “pitch” hebben ingediend hoe zij in hun omgeving “voorzorg” gaan promoten en activeren.
Ook uw organisatie zou daaraan deel kunnen nemen voor hun leden!!

Kijk eens op www.allesisgezondheid.nl. Daar zijn veel voorbeelden te vinden en ook hoe uw organisatie daaraan kan meedoen, mede om de gezondheid van uw leden op een hoger plan te brengen!

UMCG start publieksonderzoek naar kwaliteit palliatieve zorg.

​Het UMCG start een groot onderzoek naar de mening van Nederlanders over de kwaliteit van palliatieve zorg. De onderzoekers willen te weten komen wat de Nederlanders de belangrijkste aspecten vinden in de zorg tijdens de laatste levensfase. Iedereen kan meedoen aan het onderzoek via de website www.uwmeningoverpalliatievezorg.nl.

Palliatieve zorg is de zorg in de laatste fase van het leven voor patiënten die ernstig ziek zijn en voor wie geen genezing meer mogelijk is. Deze zorg is er vooral op gericht de kwaliteit van het leven zo goed mogelijk te houden. Als iemand ernstig ziek is en er geen genezing meer mogelijk is, wat is dan het belangrijkste voor hem of haar in die laatste levensfase? En wat betekent dat dan voor de zorg die iemand krijgt?

Diverse deskundigen hebben een overzicht gemaakt van in totaal 59 onderwerpen die een rol spelen in de palliatieve zorg. Het is belangrijk dat deze onderwerpen in de zorg aansluiten bij wat de Nederlanders hierin belangrijk vinden. Doel van het onderzoek is om te weten te komen wanneer we palliatieve zorg ‘goed’ kunnen noemen.

Deelname onderzoek
Iedereen kan tot 1 augustus 2017 meedoen aan het onderzoek via www.uwmeningoverpalliatievezorg.nl. Niet alleen patiënten in de laatste levensfase of zij die een naaste hebben die nu palliatieve zorg krijgt of recent is overleden, maar ook mensen die deze ervaringen juist nog niet hebben.

Het onderzoek wordt uitgevoerd door de kenniscentra Palliatieve Zorg van UMCG, Radbouumc en Erasmus MC, het Martini Ziekenhuis, het Nederlands Huisartsen Genootschap, het NIVEL, Zorgbelang Nederland en het Integraal Kankercentrum Nederland. Het onderzoek is mogelijk geworden door een subsidie van ZonMW en is onderdeel van het ZONMW-programma ‘Palliantie. Meer dan zorg’.

Mijn kwaliteit van leven.

Enige jaren geleden heeft de Patiënten Federatie een programma gestart om de zorg voor ouderen te verbeteren.  De ouderen- en gepensioneerden organisaties, waaronder ook NVOG, hebben dit  initiatief ondersteund. .

Wat is de bedoeling? Op de website  www.mijnkwaliteitvanleven.nl vult de deelnemer tweemaal per jaar vragenlijst in over  zijn of haar persoonlijke situatie bv. wat heeft hij of zij nodig  op het gebied van zorg en wonen nu en in de toekomst . De deelnemer krijgt  deze lijst per mail toegezonden.

Na het invullen krijgt men niet alleen zelf een advies maar ook worden de uitkomsten gebruikt om gemeenten en zorgorganisaties onder de aandacht van gemeenten en overheid en zorgorganisaties te brengen. Bijna 30.000 ouderen in Nederland vullen tweemaal per jaar deze vragenlijst al in!

Denk er eens in uw bestuur over na of uw vereniging  dit ook wil en kan promoten onder haar eigen leden.
Op www.mijnkwaliteitvan leven.nl  kan u alle informatie vinden.
En laat NVOG via ons secretariaat eens weten of u dit ook gaat doen. Wij zijn er erg benieuwd naar!

 

Nieuwsbrief 25

Posted on

 

Nieuwsbrief 25, 2017

Publicatiedatum: vrijdag 16 juni 2017.

Stemming motie Dik-Faber uitgesteld

In onze vorige nieuwsbrief meldden wij dat het kamerlid mevrouw Dik-Faber (CU) een motie heeft ingediend om de kostendelers-norm (“mantelzorgboete”) ook voor AOW-ers met een AIO-uitkering af te schaffen. De motie zou deze week in de Kamer worden behandeld.

In een gezamelijke aktie (waaraan ANBO en KNVG door omstandigheden niet konden meedoen) hebben de senioren- en migrantenorganisaties KBO-PCOB, IOT, NOOM, NVOG en SMN ter ondersteuning van die motie eind vorige week een mail gestuurd naar de Tweede Kamer fracties.

In de mail herinneren de organisaties eraan dat ouderen met een onvolledige AOW die mantelzorg ontvangen,al enkele jaren hard worden getroffen door de kostendelersnorm en pleiten zij om die reden ook al langere tijd voor afschaffing van deze maatregel. Het betreft hier een groep zorgbehoevende ouderen die het al verre van breed heeft: de AIO-uitkering die zij ontvangen is er immers een die moet voorkomen dat zij onder de armoedegrens belanden. Als juist deze groep mensen, voor wie iedere cent telt, gekort wordt op hun inkomen door de kostendelersnorm toe te passen, dan is dat zeer schrijnend.

Het is bovendien maar de vraag of de kostendelersnorm in de AIO een gunstig budgettair effect heeft. Wanneer families als gevolg hiervan beperkt worden bij het verlenen van mantelzorg, dan zal het beroep op zorg (en de kosten die daarmee gepaard gaan) hoger zijn dan de lagere uitkeringen aan besparing opleveren.

Over de motie zou afgelopen dinsdag worden gestemd maar de stemming is uitgesteld naar en later tijdstip.
Â

Op weg naar een ouderenvriendelijke samenleving.

Onder deze titel publiceerde de Patiënten Federatie Nederland  (NPF) vorige maand  een onderzoeksrapport over de beleving  van ouderen, naasten van ouderen en zorgprofessionals van de zorg en ondersteuning van kwetsbare ouderen in Nederland.

Daarin worden veel knelpunten genoemd zoals:
– De ondersteuningsvraag aan buren, vrienden en familie  is groter dan men kan bieden.
– Slechte afstemming tussen hulpverleners.
-Eigen kosten voor noodzakelijke zorg en ondersteuning kan men niet betalen.
-Geen passende hulp(middelen) via de gemeente.
-Niet op tijd gebruik kunnen maken van de zorg die nodig is.
-Overgang van ziekenhuis naar thuis is moeilijk.
En nog veel andere problemen!
Het rapport is te vinden op onze website onder: Publicaties, Zorg, Welzijn en Wonen en Mobiliteit. U kunt het ook hier downloaden.

De NPF heeft nu het initiatief genomen om een coalitie te vormen van een aantal organisaties die tezamen deze en andere problemen, die vooral kwetsbare ouderen ondervinden, niet alleen wereldkundig gaan maken maar ook proberen om deze op te (laten) lossen.

Naast patiëntenorganisaties hebben zich als deelnemer daarvoor aangemeld o.a. Actiz (de organisatie van thuiszorg en verpleeghuizen), De Nederlandse vereniging van Ziekenhuizen, De vereniging van verplegenden en het Cultureel  Plan Bureau  maar ook  ouderenorganisaties KBO/PCOB, KNVG, NOOM  en uiteraard ook de NVOG.

Er moet nog veel ontwikkeld worden maar mede i.v.m. de kabinetsformatie is vandaag een 4 punten manifest verzonden naar diverse overheid instanties en de Tweede Kamer. Het Manifest kunt U hier downloaden.

Vorige week konden wij u berichten over onze deelname aan de toekomst en veranderingsagenda “BeterOud”. Op 28 juni zal de samenwerkingsovereenkomst daarvoor worden ondertekend.
Wellicht zit er enige overlappingen in beide activiteiten, maar wij hebben ervoor gekozen om deel te nemen aan beide activiteiten voor de ouderen in Nederland  om daarmee de belangen van de leden van de lidorganisaties te dienen.

Wij houden u op de hoogte!
Deelt u dit ook met uw leden?

Nieuwsbrief 24

Posted on

 

Nieuwsbrief 24, 2017

Publicatiedatum: vrijdag 9 juni 2017.

NVOG en partners sturen brief aan commissie SZW.

Volgende week vergadert de vaste kamercommissie van SZW (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) over een aantal onderwerpen betreffende pensioenen.  In een gezamenlijke brief van ANBO, KBO-PCOB, KNVG, NVOG en NOOM vragen de pensioenkoepels en de ouderenorganisaties aan de commissieleden om speciale aandacht te schenken aan de agendapunten “Financiële positie pensioenfondsen” en “Generatie-effecten van het verhogen van de rekenrente voor pensioenfondsen”. Zij vragen de politiek genuanceerder kijken naar de rente die de pensioenfondsen moeten hanteren.Â

Aanleiding voor de brief is de wijze waarop staatssecretaris Jetta Klijnsma begin dit jaar een rapport over de rekenrente van het Centraal Planbureau publiceerde. Het CPB bekeek wat een rekenrente van zowel twee als vier procent zou betekenen voor verschillende generaties en concludeerde dat het hanteren van twee procent weinig invloed had. Bij vier procent zouden gepensioneerden er flink op vooruit gaan, maar wel ten koste van jongeren. U leest de brief aan de kamercommisie door hier te klikken.

Beter Oud nader uitgelegd.

U heeft ongetwijfeld wel eens gehoord van Beter Oud; in een van onze vorige nieuwsbrieven hebben wij hier al een keer aandacht aan besteed. Joost Bos, lid van de NVOG/KNVG commissie Zorg, Welzijn, Wonen en Mobiliteit heeft voor u op papier gezet wat Beter Oud precies inhoudt, welke rol NVOG en KNVG hierin spelen en wat de leden van de lidorganisaties eraan hebben. U kunt het artikel over Beter Oud hier lezen.

Nederland op weg naar één geldautomatenpark.

Onder de hierboven vermelde kop lanceerde het MOB (Maatschappelijk Overleg Betalingsverkeer) eerder deze week een persbericht naar aanleiding van de op 31 mei gehouden MOB-vergadering. Het MOB richt zich op de bevordering van de veiligheid, betrouwbaarheid, toegankelijkheid en efficiëntie van het Nederlandse betalingsverkeer. Het MOB is breed samengesteld uit partijen die aanbieders en gebruikers van het betalingsverkeer vertegenwoordigen en staat onder voorzitterschap van DNB. U leest het persbericht van het MOB hier.

Wat is Preventieve zorg?

Preventieve Ouderenzorg is een begrip dat de laatste tijd regelmatig in de belangstelling staat en waarover veel wordt geschreven. Maar wat houdt preventieve ouderenzorg eigenlijk in? Dat legt Leo Kool, vice voorzitter van de NVOG/KNVG commissie Zorg, Welzijn, Wonen en Mobiliteit uit in een artikel waarin onder meer 10 punten staan vermeld waaraan goede preventieve ouderenzorg moet voldoen.

Opmerkingen en suggesties over dit onderwerp kunt u mailen aan een in het artikel genoemd e-mailadres. U leest het artikel hier.

“Mantelzorgboete” definitief van de baan.

Begin deze maand mochten we vernemen dat de AOW kostendelersnorm, ook wel mantelzorgboete genoemd, niet wordt doorgevoerd. Dat is goed om te horen maar voor ouderen met een onvolledige AOW en aanvulling vanuit de bijstand, geldt dit afstel vooralsnog niet.

Dat schrijft Maarten Maas, voorzitter van de NVOG commissie Koopkracht, Inkomen en AOW in zijn bericht.

Nieuwsbrief 23

Posted on

Nieuwsbrief 23, 2017

Publicatiedatum: vrijdag 19 mei 2017.

De problematiek van de zorgpremie.

In ”EenVandaag” kwam onlangs de premieproblematiek voor de zorgverzekering aan de orde.

Zoals eerder is gepubliceerd in dit magazine, verwacht ik een behoorlijke stijging van zowel de nominale premie als de inkomensafhankelijke premie in 2018 (die gepensioneerden zelf moeten betalen!). Dit als gevolg van stijging van de kosten in de zorg en het niet meer beschikbaar zijn van reserves bij de zorgverzekeraars om de premie te drukken.

In deze grafiek is het premieverloop in de afgelopen jaren te zien en een voorspelling, gemaakt en gepubliceerd door EenVandaag. Daaruit blijkt ook dat de nominale premie in de afgelopen 6 jaar nogal stabiel is gebleven. De verwachting van de premieverhogingen in de komende jaren die door EenVandaag wordt gewekt, onderschrijf ik.

Uiteraard is de premiehoogte ook afhankelijk van wat de besluitvorming is over het niveau van het eigen risico in de komende jaren. Er zijn politieke partijen die voor verlaging pleiten maar onlangs lazen wij in een notitie van ambtenaren van VWS dat zij pleiten voor een verhoging. Politiek gezien is het belangrijk dat het eigen risico hoog is, want dat bedrag (op dit moment bijna € 5 miljard per jaar!) valt buiten de uitgaven van de overheid, hetgeen van invloed is op de 3% norm voor de stijging van de overheidsuitgaven.

Zoals bekend hebben de ouderen en gepensioneerden-organisaties bij de politieke partijen gepleit voor een volledige herziening van het systeem van het eigen risico door eigen betalingen die afhankelijk zijn van de zorgkosten en gemaximeerd  op een percentage van het inkomen.

Het is afwachten wat het gaat worden. Daar een nieuw kabinet wel enige tijd op zich zal laten wachten, denk ik dat voor 2018 geen wijzigingen in het eigen risico te verwachten zijn.
Wij wachten met spanning af!

Joop Blom

Elfentroost, rouwverwerking in elf woorden.

NVOG ontving onlangs een recensie-exemplaar van de dichtbundel “Elfentroost”, geschreven door mevrouw Nellie Rottier. In dit boekje vertelt de schrijfster hoe zij bij haar rouwverwerking troost vond in het maken van elfjes. Elfjes zijn kort gedichtjes met een vaste opbouw van elf woorden met een groot verhaal.

U lees hier uitgebreidere informatie over dit waardevolle boekje voor iedereen die met rouw te maken heeft. Door op het logo naast het artikel te klikken, komt u op de Elixer website.

Wachtlijsten worden NZa te gortig.

Patiënten en cliënten worden te vaak van het kastje naar de muur gestuurd. Mede hierdoor worden de wachtlijsten in de zorg langer. De Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) gaat nu ingrijpen. “Hoewel de stijging van wachttijden niet in alle sectoren even hoog is, is er alle reden tot actie”, schrijft de zorgwaakhond.

Dit is te lezen in een artikel van SKIPR, een crossmediaal communicatieplatform voor beslissers in de zorg. U kunt het complete artikel over de wachtlijsten hier lezen.

Wegens vakantie van de redactie zal de komende twee weken geen nieuwsbrief worden samengesteld. De volgende nieuwsbrief verschijnt op vrijdag 9 juni a.s.

Nieuwsbrief 22

Posted on

Nieuwsbrief 22, 2017

Publicatiedatum: vrijdag 12 mei 2017.

Koepelvoorzitters pleiten voor subtiele invoering nieuw pensioenstelsel.

Het is niet verstandig plannen voor een nieuw pensioensysteem vergezeld te laten gaan met uitzicht op een lager pensioen. Het vertrouwen in de pensioenen is al op een laag niveau. Het is logischer plannen voor een nieuw pensioenstelsel te introduceren met enkele concrete voordelen. Dat schrijven de voorzitters van de twee koepels van gepensioneerden in ons land Jaap van der Spek, NVOG (foto) en Joep Schouten, KNVG vandaag in een artikel in het dagblad Trouw.

U kunt het artikel in Trouw hier lezen alsmede het relevante persbericht dat vandaag is verschenen.

Federatieraad van FASv geïnstalleerd.

Op 12 mei 2016  besloten afgevaardigden van zelfstandige senioren-verenigingen een federatie van seniorenverenigingen voor te bereiden. Op 1 september 2016 werden de statuten gepasseerd en vandaag (vrijdag 12 mei 2017) is de federatieraad  geïnstalleerd.

Het bondgenootschap draagt de naam Federatie van Algemene Seniorenverenigingen, is lid van NVOG en is één van de zgn. platforms dat deelneemt aan het bestuurlijk overleg binnen onze vereniging.

Er zijn reeds 73 verenigingen tot de federatie toegetreden. Het betreft zelfstandige verenigingen, die plaatselijk doen wat kan en gezamenlijk wat wenselijk is. Dit als reactie op de strak landelijk aangestuurde ouderenbonden. Naar aanleiding van de installatie van de federatieraad heeft FASv vandaag een persbericht uitgebracht, hetwelk u hier kunt lezen.

Oplossing voor mensen met klein pensioen.

In plaats van mensen te verplichten om tussentijds kleine pensioenbedragen op te nemen, gaan pensioenfondsen en verzekeraars deze kleine pensioenen samenvoegen. Door deze te bundelen, krijgen die kleine pensioenen een echte pensioenbestemming. De ministerraad heeft daarmee ingestemd op voorstel van staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Lees meer….

Bron: Rijksoverheid

Nieuwsbrief Pensioenen DNB.

De Nieuwsbrief Pensioenen van De Nederlandsche Bank van de maand mei is uitgekomen. U kunt de nieuwsbrief hier lezen.

Herinnering aan de Algemene Vergadering NVOG.

Woensdag 24 mei a.s. houdt NVOG voor haar leden (de aangesloten lid-verenigingen) de 66e Algemene Vergadering in het kerkcentrum Open Hof te Maarssen. De uitnodiging en de vergaderstukken zijn 25 april per e-mail aan de aangesloten verenigingen gestuurd.

Wanneer uw vereniging zich nog niet heeft opgegeven voor het bijwonen van deze vergadering, dan kan dat nog tot woensdag 17 mei a.s. Hiervoor kan men een e-mail aan nvog@gepensioneerden.nl (Belinda Koops) sturen en u krijgt de uitnodiging, de agenda en de overige stukken per mail toegestuurd.

Nieuwsbrief 21

Posted on

Nieuwsbrief 21, 2017

Publicatiedatum: vrijdag 5 mei 2017.

Valpreventie voor ouderen.

NVOG is samen met KNVG betrokken bij Beter Oud. Wij hebben als organisaties het onderwerp preventie, in brede zin, binnen Beter Oud op de agenda gezet. Daarover op een later moment meer. In deze nieuwsbrief aandacht voor valpreventie voor ouderen (65 jaar en ouder).

Dat het nut heeft om iets over het onderwerp valpreventie te schrijven, bewijzen de cijfers (bron: Letsel Informatie Systeem 2015): in 2015 zijn maar liefst 97.500 ouderen na een val in of rondom het huis bij de Spoedeisende Hulp terechtgekomen. Zo’n 38.000 van hen zijn vervolgens voor kortere of langere tijd in het ziekenhuis opgenomen. Letsel aan heup en bovenbeen kwam het meeste voor. Hersenletsel is helaas ook een veel voorkomend gevolg. Een val heeft vaak grote fysieke en mentale gevolgen. De mobiliteit komt in het gedrang en daardoor ook de zelfstandigheid van iemand.

U bent (of voelt zich) niet oud, u valt niet                                                                                         Lees je de cijfers, ook in de wetenschap dat er als gevolg van een val zo’n 2000 ouderen per jaar overlijden, dan moet je toch wel overtuigd zijn van het nut van valpreventie. Dat valt toch tegen. Het merendeel van de ouderen, ook van u dus, denkt dat het voor de buurvrouw goed is om iets aan valpreventie te doen, maar ziet dat voor zichzelf niet zitten: “och, zo oud ben ik toch nog niet”. Het past niet bij de levensstijl. Adviezen kunnen als betuttelend worden ervaren. Toch doen wij een poging u iets over de oorzaken van vallen en de mogelijkheden om dat vallen te voorkomen te vertellen.

 

De oorzaken van het vallen
Er zijn tientallen verschillende oorzaken. Een combinatie van oorzaken komt ook veel voor.
Bij het ouder worden neemt de spiermassa af, worden de gewrichten stijver en vermindert het reactievermogen. Medicatiegebruik kan ook een reden zijn, vooral de invloed van slaapmiddelen, kalmeringsmiddelen en antidepressiva kan groot zijn. Trager reageren, maar ook het duizelig worden en daardoor het evenwicht verliezen. Hele gewone dingen spelen ook een rol: even niet opletten, een verschuivend matje, ongelijkheid op het trottoir of verminderd gezichtsvermogen bijvoorbeeld. Een belangrijke factor is ook, of iemand goed in staat is zijn evenwicht ( de balans) te bewaren. Genoeg over de oorzaken.

Wat kunt u doen om vallen te voorkomen?
Het volgens veel deskundigen allerbelangrijkste: Veel bewegen en daardoor zorgen dat je conditie, kracht en balans op peil blijven. Ook in de situatie dat bewegen lastig is, is het verstandig om te zoeken naar mogelijkheden om zoveel mogelijk in beweging te blijven. Dat hoeft u niet alleen te doen. Er is een breed scala aan beweegcursussen, bijvoorbeeld In Balans en valpreventietrainingen. Ook in uw woonomgeving.
Zorgverzekeraars vergoeden vaak vanuit de aanvullende verzekering een bepaald bedrag voor deelname aan dergelijke preventiecursussen. Samen met andere partijen ontplooien zorgverzekeraars ook activiteiten om bij te dragen aan het verlagen van het valrisico. Het project TOM (Thuis Onbezorgd Mobiel) is daar een voorbeeld van. Voor meer informatie www.projecttom.nl .

Er is meer dan bewegen. Gebruikt u medicijnen? Bespreek het medicijngebruik en de risico’s op vallen regelmatig met uw huisarts. De invloed van gezond en vitaminerijk, vooral vitamine D, eten is een niet te onderschatten factor
Check in en rondom uw huis eens welke “obstakels” er zoal op uw weg kunnen komen. Een mooi hulpmiddel hierbij is de door Veiligheid.nl uitgebrachte brochure “Zorg dat u thuis niet valt”. Een brochure met veel tips om vallen te voorkomen. Wij hebben de brochure voor u op de site van NVOG gezet (naar beneden scrollen – ZWWW – Brochure valpreventie). U kunt de brochure ook hier downloaden Haal er uit wat in uw situatie van toepassing is. Dé oudere bestaat immers niet!

Jan Pouw,
Secretaris commissie Zorg, Welzijn en Wonen, NVOG

Ouderenorganisaties sturen brief aan kabinetsinformateur inzake kostendelersnorm

In een brief, ondertekend door ANBO, KBO-PCOB, KNVG, NOOM en NVOG, houden de gezamenlijke ouderenorganisaties een pleidooi voor de afschaffing van de invoering van de kostendelersnorm in de AOW en in het verlengde hiervan tevens de kostendelersnorm af te schaffen voor de AOW-gerechtigden die reeds hiermee worden geconfronteerd, te weten de AIO-ers.

De invoering van de kostendelersnorm is door het zittende kabinet uitgesteld tot 2019. In de brief vragen den ouderenorganisaties mw. Schippers dringend in overweging te nemen om bij de beslissing over de afschaffing van de kostendelersnorm in de AOW ook de kostendelersnorm in de AIO te betrekken. Het gaat in beide gevallen immers om AOW-gerechtigde ouderen.

Ook het IOT (Stichting Inspraakorgaan Turken) en het SMN (Samenwerkingsverband van Marokkaanse Nederlanders) hebben de brief ondertekend. U kunt de brief aan de informateur hier lezen. Aan de fractievoorzitters die bij de kabinetsformatie zijn betrokken, is deze brief per mail gestuurd.

De Participatiewet.

Per 1 januari 2015 zijn de gemeenten verantwoordelijk gemaakt voor o.a. de Participatie wet.

De bedoeling van deze wet is om meer mensen, ook mensen met een arbeidsbeperking, te laten deelnemen in de maatschappij. De gemeente heeft de verantwoordelijkheid voor mensen met arbeidsvermogen die ondersteuning nodig hebben en de wet geeft de gemeente een aantal middelen om te zorgen dat mensen met een arbeidsbeperking een werkplak kunnen vinden. Bv. door loonkostensubsidie, beschut werk, kosten vervoer.

De gemeente moet er ook voor zorgen dat er extra banen voor hen worden gerealiseerd en moet op basis van maatwerk beslissen wie voor welke vorm van ondersteuning in aanmerking komt! Veel gemeenten zijn echter nog onvoldoende in staat om deze wet goed uit te voeren.