Nieuwsbrief 18, 2017

Publicatiedatum: vrijdag 14 april 2017.

Dekkingsgraad pensioenen onveranderd.

De gemiddelde dekkingsgraad van de Nederlandse pensioenfondsen is in maart gelijk gebleven op 104%. De beleidsdekkingsgraad, die leidend is voor kortingen en indexatie, steeg van 99% naar 100%. De beleidsdekkingsgraad is voor de tweede opeenvolgende maand een procentpunt gestegen. De beleidsdekkingsgraad is de gemiddelde dekkingsgraad over de afgelopen twaalf maanden. Een groot deel van 2016 was de dekkingsgraad lager. De lage dekkingsgraden uit 2016 worden steeds minder zwaar meegewogen in de huidige beleidsdekkingsgraad.

Steeds meer fondsen hebben een beleidsdekkingsgraad die hoger is dan 100%. Voor werknemers die zijn overgestapt naar een nieuwe werkgever en hun pensioen willen meenemen, is dat goed nieuws. Pensioenfondsen met een beleidsdekkingsgraad lager dan 100%, mogen geen waardeoverdrachten uitvoeren.

Actieve vrijgezellen 60+ mannen gezocht.

Blue Circle, één van de grootste televisieproducenten van Nederland en producent van o.a. de bekende televisieprogramma’s als Boer zoekt Vrouw, Van Onschatbare Waarde, RTL Late Night en Heel Holland Bakt, is momenteel volop in productie voor een groot nieuw televisieprogramma voor de KRO-NCRV (Publieke Omroep). In dit programma gaat een groep vrijgezellen 60-plussers samen een prachtige reis maken en gaan zij op zoek naar een nieuwe liefde en/of een mooie vriendschap.

Blue Circle is op zoek naar actieve 60-plussers als kandidaat voor dit integere programma. Via de eigen kanalen heeft Blue Circle al flink wat aanmeldingen van vrouwen ontvangen maar blijven de aanmeldingen van de mannen een beetje achter.

Wanneer u als man van 60+ interesse heeft om zich kandidaat te stellen voor dit programma, dan kunt u hier meer informatie vinden.

Activiteitenoverzicht 2016.

De NVOG werkgroep communicatie heeft een overzicht gemaakt van alle aangelegenheden waarbij onze vereniging in het afgelopen jaar betrokken is geweest. In het overzicht staan diverse links naar websites, brieven en andere documenten die betrekking hebben op het beschreven onderwerp. U kunt het overzicht hier downloaden (pdf) en op onze website bekijken.

Nieuwsbrief 16, 2017

Publicatiedatum: vrijdag 31 maart 2017.

Gemeente Heerlen blaast schotten in zorg op!!

De gemeente Heerlen is een van de proeftuinen voor de organisatie van de zorg in 2030, het grote project van de overheid om de zorg voor de burgers kwalitatief goed, toegankelijk en betaalbaar te houden.

De huidige gang van zaken voor als men hulp nodig heeft is dat men bij het loket van de gemeente een beschikking moet gaan aanvragen (mogelijk in het zgn. keukentafelgesprek!) en dat men met die beschikking hulp kan vragen bij een instelling.  Voor hulp vanuit de WMO (Wet Maatschappelijke Ondersteuning) behoeven inwoners van de gemeente Heerlen niet meer een beschikking van de gemeente aan te vragen!

In Heerlen is nl. de coöperatie “Heerlen STAND-BY” opgericht waarin alle zorg- en hulp- en zorgaanbieders in Heerlen voor ondersteuning, begeleiding, dagbesteding en huishoudelijke hulp samenwerken.

Jaarlijks krijgt de coöperatie van de gemeente een budget om de nodige WMO zorg in de gemeente te verlenen. De klant en de professional bepalen samen wat nodig is. De leefwereld van de klant staat voorop. De gemeente kijkt niet meer naar het aantal contacten, maar naar het resultaat voor de gemeentenaren van de activiteiten van “Heerlen STAND-BY”

Een en ander impliceert ook dat een vooraf vastgesteld aantal uren zorg of ondersteuning is verdwenen, het huidige kenmerk van een zgn. beschikking. Professionals kunnen nu anticiperen op wat werkelijk nodig is en de ene week kan dat meer uren zijn dan in een andere week. De hulpverleners werken naar eigen inzicht.

Ook voor de medewerkers van de zorg- en hulporganisaties betekent de nieuwe werkwijze “een complete cultuurshock” maar de meeste professionals zijn erg enthousiast over de nieuwe werkwijze en de verantwoordelijkheid die hen hierin wordt gegeven. Voorlopig is door de gemeente een contract gesloten voor 3 jaar als proef.

Laten wij hopen dat dit goed verloopt want dit kan een mooi voorbeeld zijn van zorgvernieuwing dat navolging zal moeten krijgen. Kijk eens in uw eigen gemeente hoe het verkrijgen van WMO gerelateerde  hulp en zorg is geregeld!

Voortgang overleg met de SER

In onze nieuwsbrief van vorige week informeerden wij u over het overleg van de organisaties van gepensioneerden en ouderen met de SER en andere belanghebbenden waarin de voorliggende ideeën over een nieuw pensioenstelsel werden besproken.

Het vervolggesprek, waarbij het document waarin jongeren en ouderen hun onderlinge belangen tot gezamenlijke belangen en uitgangspunten zullen vastleggen en dat zal worden aangeboden in het bijzijn van staatssecretaris mevrouw Klijnsma, staat nu gepland op 11 april, dus na het verschijnen van het SER-rapport.

Tijdens de bijeenkomst die jongstleden dinsdag plaatsvond bleek andermaal  dat de organisaties van gepensioneerden en ouderen serieus aan tafel zitten en dat alle partijen positief gestemd zijn over de voortgang en de te verwachten uitkomsten.

Nieuwsbrief 15, 2017

Publicatiedatum: vrijdag 24 maart 2017.

Centraal Economisch Plan 2017: koopkrachtdaling voor de meeste gepensioneerden.

Op vrijdagmorgen 24 maart heeft het Centraal Plan Bureau het Centraal Economisch Plan (CEP) 2017 gepubliceerd met nieuwe ramingen over de economische ontwikkeling in dit jaar en de komende 4 jaar (2018 – 2021). Uit dit plan valt het volgende af te leiden over de verwachte koopkrachtontwikkeling:
Deze zal voor de meeste gepensioneerden negatief zijn, nl. gemiddeld per jaar -0,1% (mediaan). Maar vooral hogere inkomens gaan er flink meer op achteruit, ook al in 2017.

Diverse oorzaken van de negatieve uitkomst in 2017 zijn:
• In 2017 worden de aanvullende pensioenen niet of beperkt geïndexeerd.
• De toename van de zorgpremies met 91 euro heeft een negatief effect op de koopkracht van huishoudens zonder zorgtoeslag.
• De aanpassingen in box 3 hebben wisselende koopkrachteffecten. De progressievere opbouw van het fictieve rendement is gemiddeld genomen gunstig voor de koopkracht, maar de huishoudens met de hoogste vermogens gaan een hogere heffing betalen.
• De koopkracht van gepensioneerden met een inkomen tot 36.057 euro verbetert door een verhoging van de maximale ouderenkorting met 101 euro.
• in de Macro Economische Verkenning 2017 werd de inflatie (gemeten met de CPI) nog geraamd op 0,6%. Inmiddels wordt de inflatie voor 2017 geraamd op 1,6%.
• In de puntenwolken (zie figuur 3.9, pagina 55) ligt 90% van de koopkrachtontwikkeling van de huishoudens tussen de bovenste en onderste lijn. Hierin is zichtbaar dat een klein deel van de gepensioneerden een koopkrachtdaling ondervindt van (meer dan) 4%. Het betreft met name gepensioneerden met vermogen: de daling wordt deels veroorzaakt door de progressievere rendementsheffing en deels doordat het werkelijke rendement op sparen in 2017 naar verwachting lager ligt dan in 2016.

In hoeverre de uitkomsten voor 2018 – 2021 zo blijven, is natuurlijk nu nog niet te zeggen, omdat op basis van het CEP en de onderhandelingen voor een nieuw kabinet, een nieuwe begroting voor 2018 en daarna zal worden opgesteld.

Nederland – Mantelzorgland

Met ca 3.7 miljoen mantelzorgers, waarvan ca 800.000 langdurige mantelzorgverleners is, bovenstaande titel niet overdreven, de diversiteit in mantelzorgverlening maakt dat de vraag naar ondersteuning meer en meer een zoektocht wordt vooral bij ouderen en alleen wonenden.  Via de gemeente waar men woonachtig is kan men bij de vraagwijzer terecht. Daarnaast kan men bijvoorbeeld via de wijkteams de lokale consulent raadplegen.

Waar de lokale consulent een goed luisterend oor heeft, vaak gevolgd door voorlichting en advies, is er ook een organisatie van landelijk opererende zgn. mantelzorgmakelaars die niet gehinderd door gemeentegrenzen in een bredere scoop opereert. Als voorbeeld: de zorgverlener woont in gemeente A en de hulpontvanger 30 km verder in gemeente B. Het verschil in en mogelijkheden van mantelzorg-vergoeding kan daarom verschillen, een mantelzorgmakelaar kan in een dergelijk geval de taken en zaken overnemen van de mantelzorger.

Het overbelast raken van een mantelzorger komt helaas steeds meer voor. Dit en andere regeltaken, die extra onvoorziene tijd vragen, is er mede oorzaak van dat 40 % van de werkende mantelzorger zich overbelast voelt en hiervoor zijn werk (vaak onaangekondigd) bij de werkgever tijdelijk moet onderbreken.
Wat doet de mantelzorg makelaar?

Het begint met in overleg met de mantelzorger een overzicht van de taken te maken en, waar van toepassing, een inventarisatie van de verplichtingen met betrekking tot werk en eigen gezinsleven.
Bij de vraag waarom men als mantelzorger een mantelzorgmakelaar zou willen inschakelen kan  men ook denken het voor velen (en zeker niet de alleen ouderen) vaak ingewikkeld taalgebruik en moeilijk en ondoorzichtige beschrijving van procedures en protocollen. Voeg daarbij dat de zorgmakelaar goed op de hoogte is van wet- en regelgeving en de weg naar het juiste loket. Echter in alle gevallen blijft de regie in handen van de mantelzorger.

Wat daarbij voor alle betrokkenen vermeld moet worden is dat steeds meer zorgverzekeraarsdiensten van de zelfstandige mantelzorgmakelaar vergoeden. Een mantelzorgmakelaar heeft  veelal een medische gerichte HBO opleiding. De organisatie is landelijk in ca 79 locaties werkzaam. Voor meer informatie zie de website: www.bmzm.nl M info@bmzm.nl T 085-2100640

Cor Heideman,
Lid commissie Z&W&W

Ouderenorganisaties in serieus overleg met de SER

Gisteren heeft een vertegenwoordiging van de organisaties van gepensioneerden en ouderen overleg gevoerd met de voorzitter van de SER, Mariëtte Hamer, de voorzitter van de SER pensioen-commissie, professor Dr. Kees Goudswaard, vertegenwoordigers van werkgevers, werknemers en jongerenorganisaties. Voorafgaande daaraan hadden de ouderenorganisaties de door de gezamenlijke pensioencommissie opgestelde toetsingscriteria aan de SER gestuurd.

Op de belangrijkste onderdelen ervan zijn door de SER bevredigende antwoorden gekomen. Verder hebben we gesproken over de voorliggende ideeën over een nieuw pensioenstelsel, waarvan de SER hoopt, dat die binnen een paar weken zullen leiden tot een advies aan de politici die zich bezig houden met de kabinetsformatie. Het is een serieus overleg geweest, waarin de ouderenorganisaties kwijt hebben gekund, wat zij wilden inbrengen, waarbij antwoorden zijn gekomen, waardoor wij vertrouwen hebben gekregen in wat er straks als advies gaat komen.

Natuurlijk is het een resultaat van compromissen, maar wel zodanig opgezet, dat er goed mee kan worden gewerkt. Tenslotte is het belangrijk dat het hele pensioenveld zich erin kan vinden. Dat draagvlak is nodig om te voorkomen dat politici weer met de toekomst van de pensioenen aan de haal gaan. In de plannen is ook een grotere rol begrepen van de besturen van pensioenfondsen.

De besprekingen zijn vertrouwelijk geweest en betrof voorliggende concepten die (ook door wat wij hebben ingebracht) nog kunnen wijzigen. We kunnen dus op dit moment niet veel daarover zeggen. In de NRC is er gisteren al een artikel aan gewijd en ook in Ons Pensioen (van lidorganisatie BPP) staat een interview, waarin aan de orde komt waaraan zoal wordt gedacht. Het is een interview met onder meer Dick Boeijen, die ook op onze bijpraat dag een inleiding heeft gehouden. Het interview (tevens een naslagwerk van het verhaal van Dick) is te vinden op www.pfzw-belangenvereniging.nl. (klik vervolgens op BPP en Magazine “Ons Pensioen”).

Volgende week dinsdag zijn ouderen en jongeren in overleg met staatssecretaris Klijnsma en zal een document worden aangeboden waarin jongeren en ouderen hun wederzijdse belangen tot gezamenlijke belangen en uitgangspunten hebben gemaakt. In de Nieuwsbrief van volgende week daarover meer.

Jaap van der Spek.

Nieuwsbrief 14, 2017

Publicatiedatum: maandag 20 maart 2017.

NVOG stuurt brief en nota aan SER

Jongstleden zaterdag heeft NVOG samen met KNVG, KBO-PCOB, NOOM en ANBO een brief gestuurd aan de voorzitter van de SER, mevr. Mariëtte Hamer waarmee zij haar de nota “Toetsingscriteria Pensioenstelsel” aanbieden. Het doel van deze nota is om critera aan te geven waarmee de gezamenlijke ouderenorganisaties plannen voor en (nieuw) pensoenstelsel zullen toetsen. Hier leest u de brief aan de SER-voorzitter. De nota “Toetsingscriteria Pensioenstelsel” kun u hier downloaden.

Nieuwsbrief 13, 2017

Publicatiedatum: vrijdag 17 maart 2017.

Voorlopige premiestaffels pensioenleeftijd 68 jaar gepubliceerd

Volgend jaar wordt de pensioenrichtleeftijd voor aanvullende pensioenen in de tweede pijler (het pensioen dat men via de werkgever opbouwt) verhoogd van 67 naar 68 jaar. De opbouwperiode neemt met 1 jaar toe als gevolg van de verhoging van de pensioenleeftijd en dat betekent dat de premiestaffels voor premieovereenkomsten moeten worden aangepast. In de loop van 2017 zal een nieuw staffelbesluit beschikbaar komen op basis van een pensioenrichtleeftijd van 68 jaar.

Maar pensioenuitvoerders hebben veel eerder behoefte aan nieuwe staffels want anders kunnen ze die nieuwe premiepercentages straks niet op tijd in hun systemen doorgevoerd hebben. De belastingdienst heeft daarom nieuwe voorlopige (dus geen definitieve) staffels bekend gemaakt op basis van pensioenleeftijd 68 jaar. Deze zijn vastgesteld op grond van de bestaande fiscale pensioenregels. Dat wil zeggen dat de nieuwe premiepercentages zijn afgeleid van een middelloonregeling met een opbouwpercentage van 1,875% per dienstjaar. Het is echter nog niet zeker of dit ook zo blijft.

Wanneer men de nieuwe voorlopige staffelpercentages met die van uit het besluit van januari 2017 vergelijkt, dan blijkt dat de staffelpercentages over de hele linie lager zijn. Blijft het ambitieniveau ongewijzigd (75% van het gemiddelde pensioengevend loon), dan zullen de premiepercentages nog lager worden.

Bron: Pensioenweblog, Hans Swagten

Geïnteresseerden kunnen de voorlopige premiestaffels van de Belastingdienst hier bekijken.

Ondertekening samenwerking uitgesteld

In onze nieuwsbrief van 20 januari informeerden wij u over het feit dat NVOG en KNVG zullen toetreden tot de binnenring van Beter Oud en dat een samenwerkingsovereenkomst zou worden getekend.

De ondertekening van het samenwerkingsverband, die voor 24 maart a.s. stond gepland, is echter uitgesteld. De reden daarvan is dat niet alle bestuurders er op die datum bij kunnen zijn en dat een andere mogelijkheid zicht voordoet, namelijk een bijeenkomst met de ambassadeurs van BeterOud én de bestuurders van de consortiumpartijen.

De ondertekening zal naar wordt verwacht eind april/begin mei plaatsvinden. wij houden u op de hoogte.

Nieuwsbrief 12, 2017

Publicatiedatum: vrijdag 10 maart 2017.

Zorgcoöperaties in de lift

Er zijn nu al zo’n 350 zorgcöperaties werkzaam in Nederland (in april 2015 waren het er nog 130!). Deze burgerbewegingen, waarin buurt- en dorpsgenoten elkaar ondersteunen, de sociale banden versterken en zo nodig zorg voor elkaar organiseren, kunnen rekenen op veel enthousiasme.

Deze maand wordt het landelijk netwerk voor zorgcoöperaties: ‘Nederland Zorgt Voor Elkaar” (NLZVE) officieel opgericht. Dit ook om een landelijk gesprekpartner te zijn voor de politiek en voor grote institutionele partijen. Vanuit het landelijk netwerk wordt een helpdesk opgezet voor burgers die een zorgcöperatie willen opzetten ook komt er een website boordevol informatie over de lessen die bestaande zorgcoöperaties hebben geleerd.

De zorgcoöperaties zijn dus volwassen geworden, 10 jaar nadat de eerste zorgcoöperatie in Hoogeloon werd opgericht. Zelfs in Amsterdam zijn al 20 zorgcoöperaties, daar stadsdorpen genoemd. Er zijn zelfs ruim 20 coöperaties die ook zorg leveren die de maatschappelijke ondersteuning ontstijgt! Maar dat gaat soms wel al te ver.

De zorgcoöperaties werken vooral voor ouderen, waarbij jonge ouderen meestal het initiatief hebben genomen om de informele zorg in hun buurt of dorp te organiseren.
De regering activeert deze vorm van maatschappelijke participatie maar ondersteunt dat zelf niet. Soms zijn gemeenten bereid om enige ondersteuning te geven omdat deze coöperaties maatschappelijk een grote toegevoegde waarde hebben.

Als u in uw dorp of wijk het initiatief wil nemen om een dergelijke coöperatie op tet zetten kijk dan eens op internet. Er is veel over te vinden. En het meewerken in zo’n coöperatie geeft veel voldoening.

Nieuwsbrief 11, 2017

Publicatiedatum: maandag 6 maart 2017.

NVOG vraagt staatssecretaris Klijnsma om heroverweging standpunt inzake rekenrente

Naar aanleiding van Kamervragen heeft het ministerie van SZW aan het CPB gevraagd om de effecten van invoering van een bodem in de rekenrente te bepalen. Op 30 januari j.l. kwam het CPB met het rapport “Effecten van bodem in rekenrente voor pensioenfondsen”. In haar reactie op dit rapport (kamerbrief van 30.01.2017) kwam staatssecretaris mevrouw Klijnsma tot de slotsom dat zij het onverstandig vindt om de rekenrente te verhogen en daarmee te speculeren.

De pensioen- en ouderenorganisaties zijn het met de conclusie van de bewindsvrouw echter in het geheel niet eens en hebben in een uitvoerige brief, die vandaag aan mevr. Klijnsma is gestuurd, hun teleurstelling uitgesproken over de manier waarop zij op de inhoud van CPB-notitie heeft gereageerd. In de brief waarin de ouderenorganisaties uitleggen waarom zij de bevinding van de staatsecretaris niet delen en waarin een aantal zijn conclusies vastgelegd, vragen zij de staatssecretaris haar standpunt in heroverweging te nemen. U kunt de brief aan de staatssecretaris, die is ondertekend door NVOG, KNVG, KBO-PCOB en NOOM hier lezen.

Een kopie van brief is gestuurd aan de Tweede en Eerste Kamer, de minister van Financiën, DNB, het CPB, de SER en het Koninklijk Actuarieel Genootschap.

Nieuwsbrief 10, 2017

Publicatiedatum: vrijdag 3 maart 2017.

Organisatie curatieve zorg richting 2030 in de steigers

Vorig jaar hebben wij al  in de Nieuwbrief geschreven dat de aan de regering aangeboden voorstellen om de zorg richting 2030 te reorganiseren om deze betaalbaar, toegankelijk en van goede kwaliteit te houden, zouden worden uitgeprobeerd in proeftuinen. Eén van deze proeftuinen is de gemeente Uden en het ziekenhuis Bernhoven aldaar.

Tot op heden rekenen zorgverzekeraars ziekenhuizen via de marktwerking af op de gemaakte ‘productie’. Dat werkt kostenverhogend. Ook is het nu zo geregeld dat zorgverzekeraars medisch specialisten als ‘kleine zelfstandigen’ betalen op basis van het aantal polibezoeken en ingrepen. Dit is dus niet gericht op efficiënt werken, maar op zoveel mogelijk inkomen ontvangen!

Patiënten uit het ziekenhuis houden
Het ziekenhuis Bernhoven heeft nu als leidraad zoveel mogelijk patiënten uit het ziekenhuis te houden. Daarvoor zijn er intensieve contacten met de gezamenlijke huisartsen in Uden en houden specialisten regelmatig ook hun spreekuur in de huisartsenpraktijk. Daarnaast zijn alle medisch specialisten in dit ziekenhuis, die daarvoor vrijgevestigde kleine zelfstandigen waren, in loondienst van het ziekenhuis getreden. De prikkel om zoveel mogelijk patiënten te zien en omzet te maken is daarmee verdwenen, die om uitstekende kwaliteit te leveren uiteraard niet.
Veel zorg en controles die nu in ziekenhuizen plaatsvinden kunnen ook prima door de huisartsen worden gedaan. Dat is veel goedkoper en voor de patiënten veel gemakkelijker.  “Wij willen de overbodige zorg eruit halen, nietsdoen was geen optie, dan hadden wij op termijn de deuren moeten sluiten”, stelt de directeur Peter Bennemeer van het ziekenhuis Bernhoven (Het ziekenhuis zat financieel aan de grond!).

Taakverdelingen binnen de huisartsenpraktijk
Natuurlijk is het ook belangrijk dat er specialisaties komen binnen de huisartsenpraktijk. De in een samenwerkingsverband werkende huisartsen gaan zich ook specialiseren, waardoor het overnemen van het werk van medisch specialisten ook beter kan gebeuren. Daar is men in Uden ook volop mee bezig. De patiënten zijn dan niet meer afhankelijk van de eigen huisarts alleen, maar die kan collega’s om raad vragen bij bijzondere ziektegevallen .
En wat vinden de patiënten ervan? Die zijn zeer positief over deze veranderingen. Ook het beleid dat ouderen langer thuis moeten blijven wonen zal door deze veranderingen veel beter kunnen worden uitgevoerd. En het eigen risico wordt ook steeds minder aangesproken, omdat de huisartsenzorg niet onder het eigen risico valt!

Zorgverzekeraars ondersteunen veranderingen
De behandelingen in deze proeftuin gaan beter en sneller. De zorg moet uiteraard wel anders worden georganiseerd. Daarom hebben de 119 huisartsen met 65 partijken in de regio Oss-Uden-Veghel een eigen zorggroep ‘Synchroon’ opgericht om de kwaliteit van de zorg te waarborgen en te verbeteren.
En wat doen de zorgverzekeraars? Die ondersteunen deze veranderingen volop. De meeste inwoners van de deze regio zijn verzekerd bij VGZ of CZ. Die hebben de handen ineengeslagen en de regio de mogelijkheid gegeven om het budget dat men als regio jaarlijks kreeg op een andere wijze te verdelen. Dit is dus het begin van een zgn. regiobudget.
Dat is door de bestuursleden Ab Klink van VGZ en Wim van de Meeren van CZ persoonlijk begeleid. Er was wantrouwen van twee kanten toen het door het ziekenhuis Bernhoven ter sprake werd gebracht. Het loslaten van de productieprikkel was ook voor de andere zorgverzekeraars die in de regio patiënten hebben een groot probleem, maar zij zijn met de proef bijzonder tevreden.

Ik sprak laatst een lid van de Raad van Bestuur van een ander groot ziekenhuis. Die vertelde dat zij de directie van Bernhoven hadden gevraagd om dit project toe te lichten!

Als NVOG hebben wij in ons advies aan de politieke partijen gezegd dat wij voor regionale financiering van de zorg zijn. Dat is beter voor de uitvoering en het kostenniveau van de zorg. Dit voorbeeld doet ons dan ook deugd en wij hopen dat het navolging zal krijgen.

Joop Blom, voorzitter commissie ZWW van NVOG/KNVG

Lichte stijging dekkingsgraden pensioenfondsen

De financiële situatie van de Nederlandse pensioenfondsen is in de afgelopen maand iets verbeterd. De huidige dekkingsgraad van het gemiddelde fonds steeg met maximaal 1%-punt naar 104%.

De zorgverzekeringen en het Eigen Risico.

Van de NVOG commissie Zorg, Welzijn en Wonen kwam deze week een aritkel binnen naar aanleiding van een publicate van Vektis, het rekencentrum van de zorgverzekeraars. Aan de hand van dat overzicht is de NVOG samen met andere ouderenorganisaties gaan kijken wat de effecten zouden kunnen zijn als de regering zou overgaan tot het afschaffen of het verlagen van het eigen risico. Het voorlopige advies van de ouderenorganisaties is om tot een inkomenafhankelijk eigen risico komen. U kunt het artikel hier downloaden.

DNB nieuwsbrief Pensioenen

De Nieuwsbrief Pensioenen februari van De Nederlandsche Bank is verschenen. U kunt de nieuwsbrief hier lezen.

Nieuwsbrief 9, 2017

Publicatiedatum: vrijdag 24 februari 2017.

Geslaagde Themadag Pensioenen

Jongstleden dinsdag organiseerde NVOG voor haar lid-organisaties in kerkcentrum Open Hof te Maarssen een zgn. bijpraatdag met als thema Pensioenen. De aftrap was voor NVOG voorzitter Jaap van der Spek die de ruim 90 belangstellenden informeerde over de huidge koers van de NVOG in de pensioenerwereld, in de politiek en de maatschappij en hoe de samenwerking met de collega-organisaties verloopt.

Daarna liet Dick Boeijen, actuaris bij PGGM, in een verhelderende presentatie zien hoe hij, samen met andere deskundigen van de SER en de Pensoenfederatie, is betrokken bij de plannen om tot een voorstel over het nieuwe pensioenstelsel te komen.

Jos Berkeijer, voorzitter van de pensioencommissie, praatte de aanwezigen bij over de “Pensioenagenda”: hoe staat we er op dit moment voor en waar gaan we heen? Hij deed dat aan de hand van een mooie presentatie die zeer de moeite waard is om (nog) eens goed door te nemen (zie de verwijzing naar onze website verderop).

Na de lunchpauze presenteerde bestuurslid Marcel Celie, met het oog op de komende Tweede Kamerverkiezingen, een overzicht van de standpunten van de politieke partijen ten aanzien van pensioenen, koopkracht en zorg.

In het laatste onderdeel van de bijpraatdag was er gelegenheid vragen te stellen aan een panel, bestaande uit Jos Berkemeijer, Marcel Celie, Dick Boeijen en staatssecretaris mevrouw Klijnsma. Zij was (daags tevoren gevraagd!) bereid zitting te nemen in het panel om vragen te beantwoorden en deed dat met zichtbaar plezier. Haar aanwezigheid werd door de aanwezigen dan ook zeer op prijs gesteld!

De presentaties van de verschillende sprekers op de themadag en een aantal foto’s kunnen worden bekeken op onze website.

Zorgkosten terug via de belasting.

Leven met een ziekte of beperking brengt extra kosten met zich mee. Bijvoorbeeld voor zorg, vervoer, hulpmiddelen of extra gezinshulp. Die kosten zijn voor een deel nog steeds aftrekbaar via de belasting. De website Meerkosten.nl legt heel precies uit hoe dat moet. Daarnaast geeft de website uitleg over andere regelingen die het inkomen extra ondersteunen.

In begrijpelijke taal geeft Meerkosten.nl uitleg over het invullen van de belastingaangifte 2016. Rekenvoorbeelden verduidelijken hoe u gemaakte kosten terug kunt verdienen. Dat kan soms oplopen tot honderden euro’s. Hoe hoog het bedrag is dat u terug kunt krijgen, hangt af van uw zorgkosten, uw inkomen en het inkomen van een eventuele fiscale partner.

Dubbel voordeel
Aangifte doen loont vaak dubbel. U krijgt namelijk niet alleen belastinggeld terug. Door de aftrek wordt uw inkomen voor de berekening van eigen bijdragen voor zorg, hulp of voorzieningen lager. Daardoor gaan ook die eigen bijdragen naar beneden. Mogelijk krijgt u ook meer zorgtoeslag of huurtoeslag.

Meer belastingvoordelen
Meerkosten.nl geeft niet alleen informatie en praktische tips over de aftrek via de aangifte inkomstenbelasting, maar ook over andere belastingvoordelen zoals de jonggehandicaptenkorting, de extra startersaftrek voor ondernemers met een arbeidshandicap, de aftrek van premies voor lijfrentes voor een gehandicapt (klein)kind en nog veel meer.

Inkomen extra ondersteunen
Naast de belastingaftrek zijn er ook nog andere mogelijkheden voor mensen met een handicap of chronische ziekte om hun inkomen extra te ondersteunen. Bijvoorbeeld financiële hulp van de gemeente, ruimere huurtoeslag, lagere autobelasting, dubbele kinderbijslag. Meerkosten.nl geeft ook over deze regelingen heldere informatie.
Brochure
De informatie van Meerkosten.nl is ook te raadplegen in een brochure. Deze brochure Belastingvoordeel 2016 kunt u bestellen in de webwinkel van Ieder(in) .

Over Ieder(in)
Ieder(in) is de koepelorganisatie van mensen met een beperking en chronisch zieken. Tweehonderdvijftig organisaties zijn bij ons aangesloten. Ieder(in) is daarmee het grootste netwerk in Nederland van mensen met een beperking. We behartigen de belangen van meer dan twee miljoen mensen.

De Griepprik-en-ik-Quiz.

Mireille Bakker studeert MSc Health Sciences Research aan de Universiteit van Maastricht en doet onderzoek bij het RIVM naar kennis en meningen over de griepprik bij 60-plussers.

Bent u 60 jaar of ouder? Test dan uw kennis over de griep én de griepprik in de Griepprik-en-ik Quiz! Zo kunt u veel nuttige informatie opdoen over de griep(prik).

Bovendien maakt u kans op een VVV-bon van €100, – als er door u 2 anderen meedoen aan deze quiz! Durft u de uitdaging aan te gaan? Ga dan naar: https://griepprikenik.nl/i/ws1nVQezh

Als u vragen heeft, aarzel dan niet om te mailen naar: mireille.bakker@rivm.nl. Namens Mireille alvast hartelijk dank!