Nieuwsbrief 25

 

Nieuwsbrief 25, 2017

Publicatiedatum: vrijdag 16 juni 2017.

Stemming motie Dik-Faber uitgesteld

In onze vorige nieuwsbrief meldden wij dat het kamerlid mevrouw Dik-Faber (CU) een motie heeft ingediend om de kostendelers-norm (“mantelzorgboete”) ook voor AOW-ers met een AIO-uitkering af te schaffen. De motie zou deze week in de Kamer worden behandeld.

In een gezamelijke aktie (waaraan ANBO en KNVG door omstandigheden niet konden meedoen) hebben de senioren- en migrantenorganisaties KBO-PCOB, IOT, NOOM, NVOG en SMN ter ondersteuning van die motie eind vorige week een mail gestuurd naar de Tweede Kamer fracties.

In de mail herinneren de organisaties eraan dat ouderen met een onvolledige AOW die mantelzorg ontvangen,al enkele jaren hard worden getroffen door de kostendelersnorm en pleiten zij om die reden ook al langere tijd voor afschaffing van deze maatregel. Het betreft hier een groep zorgbehoevende ouderen die het al verre van breed heeft: de AIO-uitkering die zij ontvangen is er immers een die moet voorkomen dat zij onder de armoedegrens belanden. Als juist deze groep mensen, voor wie iedere cent telt, gekort wordt op hun inkomen door de kostendelersnorm toe te passen, dan is dat zeer schrijnend.

Het is bovendien maar de vraag of de kostendelersnorm in de AIO een gunstig budgettair effect heeft. Wanneer families als gevolg hiervan beperkt worden bij het verlenen van mantelzorg, dan zal het beroep op zorg (en de kosten die daarmee gepaard gaan) hoger zijn dan de lagere uitkeringen aan besparing opleveren.

Over de motie zou afgelopen dinsdag worden gestemd maar de stemming is uitgesteld naar en later tijdstip.
Â

Op weg naar een ouderenvriendelijke samenleving.

Onder deze titel publiceerde de Patiënten Federatie Nederland  (NPF) vorige maand  een onderzoeksrapport over de beleving  van ouderen, naasten van ouderen en zorgprofessionals van de zorg en ondersteuning van kwetsbare ouderen in Nederland.

Daarin worden veel knelpunten genoemd zoals:
– De ondersteuningsvraag aan buren, vrienden en familie  is groter dan men kan bieden.
– Slechte afstemming tussen hulpverleners.
-Eigen kosten voor noodzakelijke zorg en ondersteuning kan men niet betalen.
-Geen passende hulp(middelen) via de gemeente.
-Niet op tijd gebruik kunnen maken van de zorg die nodig is.
-Overgang van ziekenhuis naar thuis is moeilijk.
En nog veel andere problemen!
Het rapport is te vinden op onze website onder: Publicaties, Zorg, Welzijn en Wonen en Mobiliteit. U kunt het ook hier downloaden.

De NPF heeft nu het initiatief genomen om een coalitie te vormen van een aantal organisaties die tezamen deze en andere problemen, die vooral kwetsbare ouderen ondervinden, niet alleen wereldkundig gaan maken maar ook proberen om deze op te (laten) lossen.

Naast patiëntenorganisaties hebben zich als deelnemer daarvoor aangemeld o.a. Actiz (de organisatie van thuiszorg en verpleeghuizen), De Nederlandse vereniging van Ziekenhuizen, De vereniging van verplegenden en het Cultureel  Plan Bureau  maar ook  ouderenorganisaties KBO/PCOB, KNVG, NOOM  en uiteraard ook de NVOG.

Er moet nog veel ontwikkeld worden maar mede i.v.m. de kabinetsformatie is vandaag een 4 punten manifest verzonden naar diverse overheid instanties en de Tweede Kamer. Het Manifest kunt U hier downloaden.

Vorige week konden wij u berichten over onze deelname aan de toekomst en veranderingsagenda “BeterOud”. Op 28 juni zal de samenwerkingsovereenkomst daarvoor worden ondertekend.
Wellicht zit er enige overlappingen in beide activiteiten, maar wij hebben ervoor gekozen om deel te nemen aan beide activiteiten voor de ouderen in Nederland  om daarmee de belangen van de leden van de lidorganisaties te dienen.

Wij houden u op de hoogte!
Deelt u dit ook met uw leden?

Nieuwsbrief 24

 

Nieuwsbrief 24, 2017

Publicatiedatum: vrijdag 9 juni 2017.

NVOG en partners sturen brief aan commissie SZW.

Volgende week vergadert de vaste kamercommissie van SZW (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) over een aantal onderwerpen betreffende pensioenen.  In een gezamenlijke brief van ANBO, KBO-PCOB, KNVG, NVOG en NOOM vragen de pensioenkoepels en de ouderenorganisaties aan de commissieleden om speciale aandacht te schenken aan de agendapunten “Financiële positie pensioenfondsen” en “Generatie-effecten van het verhogen van de rekenrente voor pensioenfondsen”. Zij vragen de politiek genuanceerder kijken naar de rente die de pensioenfondsen moeten hanteren.Â

Aanleiding voor de brief is de wijze waarop staatssecretaris Jetta Klijnsma begin dit jaar een rapport over de rekenrente van het Centraal Planbureau publiceerde. Het CPB bekeek wat een rekenrente van zowel twee als vier procent zou betekenen voor verschillende generaties en concludeerde dat het hanteren van twee procent weinig invloed had. Bij vier procent zouden gepensioneerden er flink op vooruit gaan, maar wel ten koste van jongeren. U leest de brief aan de kamercommisie door hier te klikken.

Beter Oud nader uitgelegd.

U heeft ongetwijfeld wel eens gehoord van Beter Oud; in een van onze vorige nieuwsbrieven hebben wij hier al een keer aandacht aan besteed. Joost Bos, lid van de NVOG/KNVG commissie Zorg, Welzijn, Wonen en Mobiliteit heeft voor u op papier gezet wat Beter Oud precies inhoudt, welke rol NVOG en KNVG hierin spelen en wat de leden van de lidorganisaties eraan hebben. U kunt het artikel over Beter Oud hier lezen.

Nederland op weg naar één geldautomatenpark.

Onder de hierboven vermelde kop lanceerde het MOB (Maatschappelijk Overleg Betalingsverkeer) eerder deze week een persbericht naar aanleiding van de op 31 mei gehouden MOB-vergadering. Het MOB richt zich op de bevordering van de veiligheid, betrouwbaarheid, toegankelijkheid en efficiëntie van het Nederlandse betalingsverkeer. Het MOB is breed samengesteld uit partijen die aanbieders en gebruikers van het betalingsverkeer vertegenwoordigen en staat onder voorzitterschap van DNB. U leest het persbericht van het MOB hier.

Wat is Preventieve zorg?

Preventieve Ouderenzorg is een begrip dat de laatste tijd regelmatig in de belangstelling staat en waarover veel wordt geschreven. Maar wat houdt preventieve ouderenzorg eigenlijk in? Dat legt Leo Kool, vice voorzitter van de NVOG/KNVG commissie Zorg, Welzijn, Wonen en Mobiliteit uit in een artikel waarin onder meer 10 punten staan vermeld waaraan goede preventieve ouderenzorg moet voldoen.

Opmerkingen en suggesties over dit onderwerp kunt u mailen aan een in het artikel genoemd e-mailadres. U leest het artikel hier.

“Mantelzorgboete” definitief van de baan.

Begin deze maand mochten we vernemen dat de AOW kostendelersnorm, ook wel mantelzorgboete genoemd, niet wordt doorgevoerd. Dat is goed om te horen maar voor ouderen met een onvolledige AOW en aanvulling vanuit de bijstand, geldt dit afstel vooralsnog niet.

Dat schrijft Maarten Maas, voorzitter van de NVOG commissie Koopkracht, Inkomen en AOW in zijn bericht.

Nieuwsbrief 23

Nieuwsbrief 23, 2017

Publicatiedatum: vrijdag 19 mei 2017.

De problematiek van de zorgpremie.

In ”EenVandaag” kwam onlangs de premieproblematiek voor de zorgverzekering aan de orde.

Zoals eerder is gepubliceerd in dit magazine, verwacht ik een behoorlijke stijging van zowel de nominale premie als de inkomensafhankelijke premie in 2018 (die gepensioneerden zelf moeten betalen!). Dit als gevolg van stijging van de kosten in de zorg en het niet meer beschikbaar zijn van reserves bij de zorgverzekeraars om de premie te drukken.

In deze grafiek is het premieverloop in de afgelopen jaren te zien en een voorspelling, gemaakt en gepubliceerd door EenVandaag. Daaruit blijkt ook dat de nominale premie in de afgelopen 6 jaar nogal stabiel is gebleven. De verwachting van de premieverhogingen in de komende jaren die door EenVandaag wordt gewekt, onderschrijf ik.

Uiteraard is de premiehoogte ook afhankelijk van wat de besluitvorming is over het niveau van het eigen risico in de komende jaren. Er zijn politieke partijen die voor verlaging pleiten maar onlangs lazen wij in een notitie van ambtenaren van VWS dat zij pleiten voor een verhoging. Politiek gezien is het belangrijk dat het eigen risico hoog is, want dat bedrag (op dit moment bijna € 5 miljard per jaar!) valt buiten de uitgaven van de overheid, hetgeen van invloed is op de 3% norm voor de stijging van de overheidsuitgaven.

Zoals bekend hebben de ouderen en gepensioneerden-organisaties bij de politieke partijen gepleit voor een volledige herziening van het systeem van het eigen risico door eigen betalingen die afhankelijk zijn van de zorgkosten en gemaximeerd  op een percentage van het inkomen.

Het is afwachten wat het gaat worden. Daar een nieuw kabinet wel enige tijd op zich zal laten wachten, denk ik dat voor 2018 geen wijzigingen in het eigen risico te verwachten zijn.
Wij wachten met spanning af!

Joop Blom

Elfentroost, rouwverwerking in elf woorden.

NVOG ontving onlangs een recensie-exemplaar van de dichtbundel “Elfentroost”, geschreven door mevrouw Nellie Rottier. In dit boekje vertelt de schrijfster hoe zij bij haar rouwverwerking troost vond in het maken van elfjes. Elfjes zijn kort gedichtjes met een vaste opbouw van elf woorden met een groot verhaal.

U lees hier uitgebreidere informatie over dit waardevolle boekje voor iedereen die met rouw te maken heeft. Door op het logo naast het artikel te klikken, komt u op de Elixer website.

Wachtlijsten worden NZa te gortig.

Patiënten en cliënten worden te vaak van het kastje naar de muur gestuurd. Mede hierdoor worden de wachtlijsten in de zorg langer. De Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) gaat nu ingrijpen. “Hoewel de stijging van wachttijden niet in alle sectoren even hoog is, is er alle reden tot actie”, schrijft de zorgwaakhond.

Dit is te lezen in een artikel van SKIPR, een crossmediaal communicatieplatform voor beslissers in de zorg. U kunt het complete artikel over de wachtlijsten hier lezen.

Wegens vakantie van de redactie zal de komende twee weken geen nieuwsbrief worden samengesteld. De volgende nieuwsbrief verschijnt op vrijdag 9 juni a.s.

Nieuwsbrief 22

Nieuwsbrief 22, 2017

Publicatiedatum: vrijdag 12 mei 2017.

Koepelvoorzitters pleiten voor subtiele invoering nieuw pensioenstelsel.

Het is niet verstandig plannen voor een nieuw pensioensysteem vergezeld te laten gaan met uitzicht op een lager pensioen. Het vertrouwen in de pensioenen is al op een laag niveau. Het is logischer plannen voor een nieuw pensioenstelsel te introduceren met enkele concrete voordelen. Dat schrijven de voorzitters van de twee koepels van gepensioneerden in ons land Jaap van der Spek, NVOG (foto) en Joep Schouten, KNVG vandaag in een artikel in het dagblad Trouw.

U kunt het artikel in Trouw hier lezen alsmede het relevante persbericht dat vandaag is verschenen.

Federatieraad van FASv geïnstalleerd.

Op 12 mei 2016  besloten afgevaardigden van zelfstandige senioren-verenigingen een federatie van seniorenverenigingen voor te bereiden. Op 1 september 2016 werden de statuten gepasseerd en vandaag (vrijdag 12 mei 2017) is de federatieraad  geïnstalleerd.

Het bondgenootschap draagt de naam Federatie van Algemene Seniorenverenigingen, is lid van NVOG en is één van de zgn. platforms dat deelneemt aan het bestuurlijk overleg binnen onze vereniging.

Er zijn reeds 73 verenigingen tot de federatie toegetreden. Het betreft zelfstandige verenigingen, die plaatselijk doen wat kan en gezamenlijk wat wenselijk is. Dit als reactie op de strak landelijk aangestuurde ouderenbonden. Naar aanleiding van de installatie van de federatieraad heeft FASv vandaag een persbericht uitgebracht, hetwelk u hier kunt lezen.

Oplossing voor mensen met klein pensioen.

In plaats van mensen te verplichten om tussentijds kleine pensioenbedragen op te nemen, gaan pensioenfondsen en verzekeraars deze kleine pensioenen samenvoegen. Door deze te bundelen, krijgen die kleine pensioenen een echte pensioenbestemming. De ministerraad heeft daarmee ingestemd op voorstel van staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Lees meer….

Bron: Rijksoverheid

Nieuwsbrief Pensioenen DNB.

De Nieuwsbrief Pensioenen van De Nederlandsche Bank van de maand mei is uitgekomen. U kunt de nieuwsbrief hier lezen.

Herinnering aan de Algemene Vergadering NVOG.

Woensdag 24 mei a.s. houdt NVOG voor haar leden (de aangesloten lid-verenigingen) de 66e Algemene Vergadering in het kerkcentrum Open Hof te Maarssen. De uitnodiging en de vergaderstukken zijn 25 april per e-mail aan de aangesloten verenigingen gestuurd.

Wanneer uw vereniging zich nog niet heeft opgegeven voor het bijwonen van deze vergadering, dan kan dat nog tot woensdag 17 mei a.s. Hiervoor kan men een e-mail aan nvog@gepensioneerden.nl (Belinda Koops) sturen en u krijgt de uitnodiging, de agenda en de overige stukken per mail toegestuurd.

Nieuwsbrief 21

Nieuwsbrief 21, 2017

Publicatiedatum: vrijdag 5 mei 2017.

Valpreventie voor ouderen.

NVOG is samen met KNVG betrokken bij Beter Oud. Wij hebben als organisaties het onderwerp preventie, in brede zin, binnen Beter Oud op de agenda gezet. Daarover op een later moment meer. In deze nieuwsbrief aandacht voor valpreventie voor ouderen (65 jaar en ouder).

Dat het nut heeft om iets over het onderwerp valpreventie te schrijven, bewijzen de cijfers (bron: Letsel Informatie Systeem 2015): in 2015 zijn maar liefst 97.500 ouderen na een val in of rondom het huis bij de Spoedeisende Hulp terechtgekomen. Zo’n 38.000 van hen zijn vervolgens voor kortere of langere tijd in het ziekenhuis opgenomen. Letsel aan heup en bovenbeen kwam het meeste voor. Hersenletsel is helaas ook een veel voorkomend gevolg. Een val heeft vaak grote fysieke en mentale gevolgen. De mobiliteit komt in het gedrang en daardoor ook de zelfstandigheid van iemand.

U bent (of voelt zich) niet oud, u valt niet                                                                                         Lees je de cijfers, ook in de wetenschap dat er als gevolg van een val zo’n 2000 ouderen per jaar overlijden, dan moet je toch wel overtuigd zijn van het nut van valpreventie. Dat valt toch tegen. Het merendeel van de ouderen, ook van u dus, denkt dat het voor de buurvrouw goed is om iets aan valpreventie te doen, maar ziet dat voor zichzelf niet zitten: “och, zo oud ben ik toch nog niet”. Het past niet bij de levensstijl. Adviezen kunnen als betuttelend worden ervaren. Toch doen wij een poging u iets over de oorzaken van vallen en de mogelijkheden om dat vallen te voorkomen te vertellen.

 

De oorzaken van het vallen
Er zijn tientallen verschillende oorzaken. Een combinatie van oorzaken komt ook veel voor.
Bij het ouder worden neemt de spiermassa af, worden de gewrichten stijver en vermindert het reactievermogen. Medicatiegebruik kan ook een reden zijn, vooral de invloed van slaapmiddelen, kalmeringsmiddelen en antidepressiva kan groot zijn. Trager reageren, maar ook het duizelig worden en daardoor het evenwicht verliezen. Hele gewone dingen spelen ook een rol: even niet opletten, een verschuivend matje, ongelijkheid op het trottoir of verminderd gezichtsvermogen bijvoorbeeld. Een belangrijke factor is ook, of iemand goed in staat is zijn evenwicht ( de balans) te bewaren. Genoeg over de oorzaken.

Wat kunt u doen om vallen te voorkomen?
Het volgens veel deskundigen allerbelangrijkste: Veel bewegen en daardoor zorgen dat je conditie, kracht en balans op peil blijven. Ook in de situatie dat bewegen lastig is, is het verstandig om te zoeken naar mogelijkheden om zoveel mogelijk in beweging te blijven. Dat hoeft u niet alleen te doen. Er is een breed scala aan beweegcursussen, bijvoorbeeld In Balans en valpreventietrainingen. Ook in uw woonomgeving.
Zorgverzekeraars vergoeden vaak vanuit de aanvullende verzekering een bepaald bedrag voor deelname aan dergelijke preventiecursussen. Samen met andere partijen ontplooien zorgverzekeraars ook activiteiten om bij te dragen aan het verlagen van het valrisico. Het project TOM (Thuis Onbezorgd Mobiel) is daar een voorbeeld van. Voor meer informatie www.projecttom.nl .

Er is meer dan bewegen. Gebruikt u medicijnen? Bespreek het medicijngebruik en de risico’s op vallen regelmatig met uw huisarts. De invloed van gezond en vitaminerijk, vooral vitamine D, eten is een niet te onderschatten factor
Check in en rondom uw huis eens welke “obstakels” er zoal op uw weg kunnen komen. Een mooi hulpmiddel hierbij is de door Veiligheid.nl uitgebrachte brochure “Zorg dat u thuis niet valt”. Een brochure met veel tips om vallen te voorkomen. Wij hebben de brochure voor u op de site van NVOG gezet (naar beneden scrollen – ZWWW – Brochure valpreventie). U kunt de brochure ook hier downloaden Haal er uit wat in uw situatie van toepassing is. Dé oudere bestaat immers niet!

Jan Pouw,
Secretaris commissie Zorg, Welzijn en Wonen, NVOG

Ouderenorganisaties sturen brief aan kabinetsinformateur inzake kostendelersnorm

In een brief, ondertekend door ANBO, KBO-PCOB, KNVG, NOOM en NVOG, houden de gezamenlijke ouderenorganisaties een pleidooi voor de afschaffing van de invoering van de kostendelersnorm in de AOW en in het verlengde hiervan tevens de kostendelersnorm af te schaffen voor de AOW-gerechtigden die reeds hiermee worden geconfronteerd, te weten de AIO-ers.

De invoering van de kostendelersnorm is door het zittende kabinet uitgesteld tot 2019. In de brief vragen den ouderenorganisaties mw. Schippers dringend in overweging te nemen om bij de beslissing over de afschaffing van de kostendelersnorm in de AOW ook de kostendelersnorm in de AIO te betrekken. Het gaat in beide gevallen immers om AOW-gerechtigde ouderen.

Ook het IOT (Stichting Inspraakorgaan Turken) en het SMN (Samenwerkingsverband van Marokkaanse Nederlanders) hebben de brief ondertekend. U kunt de brief aan de informateur hier lezen. Aan de fractievoorzitters die bij de kabinetsformatie zijn betrokken, is deze brief per mail gestuurd.

De Participatiewet.

Per 1 januari 2015 zijn de gemeenten verantwoordelijk gemaakt voor o.a. de Participatie wet.

De bedoeling van deze wet is om meer mensen, ook mensen met een arbeidsbeperking, te laten deelnemen in de maatschappij. De gemeente heeft de verantwoordelijkheid voor mensen met arbeidsvermogen die ondersteuning nodig hebben en de wet geeft de gemeente een aantal middelen om te zorgen dat mensen met een arbeidsbeperking een werkplak kunnen vinden. Bv. door loonkostensubsidie, beschut werk, kosten vervoer.

De gemeente moet er ook voor zorgen dat er extra banen voor hen worden gerealiseerd en moet op basis van maatwerk beslissen wie voor welke vorm van ondersteuning in aanmerking komt! Veel gemeenten zijn echter nog onvoldoende in staat om deze wet goed uit te voeren.

Nieuwsbrief 20

Nieuwsbrief 20, 2017

Publicatiedatum: vrijdag 28 april 2017.

Hoofdlijnenakkoord specialistische zorg.

Het hooflijnen akkoord voor de medisch specialistische zorg is verlengd tot eind 2018.
Dit betekent dat, behoudens inflatie, de kosten van ziekenhuizen en specialisten met 1,6 % mogen stijgen tot bijna 22 miljard Euro. Daar kan nog wel een bedrag bovenop voor de stijgende kosten van wijkverpleging.

De vraag naar wijkverpleging stijgt namelijk erg snel. Dat valt te verwachten bij het langer thuis wonen van ouderen. De vereniging van ziekenhuizen had, vanwege de stijgende vraag naar ziekhuizen en de inkoop van dure medicijnen, een verhoging gevraagd van 3,5 %
Wel moet er ook hard worden gewerkt aan verschuiving van zorg in ziekenhuizen naar de zorg in de eerste lijn, b.v. huisartsen. Dat is ook een van de eisen voor de organisatie van de zorg in 2030! Dit is nog een besluit van het oude kabinet.  De onderhandelingen van de zorgverzekeraars met het zorgveld over de budgetten in 2018 moeten nu al worden gestart.

Een ander punt bij de kostenprognose is de positie van de specialisten. De regering en de zorg-verzekeraars zouden graag zien dat het vrij ondernemerschap van specialisten in de ziekenhuizen wordt vervangen door een loondienstverhouding met de ziekenhuizen. Omdat door het vrij ondernemerschap de specialist (financieel!) gebaat is met zoveel mogelijk onderzoeken en ingrepen, kan dit de kosten van de zorg (en het inkomen van de specialist!) goed opvijzelen. Minister Schipper heeft enige jaren terug al geprobeerd om dit te realiseren, maar het is haar niet gelukt.
Laten wij hopen dat het nieuwe kabinet er wel in slaagt.

Al met al betekent dit, en de mededeling van diverse zorgverzekeraars dat de subsidie op de premie door de zorgverzekeraars (2017: ongeveer 1,5 miljard Euro) ten einde loopt omdat de reserves tot een minimum zijn gedaald, negatief nieuws voor de hoogte van de premie in 2018! Wij wachten af!

Aceeptgirokaart blijft voorlopig.

De klassieke gele papieren betaalkaart mag blijven voortbestaan. Dat is positief nieuws voor veel verstokte gebruikers van de acceptgiro.

De bekende papieren acceptgiro zou met ingang van 1 januari 2019 verdwijnen. Maar Currence, de eigenaar van de acceptgiro, heeft besloten deze einddatum voor onbepaalde tijd uit te stellen.

Onderzoek wijst uit dat de betaalkaart nog steeds door een aantal consumenten wordt gebruikt en gewaardeerd. Ook veel goede doelen maken er nog steeds gebruik van. Wel blijven Betaalvereniging Nederland en de banken gebruikers van de acceptgiro adviseren om het verouderde betaalmiddel te vervangen. Bijvoorbeeld door (digitaal) Incassomachtigen of iDEAL.

bron: SeniorWeb

NVOG stuurt opnieuw brief aan informateur Schippers.

De ouderenorganisaties ANBO, KNVG, NVOG en NOOM hebben opnieuw een brief gestuurd aan informateur mevrouw Schippers. In de brief geven de organisaties aan het niet verstandig te vinden om de inkomensgrens tot waar de pensioenpremie aftrekbaar is, te verlagen.Ook pleiten zijn voor het niet-verlagen van het fiscaal maximaal toegestane opbouwpercentage voor pensioenen. De brief met de argmentaties voor deze gezamenlijke standpunten kunt u hier lezen.

De MAX Academie voor ouderen.

Deze maand is het MAX-web college gestart   Op www.maxvandaag.nl  biedt omroep MAX vijftigplussers colleges, lezingen en presentaties in de vorm van onlinevideo’s.

De eerste tiendelige collegereeks “Gezond en gelukkig oud worden” wordt verzorgd door de Leyden Academy on Vitality and Aging. Kijk er eens naar, het is best interessant wat zij te bieden hebben.

Nieuwsbrief 19

Nieuwsbrief 19, 2017

Publicatiedatum: vrijdag 21 april 2017.

NVOG stuurt brief aan formateur Schippers.

Gisteren heeft NVOG, samen met KNVG, NOOM en ouderenorganisaties ANBO en KBO-PCOB een brief gestuurd aan kabinetsformateur mevr. Edith Schippers. In de afgelopen week hebben alle organisaties van gepensioneerden en ouderen op een aantal punten overeenstemming bereikt tot het samenstellen van deze brief  waarvan de inhoud voornamelijk is toegespitst op de fiscale maatregelen rondom de AOW.

De brief is aan de formateur gericht maar vooral ook aan de fracties die in overleg zijn om te komen tot een regeerakkoord. Aan de fractievoorzitters en hun secondanten die deelnemen aan de formatiebesprekingen, is een kopie gestuurd. U kunt de brief hier lezen.

AVI nieuwsbrief

Deze week is de nieuwe AVI (Aandacht voor Iedereen) nieuwsbrief uitgekomen. U kunt hem hier online lezen.

4 gratis Apps voor digitale buurtpreventie (Android & IOS)

Buurtpreventieteams en WhatsApp-groepen zijn effectieve manieren om het aantal inbraken terug te dringen en de pakkans van criminelen te vergoten. Op digitaal gebied zijn de WhatsApp-groepen misschien wel het best bekend. Naast de bekende (gratis) Apps die gebruikt kunnen worden in een buurtpreventieproject, zoals WhatsApp, Facebook en Twitter, zijn er echter ook Apps die gericht zijn op buurtpreventie. Vaak zijn deze Apps ook nog eens gratis!

Hieronder een een onafhankelijk en willekeurig overzicht van 4 handige gratis Apps voor buurtpreventie; voor Android, iOs en Windows.

1. Buurtapp
BuurtApp is een App voor Nederlandse buurten, waarbij men zich kan registeren om te zien wie er allemaal in de buurt woont. Je kunt berichten uitwisselen met buurtgenoten om de buurt veiliger te maken, vragen te stellen, informatie te delen of initiatieven te starten. Je kunt zelf bepalen of je ‘zichtbaar’ bent voor andere BuurtApp-gebruikers in de buurt. Bovendien worden je achternaam en telefoonnummer afgeschermd.

Er zijn vijf verschillende ‘niveaus’, namelijk je huis (50 meter), de straat, de buurt, de wijk en de gemeente. De gemeente en wijkorganisaties kunnen alleen berichten uitwisselen met elkaar; in een afzonderlijke omgeving die niet voor bewoners is bedoeld.

2. Nextdoor
Nextdoor is een besloten sociaal netwerk voor de gebruiker, de buurtbewoners en de buurt zelf. Met de App kun je van gedachten wisselen over zaken die zich in jouw buurt afspelen. Naast het plaatsen, lezen en indelen van berichten, kunnen gebruikers ook over andere gedachten wisselen.
3. Veiligebuurt
Met de Veiligebuurt app kun je samen met je buren een extra oogje in het zeil houden. Naast de mogelijkheid om berichten te versturen en te ontvangen, heeft de App ook een nieuwsfunctie. De App laadt namelijk (eventuele) relevante nieuwsberichten over veiligheid en preventie uit de betrekkelijke wijk. In de App dien je zelf een ‘Veiligebuurt-groep’ te starten, maar je kunt met de App ook checken of er veilige-buurtgroepen in je buurt zitten, zodat je jezelf daaraan kan toevoegen.

Ook heeft de App verschillende noodknoppen (voor spoedmeldingen) voor de buren. Hierbij wordt automatisch uw locatie gedeeld, zodat zij jou direct te hulp kunnen schieten.
4. WeAlert
WeAlert is erop gericht om buurtgenoten, buurtpreventiepartijen en de wijkagent in direct contact met elkaar te brengen. De App biedt de mogelijkheid om alerts in te stellen, zodat gebruikers snel op de hoogte zijn van nieuws. Deze nieuwsberichten kun je ook tot een bepaald gebied beperken. Naar eigen zeggen hebben de makers van de App een handige kennisbank met tips ingebouwd, waar wijkagenten en buurtpreventieteams ook in kunnen kijken. Tot slot kan er ook een adresboek aangemaakt worden met handige telefoonnummers, hulpdiensten en instanties.

Bron: Smart Alarm

Nieuwsbrief 18

Nieuwsbrief 18, 2017

Publicatiedatum: vrijdag 14 april 2017.

Dekkingsgraad pensioenen onveranderd.

De gemiddelde dekkingsgraad van de Nederlandse pensioenfondsen is in maart gelijk gebleven op 104%. De beleidsdekkingsgraad, die leidend is voor kortingen en indexatie, steeg van 99% naar 100%. De beleidsdekkingsgraad is voor de tweede opeenvolgende maand een procentpunt gestegen. De beleidsdekkingsgraad is de gemiddelde dekkingsgraad over de afgelopen twaalf maanden. Een groot deel van 2016 was de dekkingsgraad lager. De lage dekkingsgraden uit 2016 worden steeds minder zwaar meegewogen in de huidige beleidsdekkingsgraad.

Steeds meer fondsen hebben een beleidsdekkingsgraad die hoger is dan 100%. Voor werknemers die zijn overgestapt naar een nieuwe werkgever en hun pensioen willen meenemen, is dat goed nieuws. Pensioenfondsen met een beleidsdekkingsgraad lager dan 100%, mogen geen waardeoverdrachten uitvoeren.

Actieve vrijgezellen 60+ mannen gezocht.

Blue Circle, één van de grootste televisieproducenten van Nederland en producent van o.a. de bekende televisieprogramma’s als Boer zoekt Vrouw, Van Onschatbare Waarde, RTL Late Night en Heel Holland Bakt, is momenteel volop in productie voor een groot nieuw televisieprogramma voor de KRO-NCRV (Publieke Omroep). In dit programma gaat een groep vrijgezellen 60-plussers samen een prachtige reis maken en gaan zij op zoek naar een nieuwe liefde en/of een mooie vriendschap.

Blue Circle is op zoek naar actieve 60-plussers als kandidaat voor dit integere programma. Via de eigen kanalen heeft Blue Circle al flink wat aanmeldingen van vrouwen ontvangen maar blijven de aanmeldingen van de mannen een beetje achter.

Wanneer u als man van 60+ interesse heeft om zich kandidaat te stellen voor dit programma, dan kunt u hier meer informatie vinden.

Activiteitenoverzicht 2016.

De NVOG werkgroep communicatie heeft een overzicht gemaakt van alle aangelegenheden waarbij onze vereniging in het afgelopen jaar betrokken is geweest. In het overzicht staan diverse links naar websites, brieven en andere documenten die betrekking hebben op het beschreven onderwerp. U kunt het overzicht hier downloaden (pdf) en op onze website bekijken.

Nieuwsbrief 17

Nieuwsbrief 17, 2017.

Publicatiedatum: vrijdag 7 april 2017.

Europa

AGE Platform Europe: its strategy for the coming years

AGE Platform Europe, de Europese stem van 198 miljoen burgers  van 55+ , heeft recentelijk haar strategie en werkprogramma voor de komende 4 jaar vastgelegd. Een strategische drafting group, waarvan NVOG ook deel uitmaakt, heeft onder inbreng van bijdragen van veel leden uit verschillende landen de “European Draft  Strategy 2018-2021” vastgelegd. In deze “Strategy”  worden de belangrijkste doelen en prioriteiten genoemd waarvoor AGE Platform Europe zich de komende jaren verder en met nadruk zal inzetten en de stem van de ouderen in Europa duidelijk zal laten horen.

De belangrijkste doelen zijn:

*De rechten van ouderen op EU en internationaal niveau verdedigen. Hoewel de rechten van de mens niet veranderen, worden ouderen vaak met negatieve instellingen en leeftijdsdiscriminatie geconfronteerd.

*Het EU sociaal-economisch beleid bewaken, meer aandacht geven aan de sociale ontwikkelingen en aan de oudere bevolking, zodat ook zij in waardigheid oud kunnen worden.

*Een positieve indruk naar buiten van de ouderwordende bevolking bevorderen en hun maatschappelijke en economische bijdrage benadrukken. De demografische verandering wordt te vaak negatief gezien, als een belasting voor de maatschappij. AGE wil zich ervoor inzetten een fundamentele verandering te bevorderen met grotere coöperatie en solidariteit tussen de generaties.

*Een leeftijdvriendelijke omgeving  bevorderen, waar mensen gerust ouder kunnen worden.

Om deze doelen te bereiken is een aantal werkprioriteiten vastgelegd:

-Antidiscriminatie en gelijke behandeling zoals ook vastgelegd in de EU en de VN (Verenigde Naties),

-Sociale bescherming: Actief ouder worden in goede gezondheid, actief kunnen deelnemen op de arbeidsmarkt, een adequaat inkomen, dat betekent beschikken over een houdbaar pensioen en toegang hebben tot goede en betaalbare zorg en welzijn systemen. Goede initiatieven en voorbeelden uit andere landen  bevorderen.

-Actief  burgerschap:  De zelfstandigheid en actieve deelname  van  ouderen  bevorderen.

Om dit alles te kunnen bereiken zal AGE Platform Europe actief deelnemen bij deze ontwikkelingen binnen de EU, de Council of Europe en andere Europese instanties en de VN. Zij zal de stem van de ouderen laten horen in consultaties, onderhandelingen en beleidsdocumenten in de hiervoor verantwoordelijke instanties.

Wij houden U over specifieke ontwikkelingen en wetgevingen op de hoogte.

Zorg, Welzijn en Wonen

Aanbod van het zorgveld aan de politiek en samenleving 2017.

Deze maand publiceerde een groot aantal organisaties (o.a.  de zorgverzekeraars, patiëntenorganisaties, de ziekenhuizen en medisch specialisten maar ook de ouderenorganisaties!)  net als in 2012 de Agenda voor de Zorg voor de komende jaren ten behoeve van de Tweede Kamer en het nieuw te vormen kabinet.  Deze agenda kunt u hier downloaden en staat ook op onze website bij Zorg, Welzijn en Wonen onder het tabblad Publicaties.

Helaas staat daarop alleen de KBO-PCOB als ouderenorganisatie vermeld, maar de NVOG staat ook achter deze agenda.
Natuurlijk kunnen in een dergelijke agenda namens zoveel organisaties slechts algemeenheden worden vermeld, maar investeren in vernieuwende zorg moet wel het uitgangspunt van nieuw beleid zijn.

Gebruik van b.v. E-Health en andere moderne hulpmiddelen moet in de zorg voorop staan. Ook het zelfoplossend vermogen van de inwoners/patiënten om zorg te voorkomen en goed voorbereid hulp aan deskundigen te vragen, moet grote aandacht krijgen. Eigen regie en eigen verantwoordelijkheid van de burger in de zorg moet de komende jaren steeds centraler komen te staan. Daarbij behoort uiteraard ook preventie: Het voorkomen van zorg en vroegtijdige interventie om zwaardere zorg te voorkomen wordt steeds belangrijker.

Ook beheersing van de stijging van de kosten van de zorg wordt essentieel. Nu al kost de zorg per volwassene inwoner gemiddeld meer dan € 5.300,- per jaar. Dit moet met premies en eigen bijdragen bij elkaar worden gebracht. Maar kostenbeheersing en keuzevrijheid moeten zoveel mogelijk samengaan. Een andere vormgeving van eigen betalingen in zowel de curatieve als de langdurige zorg moet voorkomen dat mensen de zorg niet meer kunnen betalen door stapeling van eigen bijdragen.

Jammer dat, mede door het grote aantal ondertekenaars met verschillende belangen in de zorg, niet wordt ingegaan op zaken zoals de gezamenlijke ouderenorganisaties hebben opgenomen in de adviezen vaan de politieke partijen in maart 2016. Wij hebben o.a. als belangrijk advies opgenomen dat wij voorstander zijn van opheffing van de marktwerking in de zorg en regionalisatie van de zorg, zoals opgenomen in de adviezen aan de regering over de zorg in 2030. Wij hebben ook geadviseerd om het eigen risico / eigen betalingen inkomensafhankelijk te maken. Dit is niet letterlijk overgenomen, maar de opmerking dat er gewerkt moet worden aan een andere vormgeving is voor ons al voldoende.

Nederland beschikt over een zeer goede gezondheidszorg, zeker in vergelijking met veel landen om ons heen, maar het kan wel verbeterd worden. Bv. stelsels als de Wet Zorg Verzekering, Wet Langdurige Zorg en Wet Maatschappelijke Ondersteuning moeten veel meer op elkaar gaan aansluiten, zowel inhoudelijk als financieel.

NVOG blijft dit volgen en samen met de andere ouderenorganisaties haar invloed gebruiken om de zorg zowel inhoudelijk als financieel de komende jaren verder te verbeteren.

Werkgroep Jaarverslagen en Indexaties

De Werkgroep Jaarverslagen & Indexaties heeft 28 maart de cursus “Ontwikkeling Dekkingsgraad” georganiseerd voor leden van NVOG-lidorganisaties en iedereen die daarvoor belangstelling heeft. Er waren 9 deelnemers.

Het doel van de cursus is (was) het belang van de dekkingsgraad van pensioenfondsen onder de aandacht te brengen. Tevens werd in deze cursus (vooral bij deelnemers zonder administratieve achtergrond) een eerste aanzet gegeven om gericht een jaarrekening te kunnen lezen. Bepaalde begrippen zoals Pensioenvermogen, Voorziening Pensioen Verplichtingen, dekkingsgraad, beleidsdekkingsgraad, minimaal  vereiste, vereiste en reële dekkingsgraad werden uitgelegd. Verder werd er dieper ingegaan  op de begrippen feitelijke premie, ongedempt kostendekkende premie, gedempt kostendekkende premie en premiedekkingsgraad.

De wijze waarop het verloop van de dekkingsgraad kan worden geanalyseerd met behulp van een door de Werkgroep ontwikkeld model is met een willekeurig pensioenfonds als voorbeeld in detail uitgelegd. Met dit model kan men ook de eigen jaarrekening analyseren. Het geeft een duidelijk inzicht welke factoren en in welke mate invloed hebben op de dekkingsgraad. De conclusies geven een goede indicatie van het financiële wel en wee van een pensioenfonds en geven waardevolle informatie bij contacten met het fondsbestuur. Met deze informatie kan effectiever aan belangenbehartiging worden gedaan. De betrokkenheid en nieuwsgierigheid van de cursisten was groot.

Tenslotte werd er een demonstratie gegeven van de Analysetool 2014. Een mooi instrument waarmee men de prestaties van het eigen fonds kan vergelijken met die van andere pensioenfondsen. De deelnemers waren erg onder de indruk van wat men hiermee allemaal kan doen. Een recentere analysetool is nog niet beschikbaar omdat de Werkgroep nog geen opvolger heeft voor de heer Theo Breeuwer die wegens gezondheidsredenen zijn vrijwilligerswerk heeft moeten beëindigen. De Werkgroep hoopt dat er iemand met specifieke Excel kennis gevonden zal worden om het werk van Theo te continueren.

De cursisten dankten de Werkgroep voor de bijzondere heldere presentatie en de inspirerende cursus

Nieuwsbrief 16

Nieuwsbrief 16, 2017

Publicatiedatum: vrijdag 31 maart 2017.

Gemeente Heerlen blaast schotten in zorg op!!

De gemeente Heerlen is een van de proeftuinen voor de organisatie van de zorg in 2030, het grote project van de overheid om de zorg voor de burgers kwalitatief goed, toegankelijk en betaalbaar te houden.

De huidige gang van zaken voor als men hulp nodig heeft is dat men bij het loket van de gemeente een beschikking moet gaan aanvragen (mogelijk in het zgn. keukentafelgesprek!) en dat men met die beschikking hulp kan vragen bij een instelling.  Voor hulp vanuit de WMO (Wet Maatschappelijke Ondersteuning) behoeven inwoners van de gemeente Heerlen niet meer een beschikking van de gemeente aan te vragen!

In Heerlen is nl. de coöperatie “Heerlen STAND-BY” opgericht waarin alle zorg- en hulp- en zorgaanbieders in Heerlen voor ondersteuning, begeleiding, dagbesteding en huishoudelijke hulp samenwerken.

Jaarlijks krijgt de coöperatie van de gemeente een budget om de nodige WMO zorg in de gemeente te verlenen. De klant en de professional bepalen samen wat nodig is. De leefwereld van de klant staat voorop. De gemeente kijkt niet meer naar het aantal contacten, maar naar het resultaat voor de gemeentenaren van de activiteiten van “Heerlen STAND-BY”

Een en ander impliceert ook dat een vooraf vastgesteld aantal uren zorg of ondersteuning is verdwenen, het huidige kenmerk van een zgn. beschikking. Professionals kunnen nu anticiperen op wat werkelijk nodig is en de ene week kan dat meer uren zijn dan in een andere week. De hulpverleners werken naar eigen inzicht.

Ook voor de medewerkers van de zorg- en hulporganisaties betekent de nieuwe werkwijze “een complete cultuurshock” maar de meeste professionals zijn erg enthousiast over de nieuwe werkwijze en de verantwoordelijkheid die hen hierin wordt gegeven. Voorlopig is door de gemeente een contract gesloten voor 3 jaar als proef.

Laten wij hopen dat dit goed verloopt want dit kan een mooi voorbeeld zijn van zorgvernieuwing dat navolging zal moeten krijgen. Kijk eens in uw eigen gemeente hoe het verkrijgen van WMO gerelateerde  hulp en zorg is geregeld!

Voortgang overleg met de SER

In onze nieuwsbrief van vorige week informeerden wij u over het overleg van de organisaties van gepensioneerden en ouderen met de SER en andere belanghebbenden waarin de voorliggende ideeën over een nieuw pensioenstelsel werden besproken.

Het vervolggesprek, waarbij het document waarin jongeren en ouderen hun onderlinge belangen tot gezamenlijke belangen en uitgangspunten zullen vastleggen en dat zal worden aangeboden in het bijzijn van staatssecretaris mevrouw Klijnsma, staat nu gepland op 11 april, dus na het verschijnen van het SER-rapport.

Tijdens de bijeenkomst die jongstleden dinsdag plaatsvond bleek andermaal  dat de organisaties van gepensioneerden en ouderen serieus aan tafel zitten en dat alle partijen positief gestemd zijn over de voortgang en de te verwachten uitkomsten.